一份好簡歷的10個重要因素

一份好簡歷的10個重要因素

　　時間一晃而過，又到了尋求新的工作機會的時候，這時候，最關(guān)鍵的簡歷怎么能落下！一定要好好重視簡歷喔！以下是小編為大家整理的一份好簡歷的10個重要因素，希望對大家有所幫助。

　　1.內(nèi)容突出

　　內(nèi)容就是一切，所以簡歷一定要突出你的能力、成就以及過去經(jīng)驗，僅有漂亮的外表而無內(nèi)容的簡歷是不會吸引人的。簡歷內(nèi)容要仔細(xì)分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作。強調(diào)以前的事件，然后一定要寫上結(jié)果，比如：“組織了公司人員調(diào)整，削減了無用的員工，每年節(jié)約￥550000�！�

　　2.外表醒目

　　簡歷的外表不一定要強調(diào)，但它應(yīng)該醒目。審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調(diào)你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進(jìn)或尖頭。

　　3.盡量簡短

　　雇主可能會掃視你的簡歷，然后花30秒來決定是否召見你，所以一張紙效果最好。如果你有很長的職業(yè)經(jīng)歷，一張紙寫不下，試著寫出最近5-7年的經(jīng)歷或組織出一張最有說服力的簡歷，刪除那些無用的東西。

　　4.定位準(zhǔn)確

　　雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的、籠統(tǒng)的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會，所以必須為你的簡歷定位。如果你有多個目標(biāo)，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。

　　5.小結(jié)

　　這其實是最重要的一個部分，“小結(jié)”可以寫上你最突出的幾個優(yōu)點。沒有什么應(yīng)聘者寫這幾句話，但雇主們卻認(rèn)為這是引起注意的好辦法。

　　6.強調(diào)經(jīng)驗

　　雇主們想要你的證據(jù)證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創(chuàng)新等。

　　7.力求精確

　　闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗要盡可能的準(zhǔn)確，不夸大也不誤導(dǎo)。確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相同，還要寫上你以前工作的時間和公司。

　　8.詞匯適合

　　使用這種詞匯，如：證明的，分析的，有創(chuàng)造力的和有組織的。這樣可以提高簡歷的說服力。

　　9.用詞謹(jǐn)慎

　　在調(diào)查中許多官員都說到了這個問題。他們最討厭錯字別字。許多人說：“當(dāng)我發(fā)現(xiàn)錯別字時我就會停止閱讀。”所以，你的簡歷一定要認(rèn)真寫。雇主們總認(rèn)為錯別字說明人的素質(zhì)不夠高。

　　10.個人信息不是必須

　　現(xiàn)在，在簡歷上寫上個人信息如婚姻狀況，血型，身高等已不再是必須。許多公司都樂意接受沒有個人信息的簡歷。

　　拓展：求職中需要了解的簡歷中里的因素

　　招聘旺季，HR每天要面對大量簡歷，在這第一道關(guān)卡處你是傲立群雄還是敗走麥城？

　　第一要素：態(tài)度端正，為什么HR在2秒鐘之內(nèi)就能排除掉50%的簡歷？皆源于你的認(rèn)真態(tài)度。只要看一眼你的簡歷，HR立刻能判斷出你對于這份工作的渴求度有多高。比如你的個人信息殘缺不全，你使用的標(biāo)點符號有明顯的網(wǎng)聊痕跡，你描述的口吻完全是口語，你添加的照片是大頭貼或不規(guī)范的自拍，你的各項信息沒有內(nèi)在的邏輯性，甚至你在簡歷中表達(dá)出只要給你工作你什么都能做，這都會暴露出你漫不經(jīng)心的態(tài)度。

　　第二要素：強調(diào)技能，應(yīng)屆畢業(yè)生多數(shù)缺少必要的實習(xí)經(jīng)歷，在這種較為弱勢的情況下，你必須在簡歷中有所偏重。強調(diào)專業(yè)背景或?qū)�業(yè)技能和素質(zhì)是你可以利用的法寶。比如你應(yīng)聘護理員職位，你可以在教育背景中體現(xiàn)出你的專業(yè)特長，會操熟練操作哪些儀器，擅長哪些護理操作技巧以及熟練程度，獲得過哪些獎項或?qū)�業(yè)等級證書等等。這樣，招聘人員才能通過你的描述，了解到你的專業(yè)理論學(xué)習(xí)情況。如果你僅僅是列舉專業(yè)課程，或者解釋一下你對“護士”這一職業(yè)的理解，等于向招聘人員傳遞無效信息。

　　第三要素：豐富實踐經(jīng)驗，如果你有過實習(xí)或其他社會活動經(jīng)驗，求職，面試技巧,會略勝一籌，但是一定要表達(dá)清楚和完整。很多學(xué)生寫出在某某單位實習(xí)，在職責(zé)描述中只寫出“參觀實習(xí)”，那么，HR會了解到什么呢?你究竟參觀了什么？學(xué)習(xí)到了什么？做了哪些工作?有收獲嗎？輕描淡寫的表述無疑會對你的誠信或者態(tài)度打個折扣，得不償失。

　　第四要素：明確期望職業(yè)，很多求職者在“期望從事職業(yè)”一欄處，填寫若干個，甚至是完全不相關(guān)的職業(yè)。HR第一眼就會排除這些求職意愿不明確的求職者，HR有理由相信，一個不知道自己會做什么的求職者，一定不清楚自己擅長什么，也無法做好分配給他們的工作。HR同樣會相信，一個認(rèn)為自己什么都能干的人實際上恰恰什么也干不好，更不敢錄用。

　　第五要素：自我評價，HR希望通過“自我評價”來了解你對職位的理解，對自我了解程度，以及你是否具備相應(yīng)素質(zhì)。比如你應(yīng)聘平面設(shè)計師，你可以在自我評價中體現(xiàn)出

　　1.熟練使用某某軟件;熟練操作什么樣的系統(tǒng)，熟悉包裝材料及印前工藝;

　　2.擅長平面設(shè)計，有xx作品發(fā)表在xx上;

　　3.四年正規(guī)大學(xué)藝術(shù)設(shè)計教育本科畢業(yè)，年級成績排名前10;6歲學(xué)習(xí)繪畫，美術(shù)功底好……”

　　這樣契合職位要求的自我評價，既體現(xiàn)出了你的專業(yè)能力，也體現(xiàn)出了你的自信，這些才是HR想要看到和了解到的內(nèi)容。在你準(zhǔn)備敲響理想企業(yè)大門的時候，一定不要忘記認(rèn)真書寫你的簡歷。這樣才能牢牢抓住HR眼球，在眾多簡歷中脫穎而出，爭取到寶貴的面試機會!

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