工傷申報的期限介紹
受了工傷后一定要進行工傷申報，這樣才能在后面申請工傷鑒定和工傷賠償。工傷申報一般是由用人單位向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出，但在特殊情況下也可以由工傷職工或其直系親屬向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出。那么工傷申報的期限是多久呢？是不是任何時候都可以進行工傷申報呢？
關于工傷申報期限，在《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》中有相關的規(guī)定：
《工傷保險條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規(guī)定應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級勞動保障行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
《工傷認定辦法》第四條 用人單位未在規(guī)定的期限內提出工傷認定申請的.，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接按本辦法第三條規(guī)定提出工傷認定申請。
工傷申報是有時間限制的。因為多數情況下是由用人單位進行申報，所以規(guī)定的申報時間是工傷發(fā)生之日起30日內；如果遇有特殊情況，由工傷職工或其直系親屬申報工傷，則工傷申報的期限為工傷發(fā)生之日起1年。不同主體申報工傷，期限是不同的。這點還請大家注意。
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