在制作簡歷的時候需要突出重點

2016在制作簡歷的時候需要突出重點

　　個人簡歷要怎么寫才能變得與眾不同?以下是yjbys小編給大家整理提供的技巧內容，快來看看吧。

　　在制作簡歷的時候需要突出重點

　　簡歷在求職的時候扮演的角色十分的重要，在求職的時候，必須要能夠有一個出色的個人簡歷，才能夠讓自己在第一時間就受到用人單位的注意，才能獲得面試的機會。想要制作一份比較讓人注意的簡歷。在編寫的時候一定要有一個原則，就是需要有重點。

　　傳統的簡歷都是將自己以前的精力走馬觀花一樣寫一遍，但是這樣并不能夠讓自己的簡歷受到注意。因為招聘者在這份簡歷中不能更好的了解我們自己。招聘者想要尋找一個適合這個職位的人，，所以在編寫簡歷的時候一定要注意，必須是能夠提供出自己對于這個職位有多么適合的證明，這樣才能夠引起足夠的重視。

　　想要讓別人知道自己是在應聘者之中最合適的一個人，就是要將自己的簡歷原則不變的情況下，盡量突出自己比別人更加適合這個職位。比如說，企業招聘一個管理等等方面的人才，我們假如在簡歷中凸顯自己曾加有著多年的管理方面的經驗，這樣獲得的機會還是比較的大。但是，不管你有多么優秀，如果是在簡歷上不能夠凸顯自己的優秀，那么就沒有機會能夠進入到下一輪的爭奪。

　　學歷現在并不是用人者的標準，他們更加看重的是個人能力，所以在進行簡歷的編寫原則一定要記清楚，需要凸顯自己的能力。在編寫的時候一定要注重自己必須要能夠有突出重點的原則，才能夠讓自己在應聘時候脫穎而出。

　　個人簡歷幫助我們快速應聘理想職位

　　現在生活中我們每個人都是需要我們用自己的雙手去換取我們生活必須的東西，工作就是我們不可缺少的一種生活活動。但是我們要怎么的去找呢?面對我們很多的鋪天蓋地的招聘的信息或許我們是十分盲目的，對于這樣的情況我們都是不怎么了解他們的背景和需要的人才的。這時我們往往都是出于我們的害羞或者是怕尷尬時我們就會選擇的是投放個人簡歷。

　　網絡的發達我們很多的時候在面對挑選工作的時候我們都可以在自己的能上位的職業面前制作自己的個人簡歷，這樣的一份能幫助我們記錄著我們的學業過程和我們的個人詳細信息不管是我們的生活還是我們的工作上的經驗來說都是能具體的體現出來的，在我們足不出戶的同時就能把我們需要對方了解的信息傳達到我們想要應聘的那個公司里，在招聘的公司中面對工作的繁忙他們都是在我們的網上發布著的招聘信息的，能初步的對于我們的經驗過程考慮自己的招工是否需要。我們同時在發布我們的個人簡歷的時候多了很多的機會，而相比我們按著招聘地址一家一家去應聘的繁瑣。隨著網絡的發展我們要的就是這樣的簡單快捷的信息。只有在我們認真的簡歷上記錄著我們的生活上的工作經歷或者是學習過程，這樣我們才能有更多的選擇好的公司進行就業

　　個人簡歷技巧要點

　　要真實

　　個人簡歷最首要、最基本的要求就是真實。誠實地記錄和描述，能夠使閱讀者首先對你產生信任感，而企業對于求職應聘者最基本的要求就是誠實。企業閱歷豐富的人事經理，對簡歷有敏銳的分析能力，遮遮掩掩或夸大其詞終究會漏出破綻，何況還有面試的考驗。

　　一些不甚明智的做法通常包括：故意遺漏某一段經歷，造成履歷不連貫;在工作業績上弄虛作假;夸大所任職務的責權和經驗;隱瞞跳槽的真實原因，如將被迫辭職說成是領導無方，公司倒閉描繪成懷才不遇等。其實任何一個有經驗的招聘人員只要仔細閱讀分析，鑒別履歷的真實性并不難;過分渲染，天花亂墜的描述更令人反感。所以與其費盡心機，不如老老實實，只要有真才識學，總會有屬于自己的機會。

　　全面簡歷的作用，在于使一個陌生人在很短的時間內了解你的基本情況，就好象是一個故事梗概，吸引他(他們)繼續看下去。因此要特別注意內容的完整和全面，以使對方對你有盡可能有比較全面的印象。

