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贏得賞識(shí)的秘訣
人希望得到他人的贊賞，尤其渴望博得上司的賞識(shí)，但能夠達(dá)到這一目的并非易事，以下九條要訣也許會(huì)對(duì)你有所幫助：
1.服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)
作為下級(jí)應(yīng)該認(rèn)識(shí)到，一個(gè)部門、一個(gè)組織都是通過對(duì)上級(jí)的服從來建立其秩序的。下級(jí)對(duì)上級(jí)的反抗必然會(huì)使各種秩序遭到破壞。因此，這種行為是不能允許的。當(dāng)然，上級(jí)也是人，在許多方面并不比普通人強(qiáng)多少。有出色的上級(jí)；有無能的上級(jí)；有不愛負(fù)責(zé)的上級(jí)；有大權(quán)獨(dú)攬的上級(jí)；有嚴(yán)的上級(jí)；有滑頭的上級(jí)。上級(jí)有各種各樣的類型，都難盡善盡美。但不管是什么樣的上級(jí)，只要你在這一部門工作，都必須聽從他的命令。
人雖然都有一種不愿服從別人的心理，但對(duì)比自己強(qiáng)的人還是能夠接受的．因此，要從行動(dòng)上增加服從的自覺性，有必要從上級(jí)的工作方面、人格方面，去尋找比自己強(qiáng)的一方，做出尊敬他、學(xué)習(xí)他的姿態(tài)。凡是尊敬上級(jí)、服從上級(jí)的部下，即使是最初上級(jí)對(duì)他一點(diǎn)好感也沒有，也會(huì)逐漸改變印象。只要你認(rèn)識(shí)到尊敬上級(jí)的必要性，就會(huì)從心理上排除對(duì)服從的抵觸，就能擺脫那種恥于服從的感情。
2．理會(huì)上級(jí)意圖
準(zhǔn)確地理會(huì)上級(jí)意圖，是獲得上級(jí)好感、與上級(jí)發(fā)展關(guān)系的重要途徑。領(lǐng)會(huì)上級(jí)意圖關(guān)鍵在于認(rèn)真聽取上級(jí)的談話。在聽上級(jí)談話時(shí)，有些人往往非常緊張，不僅理解不了上級(jí)的真實(shí)意圖，而且有時(shí)連上級(jí)說的是什么都沒有完全聽清楚。正確的應(yīng)該是不僅聽清上級(jí)所談的一切，而且要聽出其中的隱意。這樣，你才能概括他談話的所有要意，并做出聰慧的應(yīng)付。
要做到這一點(diǎn)，你應(yīng)該忘卻所有的緊張，靜下心來把注意力集中到上級(jí)的談話上來。當(dāng)你的上級(jí)講完后，你可以稍作靜思，以示你對(duì)他的講話的記憶和思索。然后，向他提一、兩個(gè)用以澄清他談話要點(diǎn)的問題，意在強(qiáng)調(diào)你注意并把握了他的談話要點(diǎn)�；蛘哂煤藢�(duì)理解的措辭，把他的談話概括地說一下。記�。荷霞�(jí)領(lǐng)導(dǎo)人是不喜歡要他把話說兩遍的人的。
3．適應(yīng)上級(jí)要求
上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下級(jí)去完成任務(wù)，必須要上下合作。從這一點(diǎn)看去，所謂上級(jí)得意的部下應(yīng)該是能夠很好地理解上級(jí)的要求，創(chuàng)造出出色成績(jī)的部下。
具體講，適應(yīng)上級(jí)的要求，就是能夠掌握上級(jí)的性格特點(diǎn)和工作方法，并與之密切配合。比如，聽取部下匯報(bào)的時(shí)候，有的上級(jí)必須用口頭匯報(bào)，有的上級(jí)卻要求寫出書面材料，有的上級(jí)重視按道理和規(guī)章辦事，有的上級(jí)卻注重關(guān)系和人情，有的上級(jí)辦事干凈利落，非常果斷，可有的上級(jí)走一步看一步，非常慎重。作為部下，必須抓住這些特征，積極地適應(yīng)。諸如，對(duì)于干什么都要搞書面材料的文牘型上級(jí)，不能叫苦連天，而應(yīng)照辦。要知道，這并不是迎合，也不會(huì)喪失自己的個(gè)性。這樣做，完全是為了協(xié)助上級(jí)干好工作。
4．體會(huì)上級(jí)處境
上級(jí)處理工作也有為難之處，對(duì)于必須有上級(jí)做出重大決策的問題，特別是在優(yōu)柔寡斷時(shí)，往往要征求部下的意見。當(dāng)你感受到上級(jí)的這種境遇時(shí)，就可以對(duì)上級(jí)說：“我有這樣一點(diǎn)想法，您看如何?”此時(shí)，上級(jí)會(huì)耐心去聽。如果是些小事，就索性單刀直入地講：“讓我來干吧�！苯粨Q意見后，當(dāng)你意識(shí)到你的想法與上級(jí)的想法相一致時(shí)，要等待上級(jí)的決斷。當(dāng)你意識(shí)到想法不同時(shí)，要表示“明白了”，而趕快退下來。
敏銳地覺察上級(jí)的處境和特定心情，適時(shí)地充分表達(dá)自己的意見，是取得上級(jí)信任的關(guān)鍵所在。
5．善于向上報(bào)告
一件工作是以上級(jí)的命令開始、以部下的報(bào)告結(jié)束的，部下?lián)?fù)的工作是不是進(jìn)行得順利，是上級(jí)最擔(dān)心的問題之一．及時(shí)地報(bào)告可以緩解上級(jí)這種擔(dān)心的心情。連情況如何也報(bào)告不清的部下是最令人不耐煩的。，部下做匯報(bào)要選取適宜的時(shí)機(jī)。當(dāng)然．報(bào)告不能說謊。但不合時(shí)宜的報(bào)告也沒有任何的價(jià)值，特別是壞的情報(bào)要盡快地向上級(jí)報(bào)告，越是有才能的上級(jí)，越想了解壞的情報(bào)。善于報(bào)告的部下，僅憑這一點(diǎn)，就會(huì)受到上司的喜歡。
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