求職信和簡歷的區(qū)別

求職信和簡歷的區(qū)別

　　時間過得太快，讓人猝不及防，又到了尋求新的工作機(jī)會的時候，這時候需要提前寫好求職信了哦。但是怎么寫才更能吸引眼球呢？下面是小編精心整理的求職信和簡歷的區(qū)別，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　求職信和簡歷是最常見的兩種求職材料。求職信是求職者向用人單位介紹自己、推銷自己，并申請某具體職業(yè)崗位（或職業(yè)范圍）的書面材料；簡歷是求職者說明個人基本情況、教育背景、工作經(jīng)歷以及成就的書面材料。兩種求職材料都是求職者亮出個人特色以吸引招聘者注目的自我推薦材料，但兩者在格式、內(nèi)容、技巧及功用等方面均有差別，一般不能互相取代，更不能互相混淆。

　　從格式與風(fēng)貌來看，求職信與簡歷截然不同：求職信是商業(yè)信函，與商家向“客戶”發(fā)出的合作邀請一樣，要求規(guī)范和專業(yè)，足以吸引招聘者這個“客戶”的目光，說服他去閱讀自己的簡歷以獲得就業(yè)機(jī)會；而簡歷類似推銷個人的廣告文稿，就像產(chǎn)品介紹一樣，要能激起用人單位這個“客戶”的購買欲望，說服招聘者給自己面試的機(jī)會。

　　求職信與簡歷也有所關(guān)聯(lián)。某種程度上來講，求職信來源于簡歷，又高于簡歷，具有對簡歷內(nèi)容進(jìn)行綜合介紹、補(bǔ)充說明和深入擴(kuò)展的作用。

　　求職信與簡歷是求職者在求職過程中常常需要準(zhǔn)備的兩個重要文件。求職信是向招聘者介紹自己，并表達(dá)自己對該職位的興趣和能力的信件。簡歷是求職者向招聘者展示自己的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等詳細(xì)信息，以爭取被招聘的機(jī)會。雖然兩者都是求職者向招聘者展示自己的工具，但它們之間有很大的區(qū)別。

　　求職信與簡歷的不同點：

　　1、格式不同

　　求職信和簡歷的格式也有很大的不同。求職信通常是一份正式的信件，需要包含地址，日期，稱呼，正文，落款等部分。而簡歷則通常是一頁以內(nèi)的總結(jié)性文件，包括個人信息、教育背景、工作經(jīng)驗、技能和興趣等內(nèi)容。

　　2、目的不同

　　求職信和簡歷的目的也不同。求職信主要是介紹自己并展示自己對工作的熱情和能力，吸引招聘者的注意力，從而獲取面試的機(jī)會。而簡歷則是用來詳細(xì)介紹自己的工作經(jīng)歷、學(xué)歷背景、技能和成就，為面試做準(zhǔn)備，并向雇主展示自己的能力和資歷。

　　3、語言風(fēng)格不同

　　在語言方面，求職信通常更為正式、慎重。因為求職信的目標(biāo)是與雇主建立良好的第一印象，所以需要使用得當(dāng)?shù)恼Z言風(fēng)格來表現(xiàn)自己的信心和個性。簡歷則要更加簡潔明了，使用力度、簡練的語言來展示自己的技能和成就。

　　4、內(nèi)容不同

　　求職信和簡歷的內(nèi)容也有很大的不同。求職信主要是介紹自己、展示自己的能力，并闡述自己對該職位的興趣和激情。而簡歷則是詳細(xì)介紹自己的工作經(jīng)歷、學(xué)歷背景、技能和成就等。

　　5、長度不同

　　求職信和簡歷的長度也有很大的差異。一份求職信通常不會超過兩頁，而簡歷則通常是一頁以內(nèi)的總結(jié)性文件。

　　6、發(fā)送時間不同

　　求職信通常是在發(fā)送簡歷時附上的，意圖是讓雇主對求職者產(chǎn)生興趣并查看簡歷。而簡歷則是在求職者有意向申請一份工作時才發(fā)送給雇主的。

　　7、強(qiáng)調(diào)點不同

　　求職信和簡歷會各自強(qiáng)調(diào)不同的點。求職信的著重點是對職位的重要性、對公司的熱愛和對未來的發(fā)展的指出。而簡歷則是更加關(guān)注于逐步具體的職業(yè)背景、教育和資格證書，例如高中、大學(xué)的學(xué)術(shù)成就和專業(yè)技能。

　　總的來說，求職信和簡歷都是求職者成功爭取職位的重要工具。求職信需要突出個人興趣、能力以及本人與公司職位的匹配程度，讓企業(yè)遙望成功的可能。而簡歷需要達(dá)到簡、明、精煉的程度，展示履歷及技能、造詣，讓第一眼看到你的招聘官對你給予認(rèn)可和觀感。

　　求職信和簡歷的寫法指導(dǎo)

　　個人簡歷和求職信是“自我推銷”的“廣告”，如果寫得好，可以為自己增光添彩，可以在求職與擇業(yè)的第一階段驗對方留下較深刻的印象，幫助你求職成功。那么，如何讓自己的簡歷求職信在成百上千的同類“廣告”中脫穎而出，使用人單位“為之一動”呢？這就需要在撰寫個人簡歷與求職信時運(yùn)用一些技巧了。

　　成功的廣告有一個共同的特點－－超凡脫俗，成功的個人簡歷與求職信亦然。這里介紹幾種創(chuàng)新，而更多的創(chuàng)新有待于你自己去開發(fā)。

　�。�1）英文簡歷與求職信的書寫

　　在眾多的簡歷與求職信中，偶爾一份英文簡歷會引起用人單位的注意。英文簡歷與求職信還可以把你的英文寫作水平展現(xiàn)在用人單位的面前，一般而言，英語水平的高低是用人單位考察求職者的一個重要方面。

　�。�2）手寫與電腦打字印刷的個人簡歷與求職信

　　前些年，電腦尚未普及時，如果你使出一份電腦打字印刷出的簡歷與求職信，在眾多手寫簡歷中，你的一份就會有鶴立雞群的優(yōu)勢，給用人單位一個嶄新的印象。而如今，一份A 4或B5紙的個人簡歷已是司空見慣，這時，如果你能寫一手漂亮的漢字，不妨手寫一份個簡歷與求職信，同樣會突出你自己的特色，而引起用人單位的注意。

　�。�3）言簡意賅，突出特長

　　求職者在寫簡歷與求職信時，一定要從用人單位的角度考慮一下，即如果你處在對方的位置上，什么樣的簡歷與求職信會引起你的注意，什么樣的簡歷讓人看都不想看一眼？一般來說，言簡意賅，突出特長的簡歷與求職信才能吸引閱讀者的興趣，引起用人單位的注意。

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