　　通常簡歷應當包括以下基本內容：姓名、年齡、性別、家庭住址及戶口所在地、教育背景及學歷、專業、外語、電腦水平、工作經歷、在職培訓經歷、特長、業余愛好、簡單的自我評價以及其他重要或特殊的需注明的經歷、事項等，最好是中外文對照。當然，還千萬不要忘記寫明各種聯系方法和切實表明對工作的期望，并附上有關證明文件的復印件。

　　要簡練

　　招聘人員每天要面對大量的求職履歷，工作非常忙，一般在粗略地進行第一次閱讀和篩選時，每份履歷所用時間不超過1分鐘，如果簡歷寫得很長，難免遺漏部分內容，甚至缺乏耐心完整細致地讀完，這當然對求職者是很不利的。經常有求職者覺得簡歷越長越好，以為這樣易于引起注意，其實適得其反，淡化了閱讀者對主要內容的印象。冗長羅嗦的簡歷不但讓人覺得你在浪費他的時間，還能得出求職者做事不干練的結論。言簡意賅，流暢簡練，令人一目了然的簡歷，在哪里都是最受歡迎的，也是對求職者的工作能力最直接的反映。

　　重點突出

　　對于不同的企業，不同的職位，不同的要求，求職者應當事先進行必要的分析，有針對性地設計準備簡歷。盲目地將一份標準版本大量拷貝，效果會大打折扣。前面所講的全面不是面面俱到，不分主次，要根據企業和職位的要求，巧妙突出自己的優勢，給人留下鮮明深刻的印象，但注意不能簡單重復，這方面是整份簡歷的點睛之筆，也是最能表現個性的地方，應當深思熟慮，不落俗套，寫得精彩，有說服力，而又合乎情理。

　　語言準確

　　不要使用拗口的語句和生僻的字詞，更不要有病句，錯別字。外文要特別注意不要出現拼寫和語法錯誤，一般招聘人員考察應聘者的外語能力就是從一份履歷開始的。同時行文也要注意準確、規范，大多數情況下，作為實用型文體，句式以簡明的短句為好，文風要平實、沉穩、嚴肅，以敘述、說明為主，動輒引經據典、抒情議論是不可取的。　　有的人寫簡歷喜歡使用許多文學性的修飾語，例如，"大學畢業，我毅然走上工作崗位"，"幾年來勇挑重擔，為了企業發展大計披星戴月，周末的深夜，常常還能看到辦公室明亮的燈光。功夫不負有心人……"，"雖然說有則改之，無則加冕，但領導無中生有的指責日甚一日，令我憤懣不已，心灰意冷，終掛印而去"，結尾還忘不了加上一句"我熱切期待著一個大展鴻圖、共創輝煌未來的良機!"之類的口號。這樣的簡歷，只能讓人一笑置之。

　　版面美觀

　　一份好的履歷，除了以上對內容方面的要求之外，版面設計也是一個非常重要的因素，是真正"第一印象"。要條理清楚，標識明顯，段落不要過長，字體大小適中，排版端莊美觀，疏密得當。既不要為了節省紙張，密集而局促，令閱讀者感到吃力;也不要出現某一頁紙只有上面幾行字，留下大片的空白。還要注意版面不要太花哨，要有類似公函的風格，這也能體現出求職者的基本職業素養。

　　通常建議使用電腦打印的文稿，如果你的字寫得不錯，不妨再附上一篇工整漂亮、簡短的手書求職信，效果會更好。

　　評價客觀

　　簡歷中通常都會涉及到對自己的評價，應當力求客觀公正，包括行文中所表現出的語氣，要做到八個字：誠懇、謙虛、自信、禮貌。這樣會令招聘者對你的人品和素質留下良好的印象，而現在已經有越來越多的企業比重視技能和學歷更加重視一個人的品行、開拓與合作精神等基本素質。倘若在眾多高學歷的應聘者的激烈競爭中，這方面的因素更加凸現，也常常是因為這些非技能性的因素使最終的獲勝者脫穎而出。總的來說，既不能妄自尊大，也不能妄自菲薄，這一點上，分寸的把握非常重要。特別要注意避免夸夸其談，適當坦陳自己經驗等方面的某些不足，反而更能贏得好感。

　　準備好這樣一份簡歷可能是需要花費不少心思和精力的。當你送出自己滿意的簡歷前去應聘，一定會增添不少的自信。

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