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年輕人職場困惑多 職場醫(yī)生幫你指點迷津
只有3年工齡的周怡（化名）最近正在為一個跳槽機會而苦惱，不知道該走還是留。
周怡2002年畢業(yè)于某大學國際經(jīng)貿(mào)專業(yè)。憑借自己過硬的英語能力，周怡曾當過半年的翻譯，但因為羨慕老師擁有寒暑假，又應聘成為一家外國語學校的英語老師。執(zhí)教兩年多后，周怡發(fā)現(xiàn)老師這個職業(yè)遠沒有她當初想像的那么舒服，課程多、壓力重，還要經(jīng)常利用休息時間制作課件、批改作業(yè)等。
恰在此時，周怡曾經(jīng)臨時幫忙當過隨同翻譯的一家公司的老總盛情邀請她擔任經(jīng)理助理，對方給出了十分豐厚的待遇。而周怡也因為當時的合作愉快，對該企業(yè)留下了良好的印象。一邊是自己花了很多心血的教師事業(yè)，并且已經(jīng)小有成績；一邊則是相互都很滿意的公司，周怡面臨著跳槽抉擇難的職場困惑。
事實上，很多年輕人在職場上都會遇到各種困惑。記者從上海市就業(yè)促進中心等單位共同舉辦的“職場快樂指數(shù)大調(diào)查”活動中獲悉，截至11月11日，已征集到職場困惑300多個。
經(jīng)過專家和特邀記者團對征集的300多個困惑進行初選，18個候選的職場困惑已經(jīng)“新鮮出爐”。這18個初選出來的職場困惑，都是年輕人在職場中發(fā)生的故事，涵蓋了職業(yè)尋求階段、職業(yè)適應階段和職業(yè)發(fā)展階段的所有紛擾、憂傷和困惑。
如職業(yè)尋求階段，出現(xiàn)的職場定位模糊、職業(yè)規(guī)劃缺失、求職技巧匱乏、工作動力不足、懼怕職場受挫、大齡求職障礙、經(jīng)驗缺乏障礙等問題；職業(yè)適應階段，遇到的新人“角色”轉(zhuǎn)換、“辦公室政治”、“事業(yè)、家庭難兩全”、職場過勞、薪情不如愿、職業(yè)倦怠、工作缺乏安全感等困惑；職業(yè)發(fā)展階段，遇到的升職“天花板”、跳槽抉擇難、打工還是當老板、職業(yè)轉(zhuǎn)型“陣痛”的困惑等。困惑傾訴的人群也各式各樣，有正在找工作的應屆畢業(yè)生、也有剛參加工作的職場新人，還有正處于工作變動中的人員。
王剛（化名）大學期間在一家規(guī)模不小的影視制作公司實習，工作與他所學專業(yè)息息相關。該公司的領導很器重他這樣的專業(yè)性人才，有意在他畢業(yè)后與他簽約，但小王卻拒絕了這一同學們都很羨慕的機會。
原來，王剛雖然學的是工科類專業(yè)，但是他本人卻非常喜好市場類具有挑戰(zhàn)性的崗位。在他畢業(yè)后的1個月的時間里，他投遞的簡歷以及面試的崗位都是以此為主要方向的，可這些崗位要么要求經(jīng)驗豐富，要么就是要求專業(yè)對口。王剛投遞出去的簡歷雖然不少，但基本上都杳無音信，至今，他仍然沒有找到工作。
任天（化名）擁有行政管理專業(yè)大專文憑，又自修了文秘專業(yè)的本科學歷，找工作相對比較容易。但是畢業(yè)兩年的她卻換了好幾個工作單位，最長的干了8個月，最短的1個月。
任天頻繁跳槽的原因是被辦公室政治所困擾，面對不了同事的議論。“我是個性格外向的人，可是由于職業(yè)需要我經(jīng)常約束自己，有的同事就說我裝模做樣；我是個做事很認真的人，上司交給的工作都能一絲不茍的完成，但有業(yè)務往來的同事就在背后議論我古板。”她總覺得同事們在背后對她指指點點的，認為自己條件優(yōu)越找工作不難，可不曾想到每個單位都有“辦公室政治”。
據(jù)介紹，“職場快樂指數(shù)大調(diào)查”活動組委會將根據(jù)大眾投票的結(jié)果，從18個職場困惑中鎖定10大上海市民最關注的職場困惑。同時，“職場醫(yī)生”的初選活動也將于近日進行。據(jù)了解，此次“職場醫(yī)生”的評選異常激烈，報名人員來自社會各界，有職業(yè)指導師、人才中介師、獵頭顧問、職場維權專家、還有專做國際實習生交流的專業(yè)人員。
針對年輕人遇到的職場困惑，上海市勞動和社會保障局就業(yè)處盛祖歡副處長認為，在社會轉(zhuǎn)型時期，出現(xiàn)各式各樣的職場困惑都是不可避免的；面對職場困惑，必須要正視它，若逃避這些問題，必然會影響到個人、家庭甚至是社會的發(fā)展。從候選的“職場醫(yī)生”提供的案例來看，所有的職場困惑都有專業(yè)的解決方案；遇到困惑時，不要自我封閉，可以去尋找專業(yè)的咨詢?nèi)藛T進行咨詢，專業(yè)的咨詢?nèi)藛T會“對癥下藥”。
職業(yè)指導專家黃河說，目前上海市公共職業(yè)介紹機構有500多名職業(yè)指導人員，可以為有職場困惑的人員提供免費咨詢服務。
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