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簡(jiǎn)歷該如何排版才能顯得專業(yè)
在簡(jiǎn)歷中，排版是給HR的第一印象，不能雜亂無(wú)章，也不可毫無(wú)頭緒。得體的排版會(huì)幫助你，讓HR看到你最想讓他們看到的內(nèi)容。
字體大小
·姓名字號(hào)一般20-22pt為宜
·標(biāo)題欄(Education，Skill等)，字號(hào)一般為12-14
·正文字號(hào)一般為10.5pt，最小不要小于9pt
·字體一般用Times New Roman，相信在大學(xué)被paper虐過(guò)的同學(xué)，對(duì)這種字體是熟識(shí)了!這種英文字體在網(wǎng)頁(yè)中普遍應(yīng)用，所以你不用擔(dān)心顯示出錯(cuò)。另外，這貨屬于中等偏瘦身材。現(xiàn)在微軟office默認(rèn)的一般是Arial和Calibri，他們屬于中等偏胖體型。
字體粗細(xì)
·標(biāo)題欄(Education, Experience, Projects, Other)：一般全部大寫(xiě)，加粗，可以下面加下劃線，分割線或者底紋
·經(jīng)歷中的機(jī)構(gòu)/單位名稱：大寫(xiě)，加粗
·如果你要給公司或者項(xiàng)目加注一行說(shuō)明(如：本市最大的理財(cái)公司，管理資產(chǎn)XXXX)，說(shuō)明內(nèi)容用斜體
怎樣的簡(jiǎn)歷才能打動(dòng)面試官?
為什么你的簡(jiǎn)歷總是“石沉大海”?怎樣的簡(jiǎn)歷才能脫穎而出?怎樣的簡(jiǎn)歷能打動(dòng)面試官?
把握5秒鐘機(jī)會(huì)
一個(gè)真實(shí)數(shù)據(jù)：某銀行招聘20個(gè)人，先進(jìn)行網(wǎng)投，收到近5000封簡(jiǎn)歷。粗刪，留下30%，也就是說(shuō)，有3000多人直接被淘汰在粗刪的70%里。
“一個(gè)單位招十幾個(gè)人，收到幾百封簡(jiǎn)歷是很常見(jiàn)的，粗刪是第一關(guān)，每天我們都要看上百封簡(jiǎn)歷，每封簡(jiǎn)歷我們停留的時(shí)間一般只有5秒。”5秒鐘到底能看多少字。
問(wèn)：怎樣的簡(jiǎn)歷在粗刪中就會(huì)被OUT?
答：如果是應(yīng)屆生，我們會(huì)先看學(xué)校專業(yè)，在校表現(xiàn)和實(shí)習(xí)經(jīng)歷。如果是專業(yè)性崗位，那么不符合專業(yè)的就會(huì)被直接OUT，而如果是管理類崗位，會(huì)重點(diǎn)看是否有豐富的實(shí)踐經(jīng)歷，這一欄空白的就容易被OUT。5秒太短了，如果想找的信息一眼看過(guò)去找不到，或者表達(dá)繁瑣層次感不強(qiáng)，語(yǔ)言密密麻麻看著人頭暈，對(duì)不起，OUT!
問(wèn)：簡(jiǎn)歷中最關(guān)鍵的“部位”在哪?
答：一般會(huì)最注重崗位的匹配度。匹配度首先表現(xiàn)在你的學(xué)校專業(yè)，其次是你擁有的不容易被培訓(xùn)的能力。我們并不想了解你到底完成過(guò)多少任務(wù)，而是想知道你是否有匹配所應(yīng)聘崗位的能力。有些應(yīng)屆生說(shuō)自己沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，不要有這個(gè)顧慮，積極為自己爭(zhēng)取面試機(jī)會(huì)，重點(diǎn)展現(xiàn)你符合崗位要求和不容易被培訓(xùn)的能力。
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