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2016難忘的求職經歷
求職過程中,什么是讓你難忘的?下面分享幾則小故事 ,歡迎閱讀。
失敗的面試,提醒求職者要注意細節
我參加的惟一一次外企面試是我求職中最失敗、最尷尬,也是最難忘的經歷。
一個美國公司來系里要人,搞文化傳播工作,我一直很向往外企白領的生活,就去系里報了名。很快,
我接到了面試通知,在電話里和對方敲定第二天下午5點到公司面試。
因為對路線不是很熟悉,又擔心回來晚了不安全,我就叫了一個同學和我一起前往。按照對方所說的乘車路線我們提前一個小時出發,但下了公共汽車后,卻怎么也找不到公司所在的“弄海園”。天暗下來,海風
很涼,看看表,快遲到了,可是這是新區,根本沒有人,也沒有電話亭。我本人歷來很守時,偏偏這次去外企面試出了問題。因為急著趕路,朋友的腳又給崴了,我穿著高跟鞋走起路來也是踉踉蹌蹌,只好互相扶著往前奔。
直到5點半,我們終于看到了“弄海園”的標志。我想還是先給公司打個電話解釋遲到的原因,就問門衛哪
里可以打電話。那人拿出一個卡說:“市話一塊!蔽伊⒓凑f不打了,我倆茫然地往里走,可就是找不到我們
要去的A—15。
“出去,出去”,門衛突然向我們大吼。我倆不明白地看著他,他又叫:“出去,誰讓你們亂逛的。”他的
聲音越來越大,我們只好走回來請他高抬貴手,說我們是學生沒見識,多有得罪。好話說盡,十幾分鐘后他終于滅了火氣,讓我們進去了。
終于踏進公司辦公室的門,開始面試。面試官是位三十來歲的女性,看上去非常精明。在介紹了自己的個性、特長并回答了她提出的有關專業、管理等方面的問題后,我講了我們途中的遭遇,并請她原諒。
她目不轉睛地看著我說:“有兩個問題可能會令你尷尬,第一,你說很善于計劃,為什么還會遲到?第二,你說自己善于處理人際關系,為什么會和門衛爭吵?”
好厲害的女人,一下子擊中我的要害。我支吾著說:“第一,路上我朋友腳崴了,我扶著她……”
“如果是我,我會丟下她自己來面試!
“第二,門衛可能對我有誤會……”
“你不是這里的工作人員,應該首先告訴門衛你的來意,得到許可才能入內,這是常識,也是禮貌!
此時,我明白自己犯了面試的大忌,任何理由都只能是牽強的借口。
最后她起身握握我的手說:“明天中午12點前會給你結果,替我問候你朋友。”
雖然最后我沒有被錄用,但我卻從心底里感激這次面試。
難忘求職季,我有話說
Phase Ⅰ茫茫職海,對口機會何處尋
我本科在西安交通大學就讀,研究生則去到了美國普渡大學,專業是核工程,純純的工科背景有木有!
從小,我就希望從事有關能源方面的工作,因而我對哥家、 西門子、施耐德、斯倫貝謝、哈利伯頓等跨國公司都十分感興趣。然而,由于我的專業有著極強的專業性,與這些公司的要求可能并不完全對口,這就成了我在求職過程中遇到的第一個障礙。
同時,雖然國內核電發展良好,但在人才輩出的現狀下,競爭依舊非常激烈。并且,由于我身處美國,很難得到國內相關方面的招聘信息,更沒有國內導師的幫助,這也一度使我的求職之旅陷入了困境。
Phase Ⅱ海投簡歷,國內國外雙管齊下
研二剛開學,我便開始了漫漫求職路。一方面,我拿著在學校求職中心改過無數次的簡歷,擠在人潮涌動的招聘會中,像那些我覺得會有點相關的企業“一個不放過”地毛遂自薦。另一方面,我聯系到國內的同學,向他們詢問國內核工程相關公司的招聘動態。
通過層層的connection,經過數不清的聯系、交流,我的簡歷最終同時被哥家 OMLP和國核旗下一所很好的研究院看到了。面對兩家Dream Company的邀請,我在激動之余也開始用心準備接下來的面試。
Phase Ⅲ準備不足,電面“走”得磕磕絆絆
哥家與國核,外企與央企,不同的性質、不同的工作內容,對于應聘者的側重點也是完全不同的。下面,我就主要講一下在哥家的電話面試經歷吧!
仔細想來,在參與哥家的現場面試前,我就與哥家不同BU的HR和manager進行了多次的電話交流。每次電面的時間都不長,大約半小時,但每一次的問題都大有不同。盡管在電話面試之前,我都做認真的準備,但在實際電話面試的過程中,我依舊有過不小的失誤。一次,由于面試前溝通不當,我在學校體育館接到了面試電話。當時,HR要求我用英文做自我介紹,于是,在錯誤的時間、錯誤的地點,“誕生”了我面試生涯中最結巴的一次自我介紹。還有一次,由于表述不當,我的回答給HR留下了非常不好的印象,F在看來,已經不能用后悔莫及來形容了,簡直被自己蠢哭。。。
通過這個過程,我深刻地體會到:對于每一次的面試,充分的準備是十分必要的。然而,我覺得:目前大多數同學都還達不到充分的標準。同時,與HR的溝通一定要到位,如果在HR提議的時間前,你無法做好準備,一定要即時告訴HR你的顧慮與需求,只要合理,HR都能充分理解的。
Phase Ⅳ過關斬將,全力釋放過往的積累
經過多次的電話面試,我終于收到了現場面試的邀請函。1月份,我來到上海,與哥家Power & Water China Sourcing團隊進行面對面的交流。友好的Leader和HR 使得整個面試在輕松的氛圍中進行。
整個面試過程中,我積極地表現自己,有條有理地向Leader與HR們表達了:我做過什么,我有什么樣的能力,盡管我的專業不對口,但我的能力使得我能勝任這份工作。
面試下來,我感覺Leader與HR們對于專業背景似乎沒有那么看重,對于GPA的要求似乎也沒有那么高。對于sourcing這份工作,他們更看重你的情商,快速學習及與人交流的能力等軟實力。
同時,哥家對語言的要求也很高。我很慶幸自己的英文口語不錯。本科期間積極參與社會實習,研究生期間作為系里唯一在外實習的國際學生的經歷,都或多或少提升了我的能力(特別是語言能力),讓我最終得以加入哥家。
哥來說幾句
Zi' ao的求職經歷雖然不是那么的驚心動魄,但也絕對是精彩紛呈啊!小伙伴們,有沒有覺得Zi‘ ao道出了你們的心聲?有沒有get到了什么啟發?哥先來說說哥學到的吧!
(1)專業對不對口并不是全部;(2)充分的面試準備很重要;(3)合理的要求大膽提,不要因不敢說而影響了自己的發揮;(4)有條有理地總結,有理有度地表現,讓你面試不“掛科”!
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