北京產(chǎn)假規(guī)定

北京產(chǎn)假規(guī)定

　　北京產(chǎn)假期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如何?產(chǎn)假又多少天，你對此是否有所了解呢?今天我們就一起來了解一下吧!

　　一、北京產(chǎn)假期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

　　一般來說，產(chǎn)假工資和生育津貼表面上看是一回事，生育女工產(chǎn)假期間領(lǐng)取的生育津貼相當(dāng)于產(chǎn)假期間工資的性質(zhì)。這就意味著，生育女工在領(lǐng)取生育津貼期限內(nèi)，其所在單位不再支付產(chǎn)假期間工資;超過生育津貼發(fā)放時(shí)間的產(chǎn)假，產(chǎn)假工資由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定發(fā)放。生育女工如果沒有達(dá)到領(lǐng)取生育津貼條件的，仍由所在單位發(fā)放產(chǎn)假工資。

　　根據(jù)《北京市企業(yè)職工生育保險(xiǎn)規(guī)定》生育津貼按照女職工本人生育當(dāng)月的繳費(fèi)基數(shù)除以30再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)算。

　　生育津貼為女職工產(chǎn)假期間的工資，生育津貼低于本人工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由企業(yè)補(bǔ)足。

　　申領(lǐng)生育津貼以及報(bào)銷產(chǎn)前檢查、計(jì)劃生育手術(shù)門診醫(yī)療費(fèi)用，由企業(yè)負(fù)責(zé)到其參加生育保險(xiǎn)的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理手續(xù)。

　　辦理手續(xù)時(shí)，企業(yè)應(yīng)當(dāng)提交職工的《北京市醫(yī)療保險(xiǎn)手冊》、《北京市生育服務(wù)證》以及定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的嬰兒出生、死亡或者流產(chǎn)證明、計(jì)劃生育手術(shù)證明和收費(fèi)憑證等。

　　社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在收到企業(yè)申領(lǐng)生育津貼以及報(bào)銷產(chǎn)前檢查、計(jì)劃生育手術(shù)門診醫(yī)療費(fèi)用，或者定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)結(jié)算生育、計(jì)劃生育手術(shù)住院醫(yī)療費(fèi)用的申請后，對于符合條件的，應(yīng)當(dāng)在20日內(nèi)審核結(jié)算完畢;對于不符合條件的，應(yīng)當(dāng)在20日內(nèi)書面告知申請人。

　　二、北京產(chǎn)假規(guī)定

　　女職工產(chǎn)假為九十八天，其中產(chǎn)前休假十五天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假十五天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假十五天。女職工懷孕流產(chǎn)的，其所在單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)務(wù)部門的證明，給予一定時(shí)間的產(chǎn)假。(根據(jù)國務(wù)院最新頒布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》相關(guān)規(guī)定)

　　勞動(dòng)部還下發(fā)了一份《勞動(dòng)部關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》，對女職工產(chǎn)假、產(chǎn)假期間待遇以及適用范圍等問題更為詳細(xì)的解釋：

　　1、懷孕不滿四個(gè)月流產(chǎn)時(shí)，女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。

　　2、產(chǎn)假期滿，因身體原因仍不能工作的，經(jīng)過醫(yī)務(wù)部門證明后，其超過產(chǎn)假期間的待遇，按照職工患病的有關(guān)規(guī)定處理。

　　北京產(chǎn)假期間工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是有明確規(guī)定的，生育職工在領(lǐng)取生育津貼期限內(nèi)單位不支付產(chǎn)假期間工資，超過生育津貼發(fā)放時(shí)間的產(chǎn)假，產(chǎn)假工資有公司發(fā)放，沒有生育津貼的由公司進(jìn)行發(fā)放，發(fā)放的要達(dá)到職工的標(biāo)準(zhǔn)工資，北京對于產(chǎn)假時(shí)間也有自己的規(guī)定。

　　延伸閱讀：各省市產(chǎn)假規(guī)定匯總

　　四川：已婚婦女晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天，給予男方護(hù)理假15天。

　　重慶：晚育的婦女，增加產(chǎn)假20個(gè)工作日。晚育并只生育一個(gè)子女的女職工，經(jīng)本人申請，單位批準(zhǔn)，產(chǎn)假期滿后可連續(xù)休假至子女一周歲止。晚育者產(chǎn)假期間，男方所在單位應(yīng)給護(hù)理假7個(gè)工作日。

　　北京、上海：已婚婦女晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天。

　　天津：國家工作人員和企業(yè)事業(yè)組織職工晚育的，男方所在單位給予7日護(hù)理假，女方所在單位增加產(chǎn)假30;不能增加產(chǎn)假的，給予一個(gè)月基本工資或者實(shí)得工資的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　湖北：已婚婦女晚育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假30天，并給予其配偶10天護(hù)理假。

　　湖南：晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天;在產(chǎn)假期間領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，另增加產(chǎn)假30天，男方享受護(hù)理假15天。

　　廣東：職工實(shí)行晚婚的，增加婚假10日;實(shí)行晚育的，增加產(chǎn)假15日。自愿終身只生育一個(gè)子女的夫妻，產(chǎn)婦除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加35日的產(chǎn)假;男方享受10日的看護(hù)假。

　　山東：女方晚育的，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60日，并給予男方護(hù)理假7日。

　　遼寧：職工晚婚的，婚假增加7日;晚育并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，產(chǎn)假增加60日，男方護(hù)理假為15日。

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