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一份簡歷難闖天下
一份簡歷難闖天下
小袁是一名民辦大專計算機專業畢業生,專業能力不錯,職業理念和面試溝通也還可以。知道今年就業形勢嚴峻,為了能夠找到一份工作,無論是大學畢業生專場招聘會還是其他的招聘會,小袁沒少去。但讓他困惑的是,為什么自己投了大量簡歷,面試機會卻寥寥無幾。小袁又想通過廣種薄收的方法———通過網上、現場招聘會、親戚朋友、職業介紹所多渠道發送簡歷,可3個多月來,小袁得到面試機會還是很少。
職業指導師的話:
在看了小袁的簡歷以后,我們發現了不少問題:一是簡歷整體上顯得非常單薄,僅是個簡歷框架,沒有關鍵性的內容;二是簡歷中的工作經歷基本沒有亮點,唯一的一條信息就是畢業前曾在房產公司做過4個月的房產中介,即無工作職責、又無工作表現,更沒有工作業績;三是簡歷版本只有一個,缺乏應聘的針對性,成了萬能版本,不管應聘什么職位,僅此一份。
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