• <sub id="h4knl"><ol id="h4knl"></ol></sub>
    <sup id="h4knl"></sup>
      <sub id="h4knl"></sub>

      <sub id="h4knl"><ol id="h4knl"><em id="h4knl"></em></ol></sub><s id="h4knl"></s>
      1. <strong id="h4knl"></strong>

      2. 深圳產(chǎn)假規(guī)定

        時(shí)間:2022-04-01 12:22:37 生育保險(xiǎn) 我要投稿

        深圳產(chǎn)假規(guī)定

          產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月。那么新媽媽們了解產(chǎn)假能休多少天嗎?以下是小編為大家整理的深圳產(chǎn)假規(guī)定,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

          基本產(chǎn)假是98天 剖腹增加15天

          依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條:女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。

          難產(chǎn)假

          有些產(chǎn)婦的公司規(guī)定是15天,有些是30天,為什么是這樣呢?因?yàn)?5天的規(guī)定是國(guó)家的,30天是廣東省的,企業(yè)在執(zhí)行的時(shí)候子要不低于國(guó)家規(guī)定都是可以的。

          第六條:女職工產(chǎn)假為九十天,其中產(chǎn)前休假十五天。生育時(shí)遇有難產(chǎn)的(如剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會(huì)陰破裂者),可增加產(chǎn)假三十天。屬于執(zhí)行計(jì)劃生育政策的,按《廣東省計(jì)劃生育條例》有關(guān)規(guī)定增加產(chǎn)假。

          晚育假

          目前深圳地區(qū)的晚育可以增加30天假期。晚育是指女子24周歲后生育第一胎哦,第二胎的產(chǎn)婦是不享受這個(gè)福利的。

          依據(jù)《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十五條:職工實(shí)行晚婚的,增加婚假十日;實(shí)行晚育的,增加產(chǎn)假十五日。城鎮(zhèn)其他人員實(shí)行晚婚、晚育的,可由當(dāng)?shù)厝嗣裾o予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。

          此外再依據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》第三十五條:職工實(shí)行晚育并符合計(jì)劃生育政策的,除按國(guó)家、廣東省有關(guān)規(guī)定享受假期優(yōu)待外,女方增加產(chǎn)假十五天。

          所以晚育一共是有30天的,其中廣東省15天+深圳15天。

          獨(dú)生子女假

          產(chǎn)婦領(lǐng)取了獨(dú)生子女證的,可以享受多35天的假期哦。

          依據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》第三十五條:職工實(shí)行晚育并符合計(jì)劃生育政策的,除按國(guó)家、廣東省有關(guān)規(guī)定享受假期優(yōu)待外,女方增加產(chǎn)假十五天。

          綜上所述,如果產(chǎn)婦是單胎的情況下:順產(chǎn)98天假期;順產(chǎn)+晚育128天假期;順產(chǎn)+晚育+獨(dú)生子女假163天假期;剖腹113天假期;剖腹+晚育143天假期;剖腹+晚育+獨(dú)生子女178天假期。

          建議各位準(zhǔn)備休產(chǎn)假的產(chǎn)婦,先申請(qǐng)基本產(chǎn)假(98天)+晚育假(30天),等具體生產(chǎn)以后憑醫(yī)院病歷或者以及獨(dú)生子女證再申請(qǐng)難產(chǎn)假(剖腹產(chǎn)的`)(15天)和獨(dú)生子女假(35天)。

          產(chǎn)假時(shí)間

          《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定 》

          根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定 》的規(guī)定,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

          《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》

          《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》第二十五條:“公民晚婚晚育,可以獲得延長(zhǎng)婚假、生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。

          《北京市人口與計(jì)劃生育條例》

          各地在通過地方《人口與計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》對(duì)女職工產(chǎn)假及相關(guān)待遇作出了不同的地方性規(guī)定,比如《北京市人口與計(jì)劃生育條例》第十八條 機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織的女職工,按規(guī)定生育的,除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,享受生育獎(jiǎng)勵(lì)假三十天,其配偶享受陪產(chǎn)假十五天。女職工及其配偶休假期間,機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。

          《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》

          2021年11月26日,湖北省十三屆人大常委會(huì)第二十七次會(huì)議表決通過關(guān)于修改《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》。新修改的條例明確,符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女,除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假60天,其配偶享受15天護(hù)理假。

        《&.doc》
        将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印
        推荐度:
        点击下载文档

        【深圳產(chǎn)假規(guī)定】相關(guān)文章:

        深圳產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定201708-08

        深圳產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定2017年11-11

        深圳產(chǎn)假201707-07

        深圳口罩佩戴規(guī)定03-15

        2017年北京產(chǎn)假新規(guī)定08-31

        2017年陜西產(chǎn)假新規(guī)定08-31

        陜西二胎產(chǎn)假新規(guī)定08-28

        注冊(cè)深圳公司新規(guī)定08-11

        男產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定201711-11

        教師產(chǎn)假國(guó)家規(guī)定201711-11

        国产高潮无套免费视频_久久九九兔免费精品6_99精品热6080YY久久_国产91久久久久久无码
      3. <sub id="h4knl"><ol id="h4knl"></ol></sub>
        <sup id="h4knl"></sup>
          <sub id="h4knl"></sub>

