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      2. 上海生育保險報銷材料清單

        時間:2022-06-02 11:45:08 生育保險 我要投稿
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        上海生育保險報銷材料清單

          上海生育保險報銷材料有哪些呢?想必大家也很好奇吧,今天我們就一起來了解一下吧!

          1、身份證;

          2、上海市申請享受生育保險待遇計劃生育審核表或上海市申請享受生育保險待遇計劃生育情況證明;

          3、《生育醫學證明》(上海市生育需提供);

          4、注明產婦生育情況的出院小結或病歷、嬰兒出生醫學證明(外省市生育需提供);

          5、注明產婦生育情況病歷證明等材料及中文翻譯件(在國外或港澳臺地區生育需提供);

          6、實名制結算賬戶卡;

          7、委托書、被委托人身份證(委托他人代辦)。

          【備注】:實名制結算賬戶卡可選擇工商銀行、建設銀行、農業銀行、郵政儲蓄銀行、上海銀行、上海浦東發展銀行、上海農商銀行、中國銀行、招商銀行、民生銀行、交通銀行、光大銀行、華夏銀行其中之一。

          上海生育險報銷標準

          (一)從業婦女,按本人生產或流產當月的城鎮養老保險費繳費基數乘以本人按規定享受的生育生活津貼期限計發。個體工商戶及其幫工、自由職業者的月生育生活津貼標準最高不超過本市上年度職工月平均工資。從業婦女,其生產或者流產當月領取的生育生活津貼,因本人上一年度月平均工資收入高于全市職工月平均工資300%,超過部分不計入繳費基數而不足其繳費年度工資收入的,不足部分應當由單位發放。

          (二)在領取失業保險金期限內的失業婦女,按經失業保險經辦機構核準的本人生產或流產當月的失業保險金標準乘以本人按規定享受的生育生活津貼期限計發。超過失業保險金領取期限的失業婦女,按本人生產或流產當月的本市同類人員的失業保險金標準乘以本人按規定享受的生育生活津貼期限計發。

          生育婦女繳納社會保險費累計不滿一年的,其生育生活津貼按下列辦法計發:

          (一) 從業婦女,按本人生產或流產當月本市企業職工月最低工資標準乘以本人按規定享受的生育生活津貼期限計發。

          (二) 在領取失業補助金期限內的失業婦女,按經失業保險經辦機構核準的本人生產或流產當月的失業補助金標準乘以本人按規定享受的生育生活津貼期限計發。超過失業保險金領取期限或者暫停領取失業保險金以及符合領取失業保險金條件但未領取過失業保險金的失業婦女,按經失業保險經辦機構核準的本人生產或流產當月的本市同類人員的失業保險金標準乘以本人按規定享受的生育生活津貼期限計發。

          生育婦女的生育醫療費補貼標準為:

          (一)妊娠7個月(含7個月)以上生產或者妊娠不滿7個月早產的,生育醫療費補貼為3000元;(二)妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下自然流產的,生育醫療費補貼為500元;

          (三)妊娠3個月以下自然流產或子宮外孕的,生育醫療費補貼為300元。

          問:從業婦女在生育期間是否還須繳納社會保險費?

          答:從業婦女在領取生育津貼期間仍應按規定繳納社會保險費。與單位建立了勞動關系的從業婦女個人繳納部分由其所在單位代扣代繳。從業婦女領取的月生育生活津貼扣除個人應繳納的社會保險費后,低于本市企業職工最低月工資標準的,由生育保險基金予以補足。

          按本市企業職工最低月工資標準享受生育生活津貼的,在規定的享受期限內適逢本市企業職工最低月工資標準調整的,可按新的標準執行。

          上海生育保險報銷流程:

          1、十二周之內去街道辦事處計生辦登記(拿著結婚證、戶口本、身份證等),計生辦會給個聯系卡

          2、拿此聯系卡去地段醫院進行初次產檢領孕產婦保健手冊(俗稱小卡)

          3、在16周內拿著小卡去你想生產的醫院建大卡,產檢。

          4、生完寶寶后,到各區社保中心領取生育基金。

          其中,產檢是不能用醫保卡的,但是生產時可以用醫保卡。生育基金包括你產假時的工資即生育生活津貼(晚育順產4個月,晚育剖產4個半月,工資以你交社保的基數為準,最低不低于上海市上年平均工資),加3000塊醫療補貼。如果單位有另外幫你們買商業醫療保險的話,可以拿著醫療收費單去保銷。

          上海生育保險多少錢?

          上海生育保險包括兩項待遇:一為生育生活津貼,二為生育醫療費補貼。本文為您提供上海生育生活津貼和生育醫療費補貼的標準。

          生活津貼標準

          (一)從業婦女的月生育生活津貼標準,為本人生產或者流產當月所在用人單位上年度職工月平均工資。從業婦女生產或者流產時所在用人單位的上年度職工月平均工資高于本市上年度全市職工月平均工資300%的,按300%計發

          低于本市上年度全市職工月平均工資60%的,按60%計發

          低于人力資源社會保障局規定的生育生活津貼最低標準的,按最低標準計發。(2009年起生產或流產的生育婦女的月生育生活津貼最低標準按2892元計發)。

          (二)從業婦女生產或者流產時所在用人單位的上年度職工月平均工資高于本市上年度全市職工月平均工資300%以上的,高出部分由用人單位補差。

          (三)從業婦女生產或者流產前12個月內變動工作單位的,其月生育生活津貼按照其生產或流產前12個月內所工作的各用人單位上年度職工月平均工資的加權平均數計發。

          醫療補貼標準

          (一)妊娠7個月(含7個月)以上生產或者妊娠不滿7個月早產的,生育醫療費補貼為3000元

          (二)妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下自然流產的,生育醫療費補貼為500元

          (三)妊娠3個月以下自然流產或者患子宮外孕的,生育醫療費補貼為300元。

          期限標準

          1、女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天

          難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天;符合計劃生育晚育條件的,增加晚育假30天。

          2、女職工懷孕未滿4個月流產的,享受產假15天;懷孕滿4個月流產的,享受產假42天。

          領取地址

          符合享受生育保險待遇條件的生育婦女,可自生產或流產后直接到就近的區、縣社保中心辦理申領生育保險待遇手續。

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