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學(xué)會如何美化自己的簡歷
第一招:補(bǔ)足職能范圍
有著多年外企工作經(jīng)驗(yàn)的HR認(rèn)為:因?yàn)椴荒鼙WC其他的應(yīng)聘者中沒有虛張聲勢的,所以我們沒有理由放棄造假。但是,造假需要水平,要做到“假得很真”。其最佳尺度應(yīng)為:7分真3分假。如果背景夠厲害,半真半假也無妨。“假”是“模糊”出來的,例如,做計(jì)劃生產(chǎn)的,其實(shí)只是排生產(chǎn)計(jì)劃表,那可以把庫存管理也算做一部分職責(zé)。
第二招:按能力延長閱歷
1、有能力,但缺乏相應(yīng)的閱歷,這個時候可以適當(dāng)夸大閱歷;
2、有閱歷,但不夠長,可以適當(dāng)延長閱歷時段;
3、“造假”的關(guān)鍵其實(shí)是讓你的能力獲得被認(rèn)可的機(jī)會,尤其是那些僅僅憑閱歷而斷定的企業(yè)。總之,前提是要有能力。
造假,也是一種能力。憑空捏造簡歷不可取,而心理素質(zhì)不過硬的人同樣不適合“曲線救國”的方式。在面試時表現(xiàn)出自信和能力是非常重要的,倘若自己有“做賊”的感覺,還是不要嘗試為好。
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