職場日記：閑話競爭上崗

職場日記：閑話競爭上崗

　　2014年4月9日 星期一 陣雨 8-12℃

　　閑話競爭上崗

　　女兒來電話說她的打印機出了毛病，請我得空去給她看看。老伴一聽迫不及待的讓我趕緊去，因為歷來女兒的小事，都是我們的大事，何況目前正是女兒競爭上崗的關鍵時期，更是非同小可讓我馬上前往。

　　外面淅淅瀝瀝小雨下個不停，天氣寒冷簡直就像過冬天，春寒冷徹骨真是一點不錯，任務在身說什么也要趕過去呀!后來因為女兒下班后還有別的事，讓我明天再去不遲。這時老伴說了一句：“那就明天上午去吧，要是要花錢我來出。”本來嘛，老伴出點錢也應該，因為第一臺24針機械打印機是我送給女兒的，后來又給她一臺噴墨打印機，當然都是我用過的機子，我想她在家用的時候并不多，因此沒必要買新的，也正是因為不常用，墨盒干了噴頭堵了也曾發生過兩次，這次可能又是這個問題。

　　“臨陣磨槍不亮也光”這話沒錯，女兒要寫競爭上崗的材料，從網上搜集后再打印出來，歸納整理作參考，然后加進她自己的想法，有點像考職稱、寫畢業論文，還搞得緊緊張張，可是我們對現代管理和經濟工作，也缺乏這方面知識，想幫忙也插不上手，只有靠她自己努力啦!聽她講競爭還是激烈的，在這時候雖不能說人人自危，但總有惶惶不可終日的氣氛!換一個崗位，用女兒的話說，那就要少拿5、6百塊錢，更主要的是從下往上和從上往下(職務)決然是兩回事兒，話雖然都會說：“干部要能上能下，干什么都一樣嘛。”可具體輪到了誰的身上，可就大不一樣嘍!從下往上升自然不容易，可由上往下降就更難受啦!可是現在每個單位都是這樣搞法，正所謂“優勝劣汰、公平競爭”。這也是大勢所趨大伙都必須過這一關，就像想當年我們為考“高級職稱”通過外語考試一樣，只有硬著頭皮應對啦，有什么法子人人都是如此，否則您就甭想得職稱，競爭上崗大概也是大同小異吧?

　　女兒她們所屬的系統，因為老局長年齡到了，據說“混到省政協”里面去了。新來的局長是從江西調來的，對于這復姓歐陽的新局長，大家看法各不相同，對一線工人來說，譬如，我昨天在舊貨市場上巧遇到的劉建志(他父親是我們學校老干，前年病故了)，見面后言談之中，說起了新來局長的事兒，按他說：“這人不錯，他在江西搞得好，一般職工每年都能拿到四五萬吶，他也要把我們省搞上去。還有一點，他剛來不久，就打算一下子要弄下來一百二十名干部!對，要那么多吃飯不干事兒的干嘛，就是要這樣干，不從外省調肯定干不成這事兒，我們當工人的也一個樣，不好好干就只有等著下崗了，拿四五百元下崗費，一家子可怎么生活啊!不好好干行嗎?不過我還有兩三年就到點了，還聽說到五十歲一律都退?!也不知是真是假?”只聽他一人說個不停，也許是多年不見的原因吧。后來他又告訴我，他家老二大年初，一個人死在了他自己家里!發現時已經死了好幾天了，據他分析大概是因為手機丟了，一著急得了腦溢血，倒在沙發邊的地上，又沒有知道.....過完年才滿五十啊.....我只好安慰他幾句，然后說句有空過來玩就慢慢走了。我離開市場就在想，他家老二性格倔犟，早年離婚女兒判給他，他為了讓女兒小時學鋼琴，拼了老本買了一臺很貴的鋼琴，可后來女兒長大了，還是離他而去.....我說，“性格決定命運”在他身上體現的很具體，他為人孤僻不交朋友，平日獨來獨往，開輛日本(五十鈴)運貨大卡車，兄弟間也少往來.....

　　再說干部們的看法，“新局”下車伊始，給干部門第一次見面講話，就把原來老局長說得“一塌糊涂”甚至于“一無是處”，當然下屬也跟著丟面子嘍，自然都有些看法嘍，還有一上臺就大刀闊斧削減機構、轉換機制、合并辦公，，這直接牽扯到這數百名在職干部的崗位變動，具體說這些人中，相當一部分都要回到一線當工人，拿工人待遇，完不成任務，照樣不僅沒獎金，還要扣工資!當然嘍，因為涉及到切身利益所在，因此干部就和工人的看法迥然不同，坐慣了辦公室和下到生產一線是不一樣，在我看來也并非不是好事，常言說得好，是金子總會發光的，況且當前大勢所趨銳不可擋!也只有如此啦。

　　我和老伴的態度和看法都很一致，希望女兒努力爭取留在原來熟悉的崗位上，可萬一被別人頂替了，也沒什么，我們相信她能找到合適的崗位，因為我們女兒從技工學校畢業后，能自強不息自學拿到了本科學歷，此番道路也并非平坦，跌跌撞撞多年，也算歷練出來啦，這次也不例外，就當是又一次新的嚴峻考驗吧!我們相信她能夠、也有能力，在競爭上崗問題上取得勝利......不過做父母的一輩子都要為兒女操心啊.....

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