國企和外企求職簡歷的區別和不同的寫法

　  個人信息

　　外企：簡單的個人信息：姓名、性別、地址、email、電話、愛好

　　國企：豐富的個人信息：除了基本的聯絡信息，還要提供民族、身高、體重、政治面貌、婚否

　　教育經歷

　　外企：學校、專業、學分績、班級排名

　　國企：一般不需要提供學分績，通常要求羅列主要的專業課程和成績。對于研究生師從著名導師也是一個加分因素

　　實習經歷

　　外企： 簡歷 中最重要的項目，根據應聘者過去的經歷判斷其是否具備需要的素質和能力，并判斷其個性特征是否符合企業文化。要求用詳細的文字或數字化的語言描述在實習中的具體工作及成果。一般不要求實習經歷與申請職位有很強的關聯度。

　　國企：與申請職位相關度很強的實習經歷是一個重要的加分因素

　　校園活動

　　外企：作用略低于實習經歷，只有校內活動的 簡歷 很難讓外企滿意。關注在某個職位上的工作而不是職位本身

　　國企：國企最為看重的部分。重要的學生干部會受到青睞。一般關注職位的高低，而不是具體工作內容

　　學術活動

　　外企：一般不看重，僅作為學習能力的一種印證

　　國企：十分關注，一般明確要求在 簡歷 中注明發表的論文、參與的學術研究項目。借此評價應聘者的專業素養和文字表達能力。有相關的學術論文發表會讓企業產生極大的興趣

　　獎勵

　　外企：不僅關注獎勵本身，更關注獲得獎勵的難易程度，比如在一個班級有多少人可以獲得，評獎的標準是什么

　　國企：一般來說，獎勵越多越好

　　語言風格

　　外企：通過細節的描寫反映人的基本素質和綜合能力，用詞可以富有激情、領導、推動、發起等動作性 詞匯 受歡迎

　　國企：踏實簡樸的語言描述是申請職位相關的經歷和能力，帶有感情色彩和強調個人能力的 詞匯 不受歡迎

　　結構要求

　　外企：基本固定的格式：聯絡信息、教育經歷、工作經歷、獎勵、 英語 計算機水平

　　國企：格式不固定，不同的企業有不同的要求

　　篇幅要求

　　外企：一頁最好

　　國企：一頁或兩頁都可以

　　語言要求

　　外企：中英文簡歷都必須提供

　　國企：可以只提供中文簡歷

　　總之，國企喜歡的簡歷

　　格式美觀大方，看起來舒服

　　內容全面，覆蓋所有的重點內容

　　具有豐富的與申請職位相關的實踐經驗

　　展現應聘者深厚的專業能力

　　突出的文字水平

　　外企喜歡的簡歷

　　完善的教育經歷，從國內外知名大學畢業

　　豐富的實踐經歷，拒絕書呆子

　　優秀的個人素質，具備領導的潛能