吉林2017-2018年失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例
從最新公布的《吉林省關(guān)于階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》，我們可以了解吉林2017-2018年失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例！
吉林省關(guān)于階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知
吉人社聯(lián)字〔2017〕23號(hào)
各市(州)、長白山管委會(huì)、縣(市)人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局：
按照《人社部 財(cái)政部關(guān)于階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率有關(guān)問題的通知》(人社部發(fā)﹝2017﹞14號(hào))要求，經(jīng)省政府同意，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率由現(xiàn)行規(guī)定的1.5%階段性降至1%，其中，單位繳費(fèi)費(fèi)率為0.7%，職工個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為0.3%。
新費(fèi)率從2017年1月1日起執(zhí)行，期限至2018年4月30日。
吉林省人力資源和社會(huì)保障廳
吉林省財(cái)政廳
2017年4月6日
4月11日上午，吉林省政府新聞辦召開失業(yè)保險(xiǎn)降費(fèi)率提待遇政策解讀新聞發(fā)布會(huì)，吉林省人力資源和社會(huì)保障廳副巡視員王維民進(jìn)行相關(guān)解讀。
主要內(nèi)容
(一)《關(guān)于階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率的通知》主要內(nèi)容。全省失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率由現(xiàn)行規(guī)定的1.5%階段性降至1%，其中，單位繳費(fèi)費(fèi)率為0.7%，職工個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為0.3%。
新費(fèi)率從2017年1月1日起執(zhí)行，期限至2018年4月30日。
(二)《關(guān)于提高失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)的通知》主要內(nèi)容。長春市區(qū)(不含九臺(tái)區(qū))失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1256元/人.月;吉林市區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1184元/人.月;四平、遼源、通化、白山、松原市區(qū)，延吉市、琿春市、前郭縣的失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為1035元/人.月;白城市區(qū)、長白山管委會(huì)、長春市九臺(tái)區(qū)、白山市江源區(qū)及其他縣(市)的失業(yè)保險(xiǎn)金標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為960元/人.月。
新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行期從2017年1月1日起至下一個(gè)調(diào)整日。
問：兩個(gè)《通知》的實(shí)施會(huì)給企業(yè)、職工和失業(yè)人員帶來哪些實(shí)惠?
答：
“兩個(gè)通知”的制定緊密圍繞國家“三去一降一補(bǔ)”和省委省政府“民生改善”的目標(biāo)要求。是吉林省實(shí)施民生工程、促進(jìn)民生改善的重大舉措。實(shí)惠體現(xiàn)為兩個(gè)方面。
一是減輕企業(yè)和職工的繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，降低企業(yè)用工成本，增加職工收入。失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率降低0.5個(gè)百分點(diǎn)后，將為全省企業(yè)和職工在原有基礎(chǔ)上再次減負(fù)6.9億元，其中，為企業(yè)減負(fù)4.1億元，為個(gè)人減負(fù)(增加收入)2.8億元，將有力增強(qiáng)企業(yè)活力和增加個(gè)人收入，促進(jìn)全省經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。
二是大幅提高失業(yè)人員待遇水平，有利于促進(jìn)民生改善。此次調(diào)整后，全省最高標(biāo)準(zhǔn)由1056元/人.月提高至1256元/人.月(漲幅為18.9%，月人均增加200元);最低標(biāo)準(zhǔn)由784元/人.月提高至960元/人.月(漲幅為22.4%，月人均增加176元);平均標(biāo)準(zhǔn)由868元/人.月提高至1109元/人.月(漲幅為27.7%，月人均增加241元)，失業(yè)群體的待遇水平顯著提高，將有力地保障失業(yè)人員的基本生活。
問：下一步，對(duì)抓好兩個(gè)《通知》的落實(shí)工作，省人社廳將采取哪些措施?
