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山西2017-2018年失業保險費率
山西2017-2018年失業保險費率有所調整，單位和個人的失業保險費率都下降了 ，下面去了解清楚吧!
山西省人力資源和社會保障廳 山西省財政廳關于階段性降低失業保險費率的通知
晉人社廳發【2017】28號
各市人力資源和社會保障局、財政局：
根據人力資源社會保障部、財政部《關于階段性降低失業保險費率有關問題的通知》(人社部發〔2017〕14號)精神，經省人民政府同意，從2017年1月1日起，我省失業保險總費率由1.5%降至1%，其中，單位部分由1%降至0.7%，個人部分由0.5%降至0.3%，降低費率的期限執行至2018年4月30日。
山西省人力資源和社會保障廳
山西省財政廳
2017年4月6日
失業保險金可以領取多長時間
失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業后，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合并計算，但是最長不得超過24個月。
失業保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度。它是社會保障體系的重要組成部分，是社會保險的主要項目之一。
失業保險待遇是由失業保險金、醫療補助金、喪葬補助金和撫恤金、職業培訓和職業介紹補貼等構成。失業保險待遇中最主要的是失業保險金，失業人員只有在領取失業保險金期間才能享受到其他各項待遇。失業保險待遇中，醫療補助金是失業人員患病就醫時在失業保險經辦機構領取的補助，標準是由各省、自治區、直轄市人民政府確定的，一般包括每月隨失業保險金一同發放的門診費和按規定比例報銷的醫療費兩部分;失業人員在領取失業保險金期間死亡的'，其家屬可以領取一次性喪葬補助金和撫恤金，標準參照當地在職職工的規定;職業培訓和職業介紹補貼是為了鼓勵和幫助失業人員盡快實現再就業而從失業保險基金中支付的費用，一般說來職業介紹的補貼支付給職業介紹機構，由他們為失業人員免費介紹職業，而職業培訓的補貼的支付辦法則不同，有些是直接發給失業人員、有些則是失業人員培訓后報銷，還有的是對培訓失業人員的培訓機構進行補貼。
單位退工后，憑退工單、勞動手冊等證明，由本人到戶籍所在地的街道社會保障事務所進行失業登記，符合領取條件并要求現在就領取失業保險金的，填寫《失業保險登記表》，然后根據街道通知的時間、地點到區縣職業介紹所辦理核定待遇和申領失業保險金手續。
未及時退工不能申領失業待遇，損失誰來賠償?
李先生2011年10月入職本市一家私營企業，簽訂了4年期限的勞動合同。2015年10月勞動合同到期后用人單位決定不再與其續訂，李先生自勞動合同到期終止后便等待用人單位為其辦理退工退檔及失業保險金申領等相關手續，直至2016年1月該單位還未為其辦理，于是李先生聯系單位詢問相關事項，用人單位卻告知由于過了失業保險申領期限，李先生無法辦理申領失業金手續。李先生要求單位負責其損失，但用人單位卻不予理睬，于是李先生咨詢，此種情況造成的損失是否由單位賠償?
根據《關于失業人員申領失業保險待遇有關問題的通知》(津人社局發[2014]27號)文件規定：“用人單位違反相關規定，未向勞動者出具解除或終止勞動合同的書面證明，或未及時將失業人員名單告知社會保險經辦機構，造成失業人員失業保險權益受損的，應由用人單位依法承擔相應責任。”
根據上述規定，李先生的失業保險權益損失是由于用人單位沒有及時為其辦理相關手續造成的，其用人單位應當依法承擔相應責任。李先生可以就此與單位協商，協商不成，可以通過勞動人事爭議仲裁機構進行維權。
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