關于懷孕期間換工作是否影生育津貼的問題解答
懷孕期間換工作是否影響各項生育津貼?
咨詢：我知道生育保險的政策是所在用人單位按照規定參加生育保險并為該職工連續足額繳納生育保險費一年以上的才能享受�，F有2個問題如下：
第一，我在私企工作，現已懷孕七個月，公司在煙臺市人力資源已連續給交保險2年，由于各種原因，我現在需要換公司給我交保險，新公司在芝罘區社保交保險，請問懷孕期間更換工作單位交保險是否影響我享受生育險的各項津貼。
第二，如果新老公司在社保增減員上出現時間間隔，即可能新公司未能及時續接，中斷一個月，如果下個月公司及時給我補交上，我是否能享受生育津貼?
答復：山東省政府193號令和煙臺市政府123號令中規定享受生育保險待遇的條件之一是所在用人單位按照規定參加生育保險并為該職工連續足額繳納生育保險費一年以上的。政策中規定的是連續繳費，但是考慮到新參保職工辦理參保手續、已參保職工工作調動時可能出現繳費不及時的`問題，對此，我們放寬政策標準，允許補繳兩個月。滿足上述條件就能享受生育保險待遇。咨詢：我們兩口子都在芝罘區工作，社保也在芝罘區，但戶口在福山區，新生兒社保該在哪個區辦理?此外落地險需要怎么辦理?答復：新生兒自出生之日起90日內持戶口簿、出生證明到戶籍地鎮街人力資源社會保障機構，辦理參保手續并繳納出生當年居民基本醫療保險費，自出生之日起享受居民醫療保險待遇。咨詢：我岳母在海陽辦的大病統籌，在煙臺毓璜頂住院今年總共花費6萬元，大病統籌具體是怎么補償的?
答復：如果您已經辦理了非參保地就醫，在職職工在一個醫療年度(自然年度)內，因病每次住院的醫療費用(不含不予從統籌基金中支付的費用)，在起付標準以上的部分，根據醫院級別實行分段累進制報銷：一級醫院，起付標準以上至最高支付限額的部分按90%支付;二級醫院，起付標準至10000元(含)的部分按85%支付、10000元以上至最高支付限額的部分按90%支付;三級醫院，起付標準至5000元(含)的部分按80%支付、5000元至10000元(含)的部分按85%支付、10000元以上至最高支付限額的部分按90%支付。退休人員在上述支付比例的基礎上再提高5%。
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