信息管理專業(yè)應聘簡歷

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信息管理 專業(yè)應聘簡歷 如何制作？若不清楚就看看yjbys.com推薦的信息管理 專業(yè)應聘簡歷 范本參考； 基本信息 個人相片 姓 名： 性 別： 民 族： 出生年月： 證件號碼： 婚姻狀況： 身 高： 體 重： 戶 籍： 現(xiàn)所在地： 畢業(yè)學校： 湖南大學 學 歷： 本科 專

     信息管理專業(yè)應聘簡歷如何制作？若不清楚就看看yjbys.com推薦的信息管理專業(yè)應聘簡歷范本參考；

基本信息				個人相片
姓　　名：		性　　別：
民　　族：		出生年月：
證件號碼：		婚姻狀況：
身　　高：		體　　重：
戶　　籍：		現(xiàn)所在地：
畢業(yè)學校：	湖南大學	學　　歷：	本科
專業(yè)名稱：	計算機信息管理	畢業(yè)年份：	2004年
工作年限：	五年以上	職　　稱：	初級職稱

求職意向
職位性質(zhì)：	全 職
職位類別：
職位名稱：
工作地區(qū)：
待遇要求：	可面議 ; 不需要提供住房
到職時間：	可隨時到崗

技能專長
語言能力：
計算機能力：
綜合技能：

教育培訓
教育經(jīng)歷：	時間 所在學校 學歷 2001年9月 - 2004年6月 湖南大學 本科
培訓經(jīng)歷：	時間 培訓機構(gòu) 證書

工作經(jīng)歷
	所在公司： 湛江某水產(chǎn)實業(yè)有限公司 時間范圍： 2008年9月 - 2012年7月 公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 所屬行業(yè)： 快速消費品（食品、飲料、糧油、化妝品、煙酒） 擔任職位： 人力資源兼行政部經(jīng)理 工作描述： 企業(yè)性質(zhì)：中外合資、生產(chǎn)型企業(yè) 企業(yè)規(guī)模：1500人左右 負責公司的人力資源及行政工作 具體包括： 1．根據(jù)公司發(fā)展，擬定人力資源需求、開發(fā)、配置計劃及各部門人員編制計劃，審核各部門人員配置情況；對公司各項規(guī)章制度的監(jiān)督與執(zhí)行； 2．參與公司績效管理、考勤管理等工作；對公司獎懲規(guī)定的監(jiān)督與執(zhí)行； 3．負責員工考勤、調(diào)休、請假、加班管理與統(tǒng)計；辦理員工的入職、離職等工作； 4．負責人事表格、資料的制作、收集整理； 5．負責建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建立； 6．負責各項勞動法規(guī)，員工檔案建立與維護、勞動合同、員工關(guān)系處理，根據(jù)公司發(fā)展實際情況完善公司人力資源等制度及流程；處理工傷、工業(yè)安全，以及公司活動的組織策劃實施；各種證件年審； 7．負責日常行政管理。制定相關(guān)制度，加強對宿舍、食堂、水電、辦公用品、車輛安全、零星修繕、部分固定資產(chǎn)、衛(wèi)生環(huán)境的標準化管理與費用預算、控制；負 責安全保衛(wèi)管理，加強對人員進出、公務訪客、車輛物品出入、消防安全、防盜防災、職業(yè)安全防護等的管理，通過后勤的有力保障保證公司生產(chǎn)穩(wěn)定正常的進行； 8．負責公司所有行政對外的接待工作及項目建設(shè)；政府補貼工作；積極健全企業(yè)文化，加強企業(yè)凝聚力、向心力。 離職原因： 個人原因
	所在公司： 廣東堯豐集團湛江卷煙包裝材料印刷有限公司 時間范圍： 2006年7月 - 2008年7月 公司性質(zhì)： 私營企業(yè) 所屬行業(yè)： 印刷、包裝、造紙 擔任職位： 人事行政主管 工作描述： 企業(yè)性質(zhì)：私營企業(yè)、生產(chǎn)型企業(yè) 企業(yè)規(guī)模：600人左右 負責公司的人力資源及行政工作 具體包括： 1．負責人事各種表格的制定；社會保險的辦理；薪酬福利體系管理、就業(yè)規(guī)則等公司制度的修訂執(zhí)行，工資核算發(fā)放以及員工考勤管理； 2．全面分析公司人力資源狀況，定期整理人力資源報告；根據(jù)人力資源報告和各部門的用人申請組織實施人員招聘；分析不同的招聘需求，確定招聘渠道和方式 (含內(nèi)聘 ，外聘，校園招聘；經(jīng)理層和各類技術(shù)人才)；擬定招聘計劃，執(zhí)行招聘工作以及對招聘效果進行評估；維護已有招聘渠道，開拓新的招聘渠道，尤其是大批量員工 的招聘渠道，確保公司生產(chǎn)旺季時對人力資源的需求；同時根據(jù)公司情況完善招聘錄用制度及流程； 3．熟悉各項勞動法規(guī)，員工檔案建立與維護、勞動合同、員工關(guān)系處理，根據(jù)公司發(fā)展實際情況完善公司人力資源等制度及流程；處理工傷、工業(yè)安全，以及公司活動的組織策劃實施；各種證件年審； 4．負責日常行政管理。制定相關(guān)制度，加強對宿舍、食堂、水電、辦公用品、車輛安全、零星修繕、部分固定資產(chǎn)、衛(wèi)生環(huán)境的標準化管理與費用預算、控制；負 責安全保衛(wèi)管理，加強對人員進出、公務訪客、車輛物品出入、消防安全、防盜防災、職業(yè)安全防護等的管理，通過后勤的有力保障保證公司生產(chǎn)穩(wěn)定正常的進行。 ※2007年度評為優(yōu)秀員工 ※2006-2007年 兩次擔任堯豐集團迎春晚會的主持人 離職原因：
	所在公司： 湖南省醴陵信用聯(lián)社 時間范圍： 2004年5月 - 2006年5月 公司性質(zhì)： 事業(yè)單位 所屬行業(yè)： 金融業(yè)（投資、保險、證券、銀行、基金） 擔任職位： 人事專員 工作描述： 1．在部門經(jīng)理領(lǐng)導下負責公司的人事工作，人員組織架構(gòu)設(shè)計、崗位描述、人力規(guī)劃編制、考勤管理的工作；并負責保存員工人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預測、調(diào)整、查詢和人才庫建立等工作； 2．協(xié)助部門領(lǐng)導進行招聘、勞動合同簽訂或續(xù)簽，員工職務任免、調(diào)配、解聘、離退休申請報批手續(xù)的辦理；落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放及管理工作；參與公司勞動安全、工傷事故的調(diào)查、善后處理和補償； 3．配合部門經(jīng)理制定公司各部門多層次的培訓教育計劃，組織公司新聘員工的崗位培訓、協(xié)助定期召集柜臺人員參與各類金融知識班、禮儀班、團隊講座等活動，并對參加人員進行考核。負責年終先進團隊和個人的評選評比； 4．負責完善公司內(nèi)部行政規(guī)章制度，負責公司外部聯(lián)絡(luò)（與地方政府及其他企業(yè)/娛樂活動策劃組織),熟悉勞動人事法律法規(guī)及政策，管理收集、更新、跟蹤與單位金融活動相關(guān)的法律法規(guī)及公司合法性管理建設(shè)； 5．參與黨委、團委年度福利分配及人員選拔、任免工作。 ※05年度榮獲本年度優(yōu)秀員工獎。 離職原因：

