1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
    1. <xmp id="5hhch"></xmp>

  2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

    <rp id="5hhch"></rp>
        <dfn id="5hhch"></dfn>

      1. 洋房到手跳槽 雙倍賠償單位

        時間:2024-08-13 12:04:25 求職故事 我要投稿

        洋房到手跳槽 雙倍賠償單位

          在公司表現突出,老板獎勵洋房一套,不料得到洋房不到兩年,就要跳槽走人。昨日記者從中山市人民法院了解到,三鄉法庭日前對此案作出判決,拿到洋房獎勵后不久即跳槽的陳石(化名),被判雙倍賠償公司。

          得到公司洋房后違約跳槽

          2004年元月10日晚,三鄉鎮某鋁制品廠老板對6位有特殊貢獻的員工,每人獎勵一套100平方米、價值20萬元的商品房。陳石是6位幸運者中學歷最低的一位,他只有初中文化,但到廠里工作已有7年,他工作勤懇,刻苦鉆研,從一名普通工人成長為生產部經理。

          在公布獎勵計劃的第二天,廠方與陳石簽訂了《特殊貢獻獎獲取協議書》,協議約定工廠為陳石按揭買房,陳石承諾自供樓第一期時間開始為甲方服務至少10年以上,在此期間,陳石不得提出辭職,否則廠方可取消住房獎勵。獎勵協議簽訂后,陳石在三鄉鎮選中了自己滿意的一套商品房,總樓款21萬,廠方幫忙支付了首期款43632元,相關手續費1340元。樓款余額174000元由廠方分期付款,逐月供樓。手續辦清,房屋順利過戶到陳石的名下。但只過了兩年,2006年3月,陳石以個人原因為由,向廠方提交了辭職申請書。

          賠償已交購房款27萬余元

          企業重獎有特殊貢獻的員工,出發點在于激勵員工努力工作以外,更重要的是想留住人才,為企業創造更大的效益。陳石領獎兩年后申請辭職,離獎勵協議約定的最低服務年限還有8年,廠方大失所望,自然不肯同意。今年初,鋁制品廠把陳石告上了法庭,請求判令被告雙倍返還購房款共計27萬多元,而陳石則以簽協議非自愿為由進行辯解。中山市人民法院三鄉法庭經審理后認為,雙方簽訂的《特殊貢獻獎獲取協議書》系雙方真實意愿,內容亦不違反法律法規的強制性規定,是合法有效的,雙方應遵守協議的約定。被告單方離職,應按協議約定向原告雙倍退還已交購房款,即139822.79元×2=279645.58元。遂依法判決被告陳石向原告支付279645.58元,雙倍返還已支付的購房款。一審宣判后,雙方均沒有提出上訴。

        【洋房到手跳槽 雙倍賠償單位】相關文章:

        洋房到手跳槽 雙倍賠償單位_求職故事11-30

        跳槽了 別說原單位不好11-11

        跳槽賠償有了明白賬_求職故事11-29

        跳槽了 別說原單位不好_綜合指導11-29

        8090跳槽頻繁 用人單位頭疼稱缺“長工”02-19

        跳槽的規律02-21

        提醒跳槽:盲目跳槽讓人變得孤僻11-11

        成功職業指導:該跳槽時就跳槽11-11

        職場斗法:跳槽vs反跳槽_綜合指導11-29

        跳槽VS反跳槽 員工與上司職場斗法11-11

        国产高潮无套免费视频_久久九九兔免费精品6_99精品热6080YY久久_国产91久久久久久无码

        1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
          1. <xmp id="5hhch"></xmp>

        2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

          <rp id="5hhch"></rp>
              <dfn id="5hhch"></dfn>