答：
省人社廳對(duì)抓好政策落實(shí)高度重視，將會(huì)同省財(cái)政廳、省社保局督促各地結(jié)合實(shí)際研究制定貫徹兩個(gè)《通知》的`實(shí)施方案，明確責(zé)任分工，細(xì)化落實(shí)措施�，F(xiàn)階段主要做好三件事。一是確保失業(yè)保險(xiǎn)新舊費(fèi)率銜接有序。省人社廳將會(huì)同省社保局指導(dǎo)各地從1月1日起執(zhí)行新費(fèi)率，對(duì)1-3月份按原費(fèi)率多繳的部分予以退還，并切實(shí)做好失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)征繳工作，減輕企業(yè)和職工負(fù)擔(dān)。二是確保失業(yè)保險(xiǎn)金及時(shí)發(fā)放。省人社廳將會(huì)同省社保局指導(dǎo)各地從1月1日起按照新標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金，對(duì)1-3月份提高標(biāo)準(zhǔn)部分予以補(bǔ)發(fā)，確保失業(yè)保險(xiǎn)金按時(shí)足額發(fā)放，有關(guān)各項(xiàng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇落實(shí)到位，切實(shí)保障失業(yè)人員基本生活。三是加強(qiáng)督導(dǎo)檢查。省人社廳將在對(duì)兩個(gè)《通知》進(jìn)行廣泛宣傳基礎(chǔ)上，于近期召開專門會(huì)議，對(duì)各地貫徹兩個(gè)《通知》工作做出部署、提出要求，適時(shí)進(jìn)行跟蹤檢查和評(píng)估，確保政策落實(shí)到位。
問：近年來，失業(yè)保險(xiǎn)功能作用越來越強(qiáng)，主要在哪些方面發(fā)揮了重要作用，省人社廳對(duì)下一步工作有什么打算?
答：
一是發(fā)放補(bǔ)貼，支持企業(yè)“去產(chǎn)能”，助推國企改革攻堅(jiān)。制定出臺(tái)了為符合條件企業(yè)發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)穩(wěn)崗補(bǔ)貼的政策，引導(dǎo)企業(yè)在“去產(chǎn)能”和改革過程不裁員或少裁員，取得較好效果。截至2016年末，全省共發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼7.64億元，惠及企業(yè)3154戶，涉及職工90.25萬人。二是降低費(fèi)率，減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，助推服務(wù)業(yè)發(fā)展攻堅(jiān)。從2015年開始連續(xù)三年降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率，由原來的3%降至1%，降低幅度達(dá)到66%。降低后單位費(fèi)率降至0.7%，個(gè)人費(fèi)率降至0.3%。經(jīng)測算，可為全省企業(yè)減輕負(fù)擔(dān)約20億元，將有力地推動(dòng)企業(yè)特別是服務(wù)業(yè)企業(yè)的快速發(fā)展。三是提高標(biāo)準(zhǔn)，保障失業(yè)人員基本生活，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。于2014年、2015年、2017年連續(xù)調(diào)整失業(yè)金標(biāo)準(zhǔn)，最高標(biāo)準(zhǔn)(長春市)從原來的574元/月提高到1256元/月，增長幅度為682元/月;最低標(biāo)準(zhǔn)(絕大多數(shù)縣)從原來的340元/月提高到960元/月，增長幅度為620元/月;全省平均標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到1109元/月，較原有標(biāo)準(zhǔn)提高749元/月。大大提高了失業(yè)人員的生活保障水平。四是提取“兩項(xiàng)補(bǔ)貼”，深入開展職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹，促進(jìn)就業(yè)。每年按15%的比例從失業(yè)保險(xiǎn)基金中提取職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼和職業(yè)介紹服務(wù)補(bǔ)貼，用于開展職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)介紹。截至目前，全省共從失業(yè)保險(xiǎn)基金中累計(jì)提取職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼和職業(yè)介紹服務(wù)補(bǔ)貼資金3.2億元，有力地推進(jìn)了全省就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。
下一步，我們要會(huì)同省社保局結(jié)合兩個(gè)《通知》的出臺(tái)，抓好各項(xiàng)失業(yè)保險(xiǎn)政策落實(shí)，更好地發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)“助改革、促發(fā)展、保生活、防失業(yè)、促就業(yè)”的功能作用。一是修訂《吉林省失業(yè)保險(xiǎn)辦法》，研究擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)覆蓋范圍和受益范圍;二是抓好降費(fèi)率政策落實(shí)，切實(shí)為企業(yè)減負(fù)，為個(gè)人增收，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展;三是做好失業(yè)金發(fā)放工作，為領(lǐng)金人員落實(shí)各項(xiàng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇，保障失業(yè)人員基本生活;四是為符合條件的企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼，穩(wěn)定職工隊(duì)伍，助推企業(yè)改革發(fā)展;五是建立健全失業(yè)保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌制度，提高失業(yè)保險(xiǎn)基金互劑功能，提高基金使用效率，保障全省失業(yè)保險(xiǎn)基金的平穩(wěn)運(yùn)行;六是發(fā)揮好“兩項(xiàng)補(bǔ)貼”作用，抓好失業(yè)人員技能培訓(xùn)工作，提高他們的技能，促進(jìn)其就業(yè)創(chuàng)業(yè);七是發(fā)揮失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測的作用，預(yù)防規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。
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