          <sub id="h4knl"><ol id="h4knl"><em id="h4knl"></em></ol></sub><s id="h4knl"></s>
          1. <strong id="h4knl"></strong>

          2. 久久精品亚洲人成影院 | 日韩精品一区二区中文在线 | 激情六月激情网久久 | 中文字幕99久久亚洲精品 | 亚洲国产高清不卡在线播放 | 天天久久精品视频 |

            深圳產(chǎn)假規(guī)定

              產(chǎn)假,是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇,一般從分娩前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月。那么新媽媽們了解產(chǎn)假能休多少天嗎?以下是小編為大家整理的深圳產(chǎn)假規(guī)定,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

              基本產(chǎn)假是98天 剖腹增加15天

              依據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條:女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。

              難產(chǎn)假

              有些產(chǎn)婦的公司規(guī)定是15天,有些是30天,為什么是這樣呢?因?yàn)?5天的規(guī)定是國(guó)家的,30天是廣東省的,企業(yè)在執(zhí)行的時(shí)候子要不低于國(guó)家規(guī)定都是可以的。

              第六條:女職工產(chǎn)假為九十天,其中產(chǎn)前休假十五天。生育時(shí)遇有難產(chǎn)的(如剖腹產(chǎn)、Ⅲ度會(huì)陰破裂者),可增加產(chǎn)假三十天。屬于執(zhí)行計(jì)劃生育政策的,按《廣東省計(jì)劃生育條例》有關(guān)規(guī)定增加產(chǎn)假。

              晚育假

              目前深圳地區(qū)的晚育可以增加30天假期。晚育是指女子24周歲后生育第一胎哦,第二胎的產(chǎn)婦是不享受這個(gè)福利的。

              依據(jù)《廣東省人口與計(jì)劃生育條例》第三十五條:職工實(shí)行晚婚的,增加婚假十日;實(shí)行晚育的,增加產(chǎn)假十五日。城鎮(zhèn)其他人員實(shí)行晚婚、晚育的,可由當(dāng)?shù)厝嗣裾o予表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。

              此外再依據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》第三十五條:職工實(shí)行晚育并符合計(jì)劃生育政策的,除按國(guó)家、廣東省有關(guān)規(guī)定享受假期優(yōu)待外,女方增加產(chǎn)假十五天。

              所以晚育一共是有30天的,其中廣東省15天+深圳15天。

              獨(dú)生子女假

              產(chǎn)婦領(lǐng)取了獨(dú)生子女證的,可以享受多35天的假期哦。

              依據(jù)《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》第三十五條:職工實(shí)行晚育并符合計(jì)劃生育政策的,除按國(guó)家、廣東省有關(guān)規(guī)定享受假期優(yōu)待外,女方增加產(chǎn)假十五天。

              綜上所述,如果產(chǎn)婦是單胎的情況下:順產(chǎn)98天假期;順產(chǎn)+晚育128天假期;順產(chǎn)+晚育+獨(dú)生子女假163天假期;剖腹113天假期;剖腹+晚育143天假期;剖腹+晚育+獨(dú)生子女178天假期。

              建議各位準(zhǔn)備休產(chǎn)假的產(chǎn)婦,先申請(qǐng)基本產(chǎn)假(98天)+晚育假(30天),等具體生產(chǎn)以后憑醫(yī)院病歷或者以及獨(dú)生子女證再申請(qǐng)難產(chǎn)假(剖腹產(chǎn)的`)(15天)和獨(dú)生子女假(35天)。

              產(chǎn)假時(shí)間

              《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定 》

              根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定 》的規(guī)定,女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

              《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》

              《中華人民共和國(guó)人口與計(jì)劃生育法》第二十五條:“公民晚婚晚育,可以獲得延長(zhǎng)婚假、生育假的獎(jiǎng)勵(lì)或者其他福利待遇。

              《北京市人口與計(jì)劃生育條例》

              各地在通過地方《人口與計(jì)劃生育管理?xiàng)l例》對(duì)女職工產(chǎn)假及相關(guān)待遇作出了不同的地方性規(guī)定,比如《北京市人口與計(jì)劃生育條例》第十八條 機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織的女職工,按規(guī)定生育的,除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,享受生育獎(jiǎng)勵(lì)假三十天,其配偶享受陪產(chǎn)假十五天。女職工及其配偶休假期間,機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動(dòng)或者聘用合同。

              《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》

              2021年11月26日,湖北省十三屆人大常委會(huì)第二十七次會(huì)議表決通過關(guān)于修改《湖北省人口與計(jì)劃生育條例》。新修改的條例明確,符合法律法規(guī)規(guī)定生育的婦女,除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加產(chǎn)假60天,其配偶享受15天護(hù)理假。