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簡歷當中的語言應該保持什么樣的風格
招聘方在閱讀的時候是會對你的整體風格產生一種印象,如果整體上覺得不好,那么內容當中的優點也會被淡化,缺點則會被放大化。
個人簡歷當中的語言應該保持一種客觀性,就像我們寫新聞一樣,站在外面去記錄事情的過程,而不是站在主觀的立場去述說事情。首先,語言當中一定不要出現形容詞或者語氣詞,例如極好的、最好的、最出色的這類形容詞,語氣詞則有:啊、呀、哎之類的。因為這些詞語都是廢話,對于人家了解你本身的能力和性格并無任何的作用。其次,不要去述說事情,有些人寫簡歷真的夠詳細的,比如:我在幾幾年幾月份幾日,到某家公司上班,第一天主管就對我產生很好的印象,認為我很有潛力。出現這樣的語言那不得不說是一個悲哀,你這是寫故事了還是寫簡歷?這樣的簡歷就是流水賬的典型例子,也是招聘方最討厭的一類簡歷,當他們一看見這樣的語言,就不會繼續往下看,只會將你的簡歷立刻扔進垃圾簍里。
寫簡歷,一定要抓住主次之分,一定要懂得回答對方所想知道的東西,在述說自己的工作成績時,一定要直接描述,不要去添加什么時間和地點之類的東西,比如說你在分公司取得什么榮譽,你不要把分公司的地址等信息加進去,這些沒有用處的。
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