畢業生求職簡歷切勿"注水"

畢業生求職簡歷切勿"注水"

　　時間是箭，去來迅疾，我們找工作的時間越來越近，你的簡歷寫好了嗎？相信寫簡歷是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編為大家整理的畢業生求職簡歷切勿"注水"，希望對大家有所幫助。

　　畢業生求職簡歷切勿"注水"

　　畢業生求職簡歷“注水”現象并不鮮見。一些企業、教育界人士告誡學生，簡歷可以適度包裝，但不可弄虛作假。

　　學生會“干事”成了“副主席”

　　簡歷是贏得用人單位好感，獲得面試機會的“敲門磚”，所以大學生特別重視。“硬指標”很難“修飾”，如學業成績單由高校教務處統一打印、蓋章；英語四、六級證書，計算機等級證書都需要附上復印件。

　　被“注水”的通常是實踐經歷、榮譽稱號、自我評價等內容。有的學生明明只當過學生會干事，卻自我“提拔”成了學生會副主席。有的得過班級榮譽稱號，卻“升格”成校級榮譽稱號。有的把實習經歷寫了一大串，其中不乏世界500強企業，實際上有的企業只去實習了幾天。不少學生在寫自我評價時一味借鑒網上標準版：開朗，善于與人溝通，團隊合作能力強，吃苦耐勞……千人一面，不由得讓企業人事經理生疑。

　　一些學生認為，為了脫穎而出，簡歷“拔高”一下情有可原；也有的說，別人把自己寫得很完美，我不修飾一下，不就吃虧了嗎？

　　高校切莫助長“注水”風

　　對“注水”簡歷，用人單位自有應對之策。上海貝爾—阿爾卡特公司人力資源部門人士表示，比起那些“自我描述”，企業招聘時更看重學校蓋章的部分，比如成績單，能夠客觀真實反映學生學業素質。如果企業有意錄用某個學生，可以打電話向學校求證，到底是不是真的“班長”、“學生會主席”，一問便知。

　　不少企業對招聘人員面試時，往往會針對對方簡歷上的社會實踐經歷詳細詢問。如果某學生只是活動參與者，而非組織者，幾個問題便會露餡；即便事先作過充分準備，面試官現場設置一個情境，也會令學生出現破綻。有的學生盡管各方面條件都不錯，但一旦被面試官看出有違誠信的跡象，肯定失去了這次求職機會。

　　不少求職簡歷上有輔導員對學生的評價，但有的輔導員由于“拉不下臉面”，所作評價夸大其詞，影響了真實性。有的學校為學生社會實踐經歷蓋章也比較隨意，未經過核實。 一些企業界人士指出，學校切不可助長簡歷“注水”之風。

　　堅守誠信基礎上學會“營銷”

　　上海師大黨委副書記蔣威宜指出，即便身處激烈的就業競爭中，大學生求職還是應堅守誠信原則。誠信道德底線一旦被突破，它就會越降越低，最終影響他們的一生。寫誠信簡歷，應該是高校對學生就業指導的重要一課。

　　有關專家指出，大學生寫求職簡歷可以適度“包裝”，但不可“注水”；可以根據崗位需求，較多地展示自身優勢，但不能把“1”寫成“2”。如你想應聘市場營銷崗位，可以選取實習經歷中與之相匹配的內容來寫，而不必面面俱到。如果你曾干過商品派送的活兒，確有成效，不要籠統地寫“鍛煉了能力”，可以寫多少時間內業務量提高了多少，這樣更能吸引招聘人員的“眼球”。

　　大學生求職簡歷制作的注意事項

　　第一：要明白自己的求職意向

　　企業們最想從你的簡歷上了解的是你可以為他們做什么。如果你有多個求職目標，就要制作不同目標的簡歷，每一份簡歷上都要突出重點。比如說你想做一名程序員，你就要突出你的代碼水平和項目經驗，而不是過多說明你的口才有多好。要明白，含糊籠統并且毫無針對性可言的簡歷會讓你錯過很多機會。所以，要清楚地明白自己想要的工作，為自己的簡歷定一個明確的方向。

　　第二：內容要清晰充實

　　雖然外表的與眾不同會吸引企業的視線，但是企業選人更看重的則是內容�，F有不少畢業生在寫求職簡歷時都存在著一種毛病，就是內容寫的很空泛籠統。比如：“成績優秀、積極上進、踏實肯干，頭腦靈活”等等，全都是四字詞語，而沒有具體的實例說明�？墒呛啔v上卻沒有顯示獲得過一項獎學金，這就難以讓企業信任了。因此，在寫求職簡歷時，要善于讓事實說話，用事實來征服用人單位，取得他們的信任。但是還要注意內容要簡明扼要，冗長的簡歷會讓HR生厭。

　　第三：求職簡歷的主要要素

　　HR在篩選簡歷時一般會重點注意：應聘者的期望，公司招聘高位所相關的素質表現，比如：學習成績、社會實踐經歷之外，還要注意教育背景，學歷、專業、畢業學校等。因此，一份正規的求職簡歷上至少要包括以下內容：

　　1、應聘的崗位或求職希望;

　　2、基本信息：姓名、性別、聯系方式(郵寄地址和郵編，聯系電話，電子郵件);最好留下手機并保持手機暢通;

　　3、教育背景：最高學歷，畢業院校，專業;

　　4、與應聘崗位需求素質有關的表現、經歷和業績等，最好主題突出，條理清楚地寫下來;

　　5、最后，可以附上有關證明材料的復印件，如獲得獎學金、優秀干部、實習鑒定、專業資格證書和發表過的論文的復印件。

　　第四：簡歷格式要整潔、美觀

　　簡歷的格式一般為兩頁A4紙打印，字體為宋體，大小為五號或者小四號。求職簡歷可以沒有封面。其實很多HR都不希望有封面和塑封的簡歷的，因為看之前再抽出其中的簡歷比較費時間，試想，在人山人海的求職現場，有哪些人愿意一個接一個的去抽簡歷浪費時間呢?

　　一般職位的簡歷不需要太過花哨，關鍵是要有想要的內容。而對于一些特殊的崗位，比如設計類、公關類、策劃類的崗位，求職簡歷可以做的別出新裁，顯示自己的獨特創意。

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