制作簡歷誤區
很多人求職都會制作簡歷。一份合格的簡歷不 僅能夠方便面試人員了解你的能力和經驗等等，而 且會給你的面試加分不少。但是，如果你的簡歷存 在以下錯誤，很可能會造成負面的影響。那么，簡 歷制作誤區有哪些呢？
冗長應聘者生怕簡歷薄，不夠分量，引不起者 的重視。殊不知看簡歷的大多是企業領導，經理們 日理萬機，那些冗長、空洞的簡歷，還來不及看完 開頭就被扔到了一邊；甚至簡歷太厚，放進人才檔 案庫都嫌擠占空間。所以，撰寫簡歷還是以簡潔精 練、重點突出為好。
虛夸有的應聘者錯誤地認為簡歷寫得越奢華、 越夸飾越好：知識無所不懂，技能無所不通，極盡 夸飾，任意拔高。其實，脫離自身能力的虛夸，往 往適得其反，者一看就留下了不誠實、不踏實的印 象；尤其到了面試時，張口結舌，露出狐貍尾巴， 落得個“聰明反被聰明誤”。
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過謙有的應聘者從一個極端，走到另一個極 端，簡歷寫得過于謙虛：行文小心翼翼，措辭扭扭 捏捏，膽小怕事，缺乏自信。者看了，還以為你真 的“沒料”，對你勝任的能力產生懷疑，最終與成 功失之交臂。所以，簡歷還是應當實事求是，樸實 無華。
遺漏要點有的應聘者，尤其是剛畢業的求職 者，缺乏社會經驗，寫簡歷眉毛胡子一把抓，無關 緊要的寫一大堆，撿了芝麻丟了西瓜，把真正的要 點遺漏了。一份簡歷通常要寫明：基本情況、學歷、 資歷、特長、求職意向、應聘要求、聯系方法等， 這些要點遺漏了，就會給應聘者帶來不必要的麻煩
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和損失。 喧賓奪主有的應聘者為了突出自己一專多能 的素質，在寫簡歷時，主次不分，輕重無別；甚至 把業余愛好濃墨重彩，喧賓奪主。使者看后不著邊 際，分不清你的特長和優勢到底是什么。所以，寫
簡歷一定要重點突出，主次分明，以便人盡其才。 書面差錯現在，應聘者寫簡歷多是電腦打印， 簡歷寫完后，一定要調整格式，符合行文規矩，選 擇適當字號和字體，使版面整潔、美觀；然后要反 復檢查，認真校對，避免涂改和錯別字；最好征求
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朋友或家人的意見，反復修改后再定稿打印。
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