其他信息
自我介紹：	個人能力： 1．熟悉電腦操作.能夠熟練運用各類常用應用軟件，熟練掌握Windows操作系統(tǒng)和OFFICE辦公軟件； 2．文筆佳，愛好文字創(chuàng)作。在校期間多次在�？�上發(fā)表文章，學科論文曾被評選為優(yōu)秀論文；主筆信合內(nèi)部月刊編寫；業(yè)余時間已嘗試進行文學小說創(chuàng)作； 3．思維敏捷，作風端正，工作態(tài)度認真，做事持之以恒，有韌性。擁有較強的組織、管理、公關(guān)活動能力，辦事能力強。處事嚴謹，吃苦耐勞，有很強的事業(yè)心和團隊榮譽感。待人真誠，為人謙和、勇于面對挫折，知錯就改，可塑性較強； 4．溝通能力強，有親和力，能很好的協(xié)調(diào)各部門同事、上下級工作。有較強的執(zhí)行力、抗壓力。1．熟悉電腦操作.能夠熟練運用各類常用應用軟件，熟練掌握Windows操作系統(tǒng)和OFFICE辦公軟件； 2．文筆佳，愛好文字創(chuàng)作。在校期間多次在�？�上發(fā)表文章，學科論文曾被評選為優(yōu)秀論文；主筆信合內(nèi)部月刊編寫；業(yè)余時間已嘗試進行文學小說創(chuàng)作； 3．思維敏捷，作風端正，工作態(tài)度認真，做事持之以恒，有韌性。擁有較強的組織、管理、公關(guān)活動能力，辦事能力強。處事嚴謹，吃苦耐勞，有很強的事業(yè)心和團隊榮譽感。待人真誠，為人謙和、勇于面對挫折，知錯就改，可塑性較強； 4．溝通能力強，有親和力，能很好的協(xié)調(diào)各部門同事、上下級工作。有較強的執(zhí)行力、抗壓力。
發(fā)展方向：
其他要求：

聯(lián)系方式

 

 

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(責任編輯：8021)

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