HR說簡歷技巧
1、全職的意思是一周五天,不是一周來三天,每天能做夠8小時。全職是說一周的時間,不是說每天的時間。(我很難理解這個定義怎么被理解成每天的。)
2、英文好,不等于中文好,中文好不等于會想創意,會想創意不等于我招的是個會想創意的人。
有個女生發來郵件,表明英文非常好,是的,確實是非常的好,好的讓我都無顏。但是她提到的語文老師從小就很喜歡她,于是她中文從小也非常好,這是怎么聯系起來的呢?我問她那中文好能表明什么呢?她說她中文好就能幫廣告公司想case,想廣告詞,想創意。可是我有說過我是招創意人員嗎?
這個誤區在于,作為一個語言專業的學生,該學生全部的簡歷里沒有任何經歷顯示出與廣告的關系,于是強拉硬拽過來一些牽強的東西,反而讓人感到無法信服,因為根本沒有這樣的邏輯關系。再者就是自己猜測職位要求和內容,表明了她并沒有對想申請的職位做過研究和了解,只是胡亂投了一個。其實這個職位確實要英文很好的員工,因為很多內容需要和對方的美國總部溝通。而其對于招聘方來講,工作內容不會可以教,但是一點sense都沒有的話就比較困難了。
3、郵件正文沒有一個字,非常不禮貌。
發送無正文郵件在我的生活里只有兩種情況:1)關系非常熟絡;2)事先知道你要發給我發一個某個內容的附件,并且只有附件的內容有用,正文無需再文字說明。
4、郵件正文撒嬌范兒
姐姐姐姐的叫個不停,全文都是連環畫,一定使用sogou拼音打出來的。發簡歷的時候,一定要知道自己是在找工作,工作最需要什么?專業性。因此首先要表現出專業性。你認真了,我才會對你認真。不管看簡歷的人和你是怎樣的關系,都不是攀親戚一樣的寫正文,會讓人非常不舒服,而且我會很擔心推薦你過去是否有風險。對于任何公司來講,撒嬌是最讓人討厭的行為,特別是在完全陌生的情況下。
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