求職簡(jiǎn)歷切勿夸大編造
又是一年畢業(yè)季，又見(jiàn)一批大學(xué)生拿著求職簡(jiǎn)歷,奔走于各類(lèi)招聘會(huì)和用工單位之間。求職簡(jiǎn)歷是求職者必不可少的“敲門(mén)磚”。但據(jù)記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，如今的大學(xué)生求職簡(jiǎn)歷普遍存在著“注水”的現(xiàn)象。下面是小編精心整理的求職簡(jiǎn)歷切勿夸大編造，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
近日,記者對(duì)省內(nèi)各高校63名大學(xué)生進(jìn)行了在線問(wèn)卷調(diào)查。調(diào)查結(jié)果顯示，42.42%的大學(xué)生承認(rèn)自己曾經(jīng)在求職簡(jiǎn)歷上夸大其詞;72.73%的大學(xué)生認(rèn)為可以適度對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行包裝，“簡(jiǎn)歷的作用就是推銷(xiāo)自己，就是要把自己夸成"一朵花"給"嫁"出去。”不少大學(xué)生坦言，特別是今年高校應(yīng)屆畢業(yè)生高達(dá)699萬(wàn)人，就業(yè)形勢(shì)特別嚴(yán)峻,“如果不懂得使用簡(jiǎn)歷包裝術(shù),不是太吃虧?”
簡(jiǎn)歷大“注水” 人人都是干部
為了爭(zhēng)取錄取機(jī)會(huì)，畢業(yè)生往往會(huì)在描述自己的在校生活、獎(jiǎng)項(xiàng)榮譽(yù)、實(shí)習(xí)經(jīng)歷等內(nèi)容時(shí)，不同程度地進(jìn)行“虛擬”。
“我隔壁宿舍有個(gè)同學(xué)，大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)只考了423分(通過(guò)成績(jī)?yōu)?25分)，他則在簡(jiǎn)歷里寫(xiě)上"已通過(guò)大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)"�！蹦掣咝C(jī)械設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)的大四學(xué)生小梁告訴記者，“類(lèi)似的事例多著呢，比如，大家都會(huì)在簡(jiǎn)歷里注明，自己是學(xué)生干部，最次的也要寫(xiě)上自己是班干部。”
莆田學(xué)院環(huán)境工程專(zhuān)業(yè)的小池說(shuō)：“在找工作的時(shí)候，大學(xué)生對(duì)求職簡(jiǎn)歷進(jìn)行稍稍包裝，其實(shí)就是在實(shí)際基礎(chǔ)上加以夸大、美化。例如，原先只是去某企業(yè)參觀，在簡(jiǎn)歷上就會(huì)演變成"在某企業(yè)見(jiàn)習(xí)一周"類(lèi)似的字眼�！�
“我之前去一家公司實(shí)習(xí)了1個(gè)月，但是我簡(jiǎn)歷上寫(xiě)的卻是"實(shí)習(xí)了3個(gè)月"。身邊也有個(gè)同學(xué)，明明只是兼職做收銀員，在簡(jiǎn)歷里卻說(shuō)是去當(dāng)會(huì)計(jì)�！备＝ń膶W(xué)院的大四女生小林如是說(shuō)。
記者在調(diào)查過(guò)程中，正好遇到一位正在求職的應(yīng)屆畢業(yè)生小朱，在他的求職簡(jiǎn)歷上,寫(xiě)明他是校團(tuán)委的“優(yōu)秀干事”，還當(dāng)過(guò)“英語(yǔ)家教”。對(duì)此，小朱實(shí)話實(shí)說(shuō)：“校團(tuán)委"優(yōu)秀干事"，乍一看似乎挺吸引人的，其實(shí)只要是在校團(tuán)委待過(guò)，那就是"干事"，至于優(yōu)秀不優(yōu)秀也沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的評(píng)定。說(shuō)到"英語(yǔ)家教"，實(shí)際上只是其他同學(xué)在幫學(xué)弟學(xué)妹進(jìn)行英語(yǔ)培訓(xùn)時(shí)，我曾經(jīng)跟著去了一次而已�！�
“實(shí)習(xí)期間的表現(xiàn)、實(shí)習(xí)單位的'領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)都是可以靈活變通的內(nèi)容，適度夸大一些應(yīng)該沒(méi)什么問(wèn)題吧!”福州某高校畢業(yè)生小楊表示，“貼金”無(wú)可厚非�！耙�?yàn)楝F(xiàn)在就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)那么激烈，別人都這么干,你不夸大很吃虧的�！�
求職簡(jiǎn)歷技巧
招聘單位在進(jìn)行招聘過(guò)程中，需要接納與篩選成千上萬(wàn)的求職信，而受到時(shí)間的限制，能夠停留于單件求職簡(jiǎn)歷的是時(shí)間均為10到20秒，在較為短暫的時(shí)間內(nèi)，能夠閱讀的內(nèi)容非常少，因此在制作求職簡(jiǎn)歷過(guò)程中，必須通過(guò)最為簡(jiǎn)單的語(yǔ)言，才能夠獲得最大的效果。
1】精煉，信息的傳遞完全依靠語(yǔ)言，在制作求職簡(jiǎn)歷的過(guò)程中，通過(guò)將所有內(nèi)容進(jìn)行細(xì)致的篩選后，針對(duì)個(gè)人具備的優(yōu)勢(shì)進(jìn)行詳細(xì)描述，然后利用互聯(lián)網(wǎng)根據(jù)即將應(yīng)聘的職位下載適合的簡(jiǎn)歷模板完善求職簡(jiǎn)歷的內(nèi)容，將最為精煉的語(yǔ)言加入到求職簡(jiǎn)歷中，提高簡(jiǎn)歷語(yǔ)言的說(shuō)服力。
2】震懾，針對(duì)不同的求職崗位，需要展示出符合崗位的個(gè)人魅力，對(duì)于管理竭誠(chéng)而言，通過(guò)制作求職簡(jiǎn)歷，利用精煉的語(yǔ)言能夠突出個(gè)人的獨(dú)特管理才能，對(duì)于招聘單位產(chǎn)生震懾的作用，通過(guò)此類(lèi)震懾力讓招聘單位感受到求職者具備的綜合素質(zhì)與管理技能，從而提高自身競(jìng)爭(zhēng)管理崗位的能力。
3】誠(chéng)信，在求職簡(jiǎn)歷書(shū)寫(xiě)的任何內(nèi)容必須為個(gè)人真實(shí)情況，尤其描述婚姻狀況必須明確化，大型企業(yè)對(duì)于員工的誠(chéng)信度要求非常高，如果從簡(jiǎn)歷作假將導(dǎo)致個(gè)人印象完全喪失，最終導(dǎo)致求職的徹底失敗。
針對(duì)以上對(duì)于如何精簡(jiǎn)求職簡(jiǎn)歷為自己加分的方法介紹，求職者能夠掌握提高競(jìng)爭(zhēng)力的方法，借助精簡(jiǎn)的語(yǔ)言與良好的制作技巧，能夠?yàn)榍舐氄邘?lái)意想不到的收獲。
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