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      1. 廣州市失業(yè)金領(lǐng)取條件

        時間:2020-12-10 16:02:38 失業(yè)保險 我要投稿

        廣州市失業(yè)金領(lǐng)取條件

          失業(yè)人員累計繳納失業(yè)保險一年以上或累計不滿一年但有失業(yè)保險金領(lǐng)取期限的可領(lǐng)取失業(yè)保險金。大家不妨來看看小編推送的廣州市失業(yè)金領(lǐng)取條件,希望給大家?guī)韼椭?/p>

        廣州市失業(yè)金領(lǐng)取條件

          失業(yè)金領(lǐng)取條件

          1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的;

          2、非因本人意愿中斷就業(yè)的;

          《失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法》(2000年10月26日原勞動部令第8號)第4條規(guī)定:“非因本人意愿中斷就業(yè)的,是指下列人員:

         、 終止勞動合同的;

         、 被用人單位解除勞動合同的;

         、 被用人單位開除、除名和辭退的;

         、 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第32條第2、3項與用人單位解除勞動合同的;

          《勞動法》第32條第2項為:用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

          《勞動法》第32第3項為:“用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的”。

         、 法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的”。

          3、已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的。

          失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間,按照規(guī)定同時享受其他失業(yè)保險待遇(醫(yī)療、物價補貼等)。

          失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計繳費時間滿1年不足5年的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限最長為24個月。重新就業(yè)后,再次失業(yè)的,繳費時間重新計算,領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限可以與前次失業(yè)應領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險金的期限合并計算,但是最長不得超過24個月。各地領(lǐng)取的月標準不一樣。

          符合失業(yè)金領(lǐng)取條件的,一般60日內(nèi)需要提供解除勞動合同的材料、身份證、戶口本、照片等向參保地市社保機構(gòu)申請領(lǐng)取失業(yè)金,失業(yè)人員經(jīng)過失業(yè)登記和培訓之后方能領(lǐng)取到失業(yè)金。一般在辦理失業(yè)后次月領(lǐng)取,是打卡發(fā)放,按月在當?shù)仡I(lǐng)。ǎ。

          經(jīng)典案例

          白某大學畢業(yè)后開始在一家外貿(mào)公司工作,在其工作期間,公司一直為她繳納失業(yè)保險保險費。兩年后,白某由于自己的身體欠佳,經(jīng)常生病,于是主動與公司協(xié)商辭職事宜。在公司表示同意后,白某開始按照公司的規(guī)章制度的程序向公司寫出了申請,公司經(jīng)研究后決定批準白某辭職。辭職后,白某要求公司為其辦理失業(yè)登記,以方便其享受失業(yè)待遇。卻不料公司告知她沒有資格享受事業(yè)保險待遇。白某對此很是不解,她認為公司按照規(guī)定繳納了失業(yè)保險費,目前自己又處于失業(yè)狀態(tài),為何不能領(lǐng)取失業(yè)保險金呢?那么審理失業(yè)保險金到底應具備什么條件呢?

          案例解析

          參加失業(yè)保險的'城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工失業(yè)后要領(lǐng)取失業(yè)保險金,必須符合以下的條件:

          一是按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費義務滿1年。這是最主要的條件。按照規(guī)定參加失業(yè)保險,是指失業(yè)人員原來在城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位工作,并非新生勞動力,如不是剛畢業(yè)的學生。參加事業(yè)保險,必須按規(guī)定履行繳費義務,即按規(guī)定額繳費基數(shù)、費率和繳費時間繳納失業(yè)保險費。

          二是非本人意愿中斷就業(yè)。一般來講,中斷就業(yè)的原因分為兩種:非自愿中斷就業(yè),即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè),但因本人無法控制的原因而被迫中斷就業(yè);自愿中斷就業(yè),即失業(yè)人員因自愿離職而導致失業(yè)。國際通行做法是將自愿中斷就業(yè)的人員排除在享受事業(yè)保險待遇的范圍之外!妒I(yè)保險條例》借鑒國際經(jīng)驗,將自愿離職而事業(yè)的人員排除在享受失業(yè)保險待遇的范圍之外。

          三是已經(jīng)辦理失業(yè)登記,并有求職要求。辦理失業(yè)登記是失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金的必經(jīng)程序,目的是為了掌握失業(yè)人員的基本情況,確認其資格,失業(yè)登記是失業(yè)人員進入申領(lǐng)失業(yè)保險待遇程序的重要標志。失業(yè)人員享受失業(yè)保險待遇,還須有求職要求。這是考慮到失業(yè)保險的一個重要功能是促進失業(yè)人員再就業(yè)。實現(xiàn)這一目的,一方面需要加快經(jīng)濟發(fā)展,創(chuàng)造更多的就業(yè)崗位,同時,發(fā)展和完善就業(yè)服務事業(yè),為失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)提供服務;另一方面也要求失業(yè)人員積極主動地利用各種就業(yè)機會和就業(yè)服務設施,不斷提高自身素質(zhì),增強競爭的能力?梢哉f,這是享受失業(yè)保險待遇的一個前提,也是失業(yè)人員應盡的義務。在社會主義條件下,就業(yè)權(quán)是勞動者的一項基本權(quán)利,是否就業(yè)應由勞動者根據(jù)自己的意愿作出選擇。失業(yè)人員作為勞動者的一部分,享有同樣的權(quán)利。從這個意義上講,失業(yè)人員有選擇就業(yè)或不就業(yè)的自由。要求申領(lǐng)失業(yè)保險金的失業(yè)人員積極尋找工作,可以使其得到基本生活保障的同時,獲得必要的就業(yè)服務,爭取盡快實現(xiàn)再就業(yè),從根本上解決失業(yè)問題。在認定失業(yè)人員是否有求職要求是,應以其是否在職業(yè)介紹機構(gòu)登記求職,并參加再就業(yè)活動為衡量的標準。

          失業(yè)人員必須同時滿足上述條件,才能申請領(lǐng)取失業(yè)保險金及其他待遇。對不符合條件的,失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)應當拒絕其申請,并告知其拒絕的理由。

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