基本原則自我鑒定

基本原則自我鑒定

在應(yīng)聘過程中，很多面試官首先讓求職者做一個簡單的自我介紹，看似很簡單的一個問題，但卻包含了很多意味，求職者務(wù)必要慎重對待面試中的自我介紹這一環(huán)節(jié)。因為很有可能，你認為一個簡單的自我介紹，就決定了你能否通過面試，能否得到這個工作的機會。

如果你能利用好自我介紹，它是你突出優(yōu)勢和特長，展現(xiàn)綜合素質(zhì)的好機會，從而給面試官留下一個很好的印象，這就走出了你獲得這個工作機會的第一步。

在自我介紹過程中，要掌握幾點基本原則：

開門見山，簡明扼要，不要超過三分鐘（最好準備1、2、3分鐘分別的的介紹內(nèi)容，以應(yīng)對不同的要求，即使在沒有時間限制的情況下，個人建議在2分鐘以內(nèi)比較好）

實事求是，適當夸張（我們可以稍微、適當?shù)拇祰u一下自己，但是切忌，不要吹過了頭，因為誠實很重要）

突出長處，但也不隱瞞短處。（面試官了解了你長處的同時，當然也想知道你的短處，因為優(yōu)點和缺點的平衡也是很大的一個考核標準，你也不會招聘一個缺點大于等于優(yōu)點的員工吧？）

所突出的長處要與申請的職位有關(guān)。（如果你是狙擊手，讓你跟一個原始人拼長矛，你覺得你的長處能派上用場嗎？）

善于用具體事例來證明自己，說明問題，（一件事例，往往比你說一堆道理更能證明自己）

以上就是需要廣大求職者，特別是應(yīng)屆生面試自我介紹過程中一定要更加注意，因為剛剛畢業(yè)還沒有很多的面試經(jīng)驗，往往將自我介紹弄成詳細的個人情況，世界觀，哲學(xué)觀等等的介紹，其實面試官想從你的介紹中了解你的，只是上面的幾個原則而已。

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