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      1. 薪酬福利專員簡歷

        時間:2021-04-05 12:54:37 簡歷模板 我要投稿

        薪酬福利專員簡歷范本

        姓名:個人簡歷網 目前所在:荔灣區(qū)年 齡:27戶口所在:荔灣區(qū)國 籍:中國婚姻狀況:已婚民 族:漢族培訓認證: 未參加 身 高:158 cm 誠信徽章: 未申請 體 重:48 kg 人才測評: 未測評 我的特長: 求職意向 人才類型:普通求職 應聘職位:薪資福利經理/主


        姓名:個人簡歷網

        薪酬福利專員簡歷范本

        目前所在:荔灣區(qū)年  齡:27戶口所在:荔灣區(qū)國  籍:中國婚姻狀況:已婚民  族:漢族培訓認證: 未參加 身  高:158 cm 誠信徽章: 未申請 體  重:48 kg 人才測評: 未測評 我的特長:

        求職意向

        人才類型:普通求職 應聘職位:薪資福利經理/主管:,人事專員:,薪資福利專員/助理:工作年限:4 職  稱:無職稱 求職類型:全職 可到職日期:隨時 月薪要求:3500--5000 希望工作地區(qū):廣州,廣州,佛山

        工作經歷

        廣州市天河諾亞生物工程有限公司   起止年月:2012-01-01 ~ 2012-10-01公司性質:中外合資  所屬行業(yè):醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生擔任職位:薪酬福利專員工作描述:1、每月的工資核算、工資報表及工資條的制作;
        2、每個季度的績效獎金及年終獎金的核算;
        3、每月的工資報稅、年薪報稅(年薪超12萬報稅)、及年終獎報稅;
        4、每月的工資成本分析,人工成本、人工費用的`分析報告;
        5、銀行系統(tǒng)的工資報盤及送行代發(fā)工資;
        6、辦理勞動用工、社會保險及住房公積金的購買,公司員工相關社保業(yè)務(如生育保險、工傷認定等);
        7、 維護及更新員工資料庫,跟蹤員工入離職、轉正、轉崗及提升情況,統(tǒng)計每月員工的人員流失率等;
        8、辦理勞動年審、不定時工作制申請、外國人就業(yè)證及居留許可等相關事宜。
        離職原因:私人原因中山市富逸實業(yè)發(fā)展有限公司   起止年月:2006-07-01 ~ 2008-12-01公司性質:私營企業(yè)  所屬行業(yè):房地產/建筑擔任職位:檔案管理員、行政助理,工作描述:1、負責每次會議前的安排并做好會議紀要;
        2、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作;  
        3、做好公司每月的物資申購,負責辦公室倉庫的保管工作并登記物品出入庫;
        4、管理辦公室各項固定資產,合理使用并提高財產的使用效率,節(jié)約預算;
        5、管理好員工人事檔案材料, 建立、完善員工人事檔案的管理,嚴格借檔手續(xù);
        6、統(tǒng)計每月員工考勤;  
        7、接受其他臨時工作,做好后勤管理工作。離職原因:私人原因

        教育背景

        畢業(yè)院校:華南師范大學最高學歷:本科  獲得學位: 學士畢業(yè)日期:2006-07-01專 業(yè) 一:電子商務專 業(yè) 二:國際貿易起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號2002-09-012006-07-01華南師范大學電子商務畢業(yè)證/學位證-2005-01-012005-05-01華南師落大學計算機全國計算機等級考試三級-2007-01-012007-05-01中山市科學館會計會計從業(yè)資格證-2007-03-012007-04-01中山市青少年宮檔案管理檔案從業(yè)資格證-

        語言能力

        外語:英語 良好粵語水平:精通其它外語能力:國語水平:優(yōu)秀

        工作能力及其他專長

        外  語:達到國家英語四級水平,能進行基本的聽說寫。
        計算機:取得全國計算機三級考試證書;掌握office,photoshop,windows操作;
        會  計: 取得會計從業(yè)資格證;
        檔案管理:取得檔案管理員從業(yè)資格證。

        個人自我評價

           本人工作認真,責任心強,能吃苦耐勞,能勝任艱苦工作。具有良好的職業(yè)操守,有較強的組織能力和團體協(xié)作精神;為人誠懇踏實,有耐性,上進心強。 
         工作至今,一直從事行政人事方面的工作,曾參與年度調薪工作、績效考核、員工激勵,熟悉社保、公積金及報稅的操作流程,熟悉相關的法律法規(guī)。
        (責任編輯:8021)

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