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鑒定工傷最好什么時(shí)候
漫長的學(xué)習(xí)生涯中，大家最熟悉的就是知識(shí)點(diǎn)吧？知識(shí)點(diǎn)就是一些�？嫉膬�(nèi)容，或者考試經(jīng)常出題的地方。相信很多人都在為知識(shí)點(diǎn)發(fā)愁，下面是小編收集整理的鑒定工傷最好什么時(shí)候知識(shí)點(diǎn)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
工傷什么時(shí)候鑒定最好
當(dāng)職工的傷害情況被認(rèn)定為工傷后，緊接著就是進(jìn)行工傷鑒定。往往會(huì)根據(jù)工傷鑒定的結(jié)論來確定對(duì)職工的賠償標(biāo)準(zhǔn)。那么工傷在什么時(shí)候鑒定是最好的呢？接下來，我們一起看看有關(guān)介紹。
職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后仍存在殘疾，影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行傷殘鑒定，一般而言，傷殘等級(jí)鑒定是在工傷醫(yī)療期滿時(shí)進(jìn)行，但是如果醫(yī)療期尚未滿，但是工傷職工的病情屬于相對(duì)穩(wěn)定階段，也可以進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定。工傷對(duì)人體致殘的情況和結(jié)局千差萬別，由于傷殘性質(zhì)、健康恢復(fù)狀況、單位和個(gè)人的實(shí)際情況不同，對(duì)不同的個(gè)人、不同的傷殘確定的醫(yī)療期限不一樣，因此進(jìn)行鑒定的最佳時(shí)間也不盡一樣，在此不可能具體地一一作出介紹，只能對(duì)各種致殘情況分門別類的作一個(gè)大致的介紹，在實(shí)務(wù)中，還需依照個(gè)人實(shí)際情況作出具體的判斷。
各種致殘情況大致分為三類：器官損傷、功能障礙、職業(yè)病損傷。
(1)器官損傷。器官損傷是工傷造成某人 體器官肢體的直接損傷或者缺失，如手被機(jī)器絞斷等，另外，由于器官功能嚴(yán)重衰竭、肢體嚴(yán)重?fù)p傷、感染而采取的器官切除和截肢手術(shù)也可以包括在器官損傷中。雖然器官的損傷缺失較為直觀和具體，評(píng)定分級(jí)也有嚴(yán)格清晰的限定，在損傷發(fā)生或者器官切除、修補(bǔ)時(shí)就可以決定傷殘等級(jí)，但是，對(duì)器官損傷的鑒定要等到臨床手術(shù)后修復(fù)創(chuàng)傷、傷口愈合以后進(jìn)行，一旦臨床上治愈或好轉(zhuǎn)(主要指傷口愈合)，就可以進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定。
(2)功能障礙。《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》在總則部分規(guī)定：“對(duì)功能障礙的判定，應(yīng)以評(píng)定傷殘等級(jí)技術(shù)鑒定時(shí)的醫(yī)療檢查結(jié)果為依據(jù)”。
(3)職業(yè)病損傷。同意外事故造成的工傷致殘不一樣，職業(yè)病對(duì)人體的損害主要是內(nèi)科傷害，而且病情可能在不同時(shí)間有變化，很難有準(zhǔn)確的醫(yī)療終止期，所以，職業(yè)病沒有一個(gè)最佳的評(píng)定時(shí)間，只有一個(gè)相對(duì)的評(píng)定時(shí)間，而且進(jìn)行傷殘?jiān)u定之后不像意外事故造成的工傷評(píng)定那樣基本穩(wěn)定�！秳趧�(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》對(duì)此有如下規(guī)定：“本標(biāo)準(zhǔn)所列各類血液病，內(nèi)分泌及免疫功能低下及慢性中毒性肝病等，病情常有變化，對(duì)已進(jìn)行過評(píng)殘，經(jīng)繼續(xù)治療后殘情發(fā)生變化者應(yīng)按國家社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)的要求，對(duì)殘情重新進(jìn)行評(píng)級(jí)�！薄拌b于職業(yè)性呼吸系統(tǒng)疾病一般不存在醫(yī)療終結(jié)問題，所以在執(zhí)行此標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)每l一2年鑒定一次，故鑒定結(jié)果的有效期為1—2年�！�
綜上所述，在對(duì)工傷傷害情況進(jìn)行鑒定的時(shí)候，我們需要注意一點(diǎn)，那么就是傷殘情況屬于哪種，一般有器官損傷、功能障礙以及職業(yè)病損傷。不同的類型做鑒定的時(shí)間不同。更多這方面的法律知識(shí)，歡迎你到進(jìn)行咨詢了解。
發(fā)生工傷去哪鑒定
勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)的組織形式一般為“勞動(dòng)鑒定委員會(huì)”，在有的中小型企業(yè)稱為“勞動(dòng)鑒定小組”。縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)一般由勞動(dòng)、衛(wèi)生、人事等行政管理部門和工會(huì)的主管領(lǐng)導(dǎo)組成。少數(shù)地方還吸收物價(jià)、民政等部門的同志和大醫(yī)院院長參加。勞動(dòng)鑒定委員會(huì)主任大都由勞動(dòng)行政部門的主管領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任或由市、縣的政府負(fù)責(zé)人擔(dān)任。
工傷鑒定機(jī)構(gòu)的職責(zé)：
省、市、縣三個(gè)層次的勞動(dòng)鑒定委員的職責(zé)范圍各有不同：
1、縣(縣級(jí)市)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)職責(zé)范圍：
(1)貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)勞動(dòng)鑒定的政策、法規(guī)和規(guī)章;
(2)制定本級(jí)勞動(dòng)鑒定的工作制度;
(3)對(duì)于縣所屬單位的勞動(dòng)鑒定工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo);
(4)按有關(guān)規(guī)定對(duì)需要進(jìn)行勞動(dòng)鑒定的本縣所屬單位的職工進(jìn)行勞動(dòng)鑒定。
2、企業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)(小組)職責(zé)：
(1)貫徹執(zhí)行上級(jí)勞動(dòng)鑒定有關(guān)政策、法規(guī)和規(guī)章;
(2)收集、整理、保存職工傷亡事故、職業(yè)病的有關(guān)資料，建立健全職工健康檔案和工傷檔案;
(3)準(zhǔn)備上報(bào)所需材料，做好勞動(dòng)鑒定案件的上報(bào)工作;
(4)協(xié)助企業(yè)做好傷、病、殘職工的管理工作。
一般進(jìn)行工傷傷殘鑒定的機(jī)構(gòu)都是勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)，而我國的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)是有三級(jí)的，當(dāng)然各個(gè)地區(qū)也是有的。原則上是向用人單位所在地的縣級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出工傷鑒定申請(qǐng)。
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