工傷保險怎樣辦理

工傷保險怎樣辦理

　　工傷保險是是社會保險(包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險)中五個項目之一。那么工傷保險怎樣辦理?下面去看看吧!

　　工傷保險怎樣辦理

　　職工發生工傷后需要辦理的流程職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害輕傷、職業病生發生之起15內日;死亡3日內;重傷7日內到社保經辦機構進行工傷備案。

　　在傷害發生或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

　　用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

　　用人單位未在本條第一款規定30日時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

　　這里用人單位承擔工傷待遇等有關費用的期間是指從事故傷害發生之日或職業病確診之日起到勞動保障行政部門受理工傷認定申請之日止。

　　工傷保險一年多少錢

　　工傷保險的費用由企業或雇主按國家的費率繳納的，按照當地統籌地區規定的繳費費率繳納，統籌地區經辦機構根據用人單位工傷保險費使用、工傷發生率等情況，適用所屬行業內相應的費率檔次確定單位繳費費率，個人無需繳納。

　　工傷保險賠多少錢

　　發生工傷能賠多少錢，按照工傷等級不同賠償標準也不一樣，以8級工傷為例，工傷保險會賠償，11個月的一次性傷殘補助金，與現單位解除勞動合同的時候，還可獲得4個月的一次性工傷醫療補助金(社保支付)以及15個月的一次性傷殘就業補助金(單位支付)，以上社保支付部分的賠償標準為：公司為你參加社會保險時所報的工資標準，單位支付部分的賠償標準為你受傷前十二個月的平均工資，包括獎金、加班費、津貼以及個人繳納的社保部分。

　　工傷保險如何理賠

　　用人單位應當自職工發生工傷之日或者職工被確診為職業病之日起30日內向用人單位工傷保險統籌地區勞動保障行政部門申報。用人單位不按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者職工被確診為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位工傷保險統籌地區的勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

　　工傷保險賠償標準

　　1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償：醫療費、傷者住院期間的.伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。

　　2、造成傷殘的賠償：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金。

　　3、造成死亡的賠償：喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養親屬撫恤金。

　　4、職工下落不明的情況:職工外出或搶險救災中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養親屬撫恤金、一次性工亡補助金。

【工傷保險怎樣辦理】相關文章：

工傷保險的辦理流程是怎樣的10-18

工傷保險辦理流程09-06

工傷保險如何辦理05-24

工傷保險的辦理方法11-16

工傷保險辦理流程介紹10-21

工傷保險辦理的流程10-20

辦理工傷保險流程10-18

員工工傷保險辦理流程09-13

工傷保險辦理報銷流程09-09