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      1. 隱瞞受青睞誠實成障礙 大學生誠信簡歷遇尷尬

        時間:2024-08-26 10:17:22 簡歷技巧 我要投稿
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        隱瞞受青睞誠實成障礙 大學生誠信簡歷遇尷尬

        “我把成績中的高分低分都寫到了簡歷上,沒想到卻給應聘帶來了障礙,而那些隱瞞低分的同學卻很容易得到招聘單位的青睞!闭勂鹱约旱那舐毥洑v,武漢理工大學電氣專業的小周同學一臉無奈:“雖然沒說假話,但這不也是一種變相的欺騙嗎?”
        英語四級沒過卻在簡歷上寫“準六級”,不會上網卻偏偏寫“能熟練操作計算機”,擔任過學生會干事寫成“擔任學生會某部門重要職務”。近年來,高校畢業生在求職簡歷中“攙水”的現象屢遭用人單位和社會詬病。但記者在采訪中發現,不少畢業生認為,一些單位只認“證書”不認“能力”的做法是“虛假簡歷”的催化劑,畢業生簡歷造假也是迫于無奈。
        湖北某高校數學系的小林說,雖然自己計算機沒有過二級,但是實際操作能力卻不差,甚至比那些靠背背書就過了二級的人還要強很多,但是有些公司就非要這個二級證不可。所以,他感覺不造假就很吃虧。
        環境工程專業的畢業生小邵認為,有些科目掛了紅燈但卻有一技之長的學生,為了在應聘中爭取到面試機會,然后在面試中展示自己的特長,而不得不采取“下策”———暫時隱瞞一些成績,這情有可原。而且,一些企業打出的應聘條件其實與崗位本身并沒有多大的聯系。不少實際能力很強的同學,由于沒有那些所謂的“資格”證書而與一些適合自己的工作無緣。
        對于畢業生“迫于無奈才造假”的說法,一些用人單位并不認同。
        青島海爾集團有限公司人力資源部羅先生認為,編造假簡歷完全沒有必要,你不具備某個公司要求的某方面的能力,就表示這個公司不是最適合你的公司,即使通過造假能進入,但在里面你永遠無法感覺到如魚得水。
        侯曉聰是2001年畢業的。她在大學有3門課程不及格,卻都在簡歷中如實寫明。廣東一家公司不僅錄用了她,還給了她很大的發展空間。現在已經是業務經理的她告訴記者,簡歷在招聘中只占很小的比重,關鍵還是要看技術能力與專業素質。畢業生們實在沒必要造假。
        為了降低風險,不少企業開始對畢業生簡歷采取審慎的態度。中國銀行四川分行的人事處處長周女士表示,四川分行在招聘時很看重誠信,在必要的時候會與學校聯系,對簡歷進行核實,一旦發現應聘者有造假行為,不予錄用。
        武漢大學社會學羅教授認為,這種“造假”是非常有害的,控制這種現象的根本在學校。有些學校追求就業率,對于一些“造假”現象睜一只眼閉一只眼,容忍甚至鼓勵學生的造假行為。
        羅教授強調,“懲戒機制”的缺失也是畢業生簡歷造假的重要原因。學生造假除了要支付一定造假費用外,幾乎沒有任何成本,也不會受到任何懲罰。

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