外來員工也可享受生育保險待遇

外來員工也可享受生育保險待遇

　　作為一名外來的人員，如果自己也可以享受生育保險的待遇那是多么的驚喜的事情。

　　日前，從浙江省東陽市社會養(yǎng)老保險管理處獲悉，在該市企業(yè)務(wù)工的安徽籍外來員工姜某某高興地獲得生育津貼11074.5元，她激動地說，想不到在東陽務(wù)工生育也能得到生育津貼，黨的社保政策真好。這是該市實施女工生育保險保障外來員工合法權(quán)益的一個縮影。

　　據(jù)了解，為維護職工合法權(quán)益，保障女職工生育期間的基本生活和基本醫(yī)療保健，東陽市出臺了女工生育保險暫行規(guī)定，凡在東陽市行政區(qū)域內(nèi)全員參加基本養(yǎng)老保險的各類企業(yè)、自收自支或企業(yè)化管理事業(yè)單位以及民辦非企業(yè)單位(以下簡稱用人單位)及其職工，應(yīng)當按照規(guī)定參加生育保險。用人單位應(yīng)當按職工基本養(yǎng)老保險繳費工資總額的0.6%的比例繳納生育保險費。凡符合法定條件生育或者實施計劃生育避孕節(jié)育手術(shù)和復通手術(shù)的，可享受產(chǎn)假期間的生育津貼。女職工在妊娠期、分娩期、褥期內(nèi)因生育發(fā)生的醫(yī)療費用，由生育保險基金按照定額標準進行補償。職工因計劃生育施行國家、省規(guī)定的避孕節(jié)育手術(shù)和復通手術(shù)的醫(yī)療費用，由生育保險基金支付。由于東陽市職工基本養(yǎng)老保險已實現(xiàn)企業(yè)全覆蓋，所有在東陽工作的外來員工，也自然地由用人單位繳納了生育保險費，因此，他們同東陽藉員工一樣可享受女工生育待遇。

　　據(jù)統(tǒng)計2013年底全市外來員工參加生育保險人數(shù)達31897 人，去年外來員工享受女工生育保險待遇人數(shù)達421人。

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