浙江2017-2018年失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率調(diào)整
浙江省出臺(tái)政策階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率，對(duì)2017-2018年失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率作出了新的調(diào)整，詳情如下：
浙江省人社廳等3部門關(guān)于階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率有關(guān)問題的通知
各市、縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局、地方稅務(wù)局，嘉興市社會(huì)保障事務(wù)局：
為進(jìn)一步減輕企業(yè)負(fù)擔(dān),增強(qiáng)企業(yè)活力，促進(jìn)就業(yè)穩(wěn)定,根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部財(cái)政部關(guān)于階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率有關(guān)問題的通知》(人社印發(fā)〔2017〕14號(hào))有關(guān)規(guī)定，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就我省階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率有關(guān)問題通知如下：
一、從2017年5月1日至2018年12月31日(費(fèi)款所屬期)，全省失業(yè)保險(xiǎn)單位費(fèi)率由1%降為0.5%，個(gè)人費(fèi)率仍按0.5%執(zhí)行。
二、各地要綜合考慮失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)增長(zhǎng)、待遇提高，以及促進(jìn)就業(yè)試點(diǎn)和預(yù)防失業(yè)工作等因素對(duì)基金支付能力的影響，合理制定失業(yè)保險(xiǎn)基金使用計(jì)劃，切實(shí)保障基金支付可持續(xù)。因降低費(fèi)率造成統(tǒng)籌地區(qū)當(dāng)年失業(yè)保險(xiǎn)基金收不抵支的`，先由當(dāng)?shù)鼗饸v年結(jié)余支付，不足部分再由省級(jí)失業(yè)保險(xiǎn)調(diào)劑金調(diào)劑和當(dāng)?shù)刎?cái)政按規(guī)定補(bǔ)貼。
三、統(tǒng)籌地區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)基金滾存結(jié)余支撐能力下降至24個(gè)月以下的，報(bào)經(jīng)省人力社保廳、省財(cái)政廳同意后，可繼續(xù)開展擴(kuò)大失業(yè)保險(xiǎn)基金支出范圍試點(diǎn)。
階段性降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率政策性強(qiáng)，社會(huì)關(guān)注度高，各地要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央和省委省政府決策部署上來，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，精心籌劃實(shí)施。執(zhí)行中遇到的問題，請(qǐng)及時(shí)向省人力社保廳、省財(cái)政廳、省地稅局報(bào)告。
浙江省人力資源和社會(huì)保障廳
浙江省財(cái)政廳
浙江省地方稅務(wù)局
2017年4月1日
這是我省近年來第三次降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率
2015年1月，失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率第一次降低，從3%降為2%，即單位為1.5%，個(gè)人0.5%。第二、三次降低為階段性下降，執(zhí)行期限至2018年底，主要為減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，個(gè)人費(fèi)率不變，單位費(fèi)率在2016年5月先下降為1%，此次進(jìn)一步下降為0.5%。
2016年底，參保人數(shù)達(dá)1317萬人
近年來，我省堅(jiān)持參保擴(kuò)面與優(yōu)化支出同步推進(jìn)，失業(yè)保險(xiǎn)參保實(shí)行五費(fèi)合征，各地采取措施，積極推進(jìn)，參保人數(shù)持續(xù)增長(zhǎng)，失業(yè)保險(xiǎn)制度功能發(fā)揮的基礎(chǔ)更加堅(jiān)實(shí)。2016年底，全省失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)1317萬人，同比增加56.75萬人，增長(zhǎng)4.5%。失業(yè)保險(xiǎn)基金支出68.7億元，其中，防失業(yè)、促就業(yè)支出37.45億元，占54.5%，增長(zhǎng)7.74%。
2016年，發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼惠及企業(yè)4.68萬家
為助推企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，我省堅(jiān)持降低費(fèi)率與援企穩(wěn)崗?fù)桨l(fā)力。2015年失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率下降1個(gè)百分點(diǎn)，為全省用人單位和職工減負(fù)34億元，2016年再下降單位費(fèi)率0.5個(gè)百分點(diǎn)，為用人單位減負(fù)16億，兩年共減負(fù)84億元。在去產(chǎn)能工作中，深入貫徹落實(shí)援企穩(wěn)崗政策，對(duì)不裁員或少裁員的企業(yè)及時(shí)發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼，從源頭上穩(wěn)定就業(yè)。2016年，共發(fā)放穩(wěn)崗補(bǔ)貼10億元，增長(zhǎng)167%，惠及企業(yè)4.68萬家，增長(zhǎng)100.8%，涉及職工239萬人，增長(zhǎng)181%。
同時(shí)，堅(jiān)持?jǐn)U大領(lǐng)金范圍和提高待遇標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)動(dòng)推進(jìn)，切實(shí)兜牢失業(yè)人員保障底線。各地堅(jiān)守宗旨意識(shí)，采取多種措施，鞏固失業(yè)保險(xiǎn)當(dāng)發(fā)即發(fā)、應(yīng)發(fā)盡發(fā)惠民態(tài)勢(shì)，更多失業(yè)人員生活得到有效保障。2016年，累計(jì)有22.48萬名失業(yè)人員領(lǐng)到了失業(yè)保險(xiǎn)金，29.87萬農(nóng)民工獲得了一次性生活補(bǔ)助。失業(yè)人員月人均領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金1321.48元，比上年增加136.51元，增長(zhǎng)11.52%。
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