關于失業金的領取條件
面對失業時，你是不是會覺得驚慌失措?現在很多人都會未雨綢繆，提前購買失業險來緩解突然失業給自己的家庭和生活帶來的沖擊。那么失業后可以領取失業險，那么領取失業險條件具體有哪些呢?下面是小編整理的相關內容，希望對你有幫助，僅供參考。
領取失業保險金需要滿足的條件
1、方法/步驟
享受失業金是有一定條件的：
(1)按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿一年以上的;
(2)在法定勞動年齡內非因本人意愿中斷就業的;
(3)已按規定辦理失業和求職登記的。
2、主觀意愿
非因本人意愿中斷就業的;
(1)依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規定終止勞動合同的;
(2)由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規定解除勞動合同的;
(3)用人單位依照勞動合同法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的;
(4)由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的;
(5)勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規定解除勞動合同的;
(6)法律、法規、規章規定的其他情形。
3、其他要求
已經進行失業登記，并有求職要求的。
失業保險的作用：
失業保險作為整個社會保險制度的重要組成部分，和其他保險項目一道，起著保障勞動者基本生活需要，維護社會政治、經濟秩序安定的作用。在我國，失業保障的作用主要表現在以下三方面：
(1)維護社會安定。社會保險是社會的“安全網”，保持社會穩定是社會保險的一個基本職能。而作為其中一個重要項目的失業保險在這方面的.作用更為突出。社會要安定，人民生活要有保障。失業使勞動者失去生計來源，如果沒有制度性的保護措施，就很容易造成社會動蕩。
(2)是深化國有企業改革的前提條件和配套措施。
(3)維持勞動力再生產，促使勞動力素質提高。勞動力再生產是社會再生產的基礎。失業保險提供的物質保障，滿足了勞動力再生產的基本要求;而轉業訓練、再就業介紹等服務，又使他們獲得了提高就業能力的機會，為再就業提供了良好的外部條件。
職工參加了失業保險，就可在喪失生活來源時，最長領到兩年的失業保險金，失業職工如果患嚴重傷病或不幸死亡，還可獲得醫療補助金或撫恤費、救濟費;工傷保險可使職工在發生工傷事故之后獲得醫藥費、住院費、傷殘補償金等;醫療保險可使患病職工在暫時喪失工作能力收入減少之時，避免更大的經濟負擔。
失業保險金的領取時間是由失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間決定的，滿1年不足5年的，最長不超過12個月;滿5年不足10年的，最長不超過18個月;10年以上的，最長不超過24個月。
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