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畢業生求職尋找自我定位
上周，北京一家調查公司通過對全國31個省、區、市3570人進行的調查顯示，大學生在求職過程中最大的收獲：81.8%的人首肯交際能力，78.7%的人認為是"對自己的正確認識"。對于很多剛剛走出校門的年輕人來說，找工作的過程，其實就是尋找自己的過程。
帶著迷惘走出校門
在延安三路上有一家青年公寓，里面住著百余個年青人，像大學生宿舍一樣的房間，寄托著他們的追逐與夢想。這些人中，有已經畢業幾年的，也有剛剛畢業的，300多元的房租并不算太便宜，但可以月結的方便還是讓很多人選擇了這里。
如果說這里的人們在什么地方和那些剛畢業的大學生有不同的話，那就是他們的眼光更加堅定。"剛畢業的時候渾渾噩噩的，想應聘，去干個保安，人家還嫌我戴眼鏡。后來給人家開車，我不愿意在小縣城里，就出來了，人家給我介紹個業務，管商場。老總人也挺好的，問我干沒干過，從那時才正式知道自己能干點什么。"知道自己能干點什么，是伏磊幾年來最大的收獲。擁有同樣收獲的還有他的室友胡家駿，"不像許多應屆畢業生，我們已經過了盲目趕場參加招聘會的階段，而是按照自己的想法，有針對性地尋找招聘單位。"
他們說，這種收獲也是成長的代價。但對于另一批人來說，這種代價卻著實昂貴。就讀于青島某高校計算機專業的張翰，年后舉行的招聘會他基本每場都參加了，"我一共準備了二十分簡歷，已經投出10份簡歷了，只有兩份參加了面試，不過企業要求太高，自己能力有限，所以被淘汰了。"他說可能自己在一開始對自己的定位不是很準，所以浪費掉了許多機會，在剩下的幾場招聘會中主要把自己定位在小型企業里，先找到一份工作再說。
對于高校大多數面臨就業的畢業生們來說，剛出校門時的迷惘是相似的，正如青島某高校學經貿專業的劉慧所說："要畢業了，我現在還對自己即將就業的崗位很迷惘。"
缺失的就業指導
雖說人都是慢慢地成長，每個初入社會的年輕人都少不了迷惘和不適應。但對于正在求職的大學生們來說，他們卻希望這個過程短一點。
"學校應多提供我們與外界接觸的知識，或多提供外界的信息，讓我們了解社會的現狀。"劉慧說，"我認為就業知識及信息的普及應該盡早開始，而不是在我們已經面臨畢業的時候才給我們講這些。"
劉慧的抱怨似乎有些冤枉了高校就業指導中心的老師們。以青島的高校為例，就業指導課早在幾年前就紛紛開設了，很多學校還把這門課提到了大一，大部分學校還引進了素質測評。在就業信息提供上，每個學校都有自己的就業信息網，校內校外的、本地外地的招聘信息非常多。從工作內容上看，學校似乎該干的都干了。那為什么學生們在求職時，還是茫然不知所措呢？
"國外搞就業指導咨詢等方面的人員，素質特別高，就像當老師一樣，是終身職業。比如我教統計學的，那一輩子就教統計學，對這個東西相當熟悉。"在人力資源專家、北京就業指導中心主任占忠看來，與國外相比，中國高校還處在初級階段、粗放階段，"在這個崗位上工作一年到兩年的占一半。學校這一級的，有一半的就業指導人員剛剛有一兩年的經驗。"
在青島高校，有些學校的職業生涯規劃課，也是從必修課變成選修課，而究其原因，就是師資力量不行。"有些東西老師講得太理論化，比較枯燥，開設這門課應該實際一些，多引用一些案例，尤其是身邊的一些成功的案例。"從這位學生的抱怨中可以看出，課程設置了，人員配備了，但針對性的缺乏讓高校里的就業指導效果大大打了折扣。
出路在形成合力
說學校不重視學生的生涯規劃、就業指導，著實有點冤。在校方來看，大學生中很少有人會對自己有一個明確的目標和規劃，"對于那些有目標的學生來說，他們在就業之前就對就業形勢，以及所要進入的行業有比較充分的了解，找起工作來也就更有的放矢。"海大就業指導中心主任王玉江說，"但就現在的大學生來看，能做到這一點的非常少。"
少不代表沒有。當記者聯系到遠在深圳實習的譚曠飛時，他剛剛下班。已經與國內某著名企業簽約的譚曠飛就屬于這"少數人"中的一個。雖然學的是平面設計，單位要求的崗位是產品設計，但企業還是在眾多應聘者中選中了他。"可能是自己在上學期間有一些作品，得到了他們的認可吧。"小譚說。當然，放棄本專業，轉而選擇需求更大、發展空間更大的產品設計方向就業，也是譚曠飛仔細分析了就業形勢后做出的選擇。
"其實我更希望學校能在我們畢業時，告訴我們這行業的現狀，包括行業內企業的層次，不同層次的不同要求。"譚曠飛說，這些學校并沒有給提供，而自己這么快找到工作，也有相當程度上的運氣成分。"如果我們能從一上學就有比較明確的目標，知道自己應該從哪些方面提高自己的能力，可能找起工作來會相對輕松一些。"
一方面，是學生中有意識給自己規劃未來的人太少；另一方面，學校在人生規劃、就業指導上顯得流于形式，造成了大多數高校畢業生在求職時像無頭蒼蠅一樣亂撞。也許只有當兩者形成合力，充分認識到人生規劃和就業指導的重要性，并真正落到了實處，我們的大學畢業生們，才不會在求職的路上，既找不著工作，又找不著自己。
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