部分央企公積金設雙上限

部分央企公積金設雙上限

　　每月最多3760元企業稱政策調整系按國家規定

　　此前，央企的“天價住房公積金”，一直備受詬病。20日，北京一央企的內部網站，發布通知稱，按照國家規定，繼繳存額設上限后，住房公積金的提取額也將設定上限。

　　該央企發布的內部通知，標題為《關于住房公積金提取政策變化的通知》。文中提到，“近日，中央國家機關住房管理中心通知，自2014年1月1日后繳存的住房公積金，提取額不超過當期繳存額上限(2013年公積金年度上限為3760元/月)，2013年12月31日前繳納的住房公積金，仍可按原規定提取”。

　　今年年中確定繳存額上限3760元

　　該央企內部通知中提到的“2013年公積金年度上限為3760元/月”，源自今年6月6日，中央國家機關住房管理中心下發的《關于做好中央國家機關2013年住房公積金月繳存額年度調整工作的通知》。

　　該文明確，“2013住房公積金年度的繳存額上限，按照北京市統計局公布的2012年北京市職工月均工資的3倍，分別乘以單位和職工住房公積金繳存比例12%確定”。按照上述方法計算，2013年的住房公積金月繳存額上限為3760元。

　　提取額不超當期繳存額上限

　　按照此前中央國家機關住房管理中心做出的規定，因購房、裝修、租房等原因，可以提取住房公積金余額。但該央企內部通知中強調，“自2014年1月1日后繳存的住房公積金，提取額不超過當期繳存額上限(2013年公積金年度上限為3760元/月)”。

　　該央企一名職工對記者說，“我們很擔心，是不是以后即使買房子交首付，也不能提出足額的公積金？該名職工說，他和他的同事準備今年12月底前，把現有的住房公積金余額全部提清，“以后限制了提取額，那么單位住房公積金交的再多也沒多大用”。

　　是不是所有的央企都將限定住房公積金的提取額度？首都機場等其他中央國家機關住房管理中心的服務單位職工接受采訪時說，其所在的單位沒有下發相關通知，“問了人力，沒聽說提取額設上限這回事”。

　　公積金制度建議取消

　　李實表示，住房公積金的問題不在于政策如何完善，而是“已經完成歷史使命，建議取消，代之以住房補貼等新政策”。

　　我國的住房公積金制度始于1991年，當時國家要搞住房商品化改革，但是住房建設資金短缺，因此采用了公積金制度，從職工工資中抽取5%、單位補貼5%，用于發放住房建設貸款。

　　住房商品化改革早已落幕，公積金制度沿用至今，但近年來備受質疑。如“劫貧濟富”，資金躺著縮水，存在低息賬戶上多年才能取出；提供貪腐空間，如今年5月，吉林通化市住房公積金中心原黨組書記被查出與下屬涉挪用住房公積金11.25億元。

　　“很多私企未給員工繳納住房公積金，這就導致很多沒有房子的，反而享受不到公積金。因此，住房公積金建議取消”。

　　公積金助長隱性福利

　　近年來，各地頻曝“天價住房公積金”事件，例如今年年中曝出的吉林煙草公司所有高管的公積金賬戶每月入賬額均超過1.4萬元，大約高出當地制定的繳存上限的3倍。不少專家學者批駁稱，“國企的隱性福利沒有最高，只有更高”。

　　前日，財政部財政科學研究所副所長劉尚希、北京師范大學教授李實均表示，規范住房公積金，有利于治理天價住房公積金、促進收入分配制度改革。

　　“慷公家之慨，充實個人的腰包”，劉尚希說，一些國企的住房公積金相當于低收入群體的幾倍收入，“住房公積金已涉及公平問題”。

　　李實長期調研收入分配制度改革，他也認為，住房公積金相當于儲蓄，是收入的一部分，下一步收入分配制度改革將限制壟斷行業的高收入，因此，必須“卡”住住房公積金，“如果仍然能夠通過住房公積金這個渠道，變相增加員工福利，那么即使限制了壟斷行業的收入，也達不到收入分配制度改革的目的”。

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