陜西生育保險報銷范圍

時間：2022-07-05 02:22:41 生育保險我要投稿

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陜西生育保險報銷范圍

　　陜西生育保險報銷范圍具體如何?大家是否清楚呢?今天我們就一起來了解一下吧!

　　陜西生育保險報銷范圍

　　1、生育醫療費補貼(不包括嬰兒費和超出支付標準的床位費)

　　2、計劃生育手術補貼(門診和住院)

　　3、產前檢查費用

　　4、國家規定的與生育保險有關的其他費用

　　以上費用報銷的前提是：不超出醫保規定的藥品和醫療項目目錄。

　　5、參保男職工可在定點醫療機構報銷的項目有：絕育手術、輸精管復通手術。

　　陜西生育保險報銷流程

　　生育保險經辦機構(社保局)辦理流程為：

　　攜帶所需材料，到醫療生育待遇審核部門辦理(社保局)符合條件即可辦理。

　　陜西生育保險報銷比例

　　1.順產為270%

　　2.難產為320%

　　3.剖腹產為420%

　　陜西生育保險報銷條件

　　(一)符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術

　　(二)所在單位按照規定參加生育保險并為該職工連續足額繳費一年以上

　　(三)在定點醫療機構分娩、施行人工終止妊娠手術，以及在定點計劃生育技術服務機構施行計劃生育手術。

　　延伸閱讀：陜西產假新規定

　　隨著《陜西省人口與計劃生育條例》5月26日起施行，產假最長可達183天，令準媽媽們歡欣不已。可在《條例》實行之前正在休產假的部分職場媽媽著急了，她們不知道自己能不能也休上“新版”的延長產假?

　　“新版”產假能多休55天剛當上媽媽的干著急

　　西安市民馬女士3月19日剛當上媽媽，她在一家外企工作，因是順產，產假只有113天。馬女士說，她一直很關注《條例》的出臺，得知條例施行后產假增加了不少，馬上就詢問單位，單位的回復說只要有政策規定就可以按照新規執行，遺憾的是，新《條例》上對目前正在休產假的這種情況并無規定。“按照老的產假規定，寶寶剛百天我就該上班了，執行新產假可以休168天，能多休55天，寶寶也能多吃一段時間母乳。”馬女士說，她曾經就這個問題向衛生計生熱線12320咨詢，答復是讓個人與單位協商，問題是單位只認政策規定，最近和幾個同樣情況的媽媽們交流，大家都為了產假糾結，月子都坐不安心，希望我省也能出臺人性化的政策。

　　王先生4月份剛迎來“二孩”，妻子在事業單位工作，他也非常關注產假能否延長，向衛生計生部門咨詢也得到的是與單位協商的回答。王先生表示，個人作為弱勢群體，很難和單位平等協商。國家是從1月1日起放開的二孩政策，也就是說，1月1日后出生的二孩都應該是合法的，而我省的《條例》5月26日才開始執行，對于這中間空檔期的產婦如何休假，應該有個明確的政策。

　　專家建議相關部門給予明確解釋

　　新修訂的人口與計劃生育法于2016年1月1日起施行，明確國家提倡一對夫妻生育兩個子女，規定符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。這意味著，無論是生育第一個孩子，還是第二個孩子，均可以獲得延長生育假。根據人口計生法第二十九條規定，延長生育假的獎勵或者其他福利待遇，由各省區市和較大的.市人民代表大會及其常務委員會或者人民政府結合實際情況，制定具體的實施辦法。

　　《陜西省人口與計劃生育條例》5月26日開始施行，條例明確順產假為168天，難產假為183天。“相關部門應針對產假能否延長給予一個明確的解釋。”西安交通大學法學院教授王保民表示，國家出臺的上位法與省級出臺的下位法之間，如果有沖突的，上位法優先。上位法中籠統規定而要求在下位法中出臺具體細則的，下位法實施后，針對市民的一些疑問，應由制定機關做出具體的解釋說明和澄清。就計劃生育條例來說，如果我省《條例》起草時已針對該問題進行過調研討論決定不執行，應向公眾說明，如果未能考慮到這一特殊情況，則應該盡快給予一個明確的解釋。

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