女生求職的“四自”精神

女生求職的“四自”精神

　　如果用色彩來(lái)形容招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，最常用的詞語(yǔ)可能就是“黑壓壓了”，但是當(dāng)記者11月25日走進(jìn)中華女子學(xué)院的校園招聘會(huì)時(shí)，頓時(shí)感覺(jué)周?chē)�環(huán)境清晰而艷麗。身著各色服裝的女生們?yōu)槎�天的校園增添了色彩，她們與用人單位的交流溫和而誠(chéng)懇，讓人不由得贊嘆，女校的招聘會(huì)果然與眾不同。

　　在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，中華女子學(xué)院招生就業(yè)處處長(zhǎng)趙浩說(shuō)，目前希望進(jìn)校招聘的單位很多，當(dāng)天到場(chǎng)招聘的50余家用人單位是學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心從近百家單位中篩選出來(lái)的。2010年學(xué)校有應(yīng)屆畢業(yè)生1414人，近期舉辦過(guò)學(xué)前教育類(lèi)和管理類(lèi)兩場(chǎng)專(zhuān)業(yè)招聘會(huì)，提供就業(yè)崗位2000多個(gè)。

　　大學(xué)生就業(yè)難，女大學(xué)生就業(yè)更難，但是中華女子學(xué)院近年的就業(yè)率都在90%以上。這是怎么做到的呢？在找工作時(shí)女大學(xué)生們經(jīng)常遇到各種各樣的性別歧視，女子學(xué)院的畢業(yè)生如何面對(duì)呢？

　　趙浩說(shuō)，女大學(xué)生唯有自尊，才能承認(rèn)自我價(jià)值，并為實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值樹(shù)立理想；唯有自信，才能敢于競(jìng)爭(zhēng)，不懈奮斗；唯有自立，才能克服依賴(lài)心理，有效發(fā)揮主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造力；唯有自強(qiáng)，才能奮發(fā)有為，將理想變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。學(xué)校從人才培養(yǎng)目標(biāo)的制定到教學(xué)、管理的組織實(shí)施，始終貫徹自尊、自信、自立、自強(qiáng)的“四自”精神教育。具有了“四自”精神的女院畢業(yè)生在求職時(shí)能積極爭(zhēng)取，走上工作崗位后踏實(shí)肯干，獲得了用人單位的認(rèn)可。

　　女性學(xué)是中華女子學(xué)院每個(gè)學(xué)生的必修課，這門(mén)課程為女生們提供了一個(gè)認(rèn)識(shí)自我、認(rèn)識(shí)社會(huì)的性別視角，使她們學(xué)會(huì)正確地認(rèn)識(shí)女性的社會(huì)地位、作用和價(jià)值，幫助她們樹(shù)立性別自豪感，增強(qiáng)主體意識(shí)和自信心，自覺(jué)地進(jìn)行人生定位和自我設(shè)計(jì)。因此，女院的畢業(yè)生遭到性別歧視時(shí)不是坐以待斃而是積極爭(zhēng)取。學(xué)校至今流傳著一位畢業(yè)生的求職故事：在招聘會(huì)上一家用人單位打出了只招男生的招聘啟事。其他院校的女畢業(yè)生都后退了，中華女子學(xué)院的一位畢業(yè)生卻走上前去，與招聘人員理論起來(lái)：“請(qǐng)問(wèn)你們出于什么想法只招男生？你們認(rèn)為女生為什么不能適合你們的崗位？”這位畢業(yè)生的據(jù)理力爭(zhēng)不僅沒(méi)有得罪用人單位，反而讓他們領(lǐng)略到女院畢業(yè)生的風(fēng)采與果敢。最后這位畢業(yè)生進(jìn)入了面試環(huán)節(jié)。

　　已經(jīng)畢業(yè)5年的經(jīng)管系學(xué)生白珊說(shuō)，中華女子學(xué)院特有的“四自”精神教育始終影響著她們這些畢業(yè)生。在學(xué)校時(shí)，她們組織活動(dòng)，布置會(huì)場(chǎng)，自己搬桌子、爬梯子，通過(guò)自己的努力聯(lián)系各方關(guān)系。進(jìn)入社會(huì)工作，她們遇到種種問(wèn)題不是消極對(duì)待，而是冷靜思考，沉著面對(duì)，盡自己的所能想辦法解決、協(xié)調(diào)。在婚姻家庭中，她們很好地兼顧家庭與工作的關(guān)系。母校賦予的“四自”精神，引導(dǎo)她們擁有幸福。

　　與求職時(shí)的果敢凌厲相比，女院畢業(yè)生入職后都會(huì)表現(xiàn)出踏實(shí)肯干的態(tài)度。招聘會(huì)上一家用人單位的負(fù)責(zé)人說(shuō)，去年單位同時(shí)招聘了女院和其他院校的畢業(yè)生，經(jīng)過(guò)一年淘汰，女院的畢業(yè)生都留下來(lái)，因此單位繼續(xù)到女院招聘，而且期望與學(xué)校建立定向培養(yǎng)關(guān)系。

　　趙浩說(shuō)，中華女子學(xué)院的培養(yǎng)目標(biāo)是應(yīng)用型女性人才，因此學(xué)校積極鼓勵(lì)畢業(yè)生到基層、到祖國(guó)最需要的地方去建功立業(yè)。2004年以來(lái)，約有10%的畢業(yè)生擔(dān)任了大學(xué)生村官，

　　赴農(nóng)村支教，參與西部計(jì)劃。2008屆畢業(yè)生齊樂(lè)峰現(xiàn)在北京南六環(huán)的偏僻農(nóng)村任教，雖然條件艱苦，但是她剛畢業(yè)就被委以重任：任教三年級(jí)的語(yǔ)、數(shù)、外三科，還是班主任。她給學(xué)生們上的第一節(jié)課是到操場(chǎng)上拔草。每天上五六節(jié)課，晚上還要寫(xiě)教案到深夜。在陌生而又艱苦的環(huán)境中，鼓勵(lì)她堅(jiān)持下來(lái)的是母校的“四自”精神。

　　每逢節(jié)假日，學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心都要通過(guò)短信平臺(tái)向畢業(yè)生村官、支教老師發(fā)信問(wèn)候和鼓勵(lì)。為了及時(shí)了解他們的工作狀態(tài)，學(xué)校還建立了qq群，老師時(shí)常和畢業(yè)生交流。有一次，網(wǎng)上有名同學(xué)流露出不知如何工作，感覺(jué)孤獨(dú)、寂寞時(shí)，就業(yè)指導(dǎo)中心的老師立即到這位同學(xué)的工作地點(diǎn)看望她，幫她找到工作中存在的原因，把其他同學(xué)在各村的工作經(jīng)驗(yàn)告訴她。學(xué)校對(duì)畢業(yè)生負(fù)責(zé)而細(xì)心的態(tài)度獲得了該鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。后來(lái)，這位同學(xué)一直順利地工作在崗位上。

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