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警惕“黑中介”招聘陷阱
在北京近期舉辦的一個(gè)招聘會(huì)上,一位來(lái)自吉林某藝術(shù)院校的應(yīng)屆畢業(yè)生,深有體會(huì)地對(duì)同來(lái)招聘的女同學(xué)說(shuō),你們千萬(wàn)要記住,只要是先收錢(qián)的,八成是黑中介,我都跑了好幾個(gè)招聘會(huì)了,有的招聘會(huì)200多個(gè)攤位,真正有名的企業(yè)并不多,有好多都是招保姆、小時(shí)工的。
很多懷著美好憧憬的年輕人，為了盡快找到理想的工作，不得不求助于一些中介公司，他們以為中介公司設(shè)在高檔寫(xiě)字樓，信息量大，介紹的工作也一定不錯(cuò)，所以就失去了警惕。最近，北京市朝陽(yáng)警方宣布打掉了一個(gè)長(zhǎng)期在富力城內(nèi)以高薪為誘餌詐騙求職者的犯罪團(tuán)伙。據(jù)警方介紹，黑中介團(tuán)伙有以下幾個(gè)特點(diǎn)：
一是有組織。黑中介團(tuán)伙每家都有一套人馬，經(jīng)理一人，話務(wù)員三四個(gè)，“保安”三四個(gè)。話務(wù)員職責(zé)是面試、接電話，在電話里把人騙過(guò)來(lái)。經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)付要求退錢(qián)的人，能談走談走，談不走就叫打手把要錢(qián)的人打走。話務(wù)員都是女性，收入按騙來(lái)的比例提成，騙人越多收入也就越高。他們?cè)O(shè)計(jì)了一套看似專業(yè)的面試程序，千方百計(jì)讓求職者上鉤，一點(diǎn)一點(diǎn)把你的錢(qián)挖出來(lái)。比如，富力城有一家黑中介，只有七八個(gè)人，日均進(jìn)賬3萬(wàn)元，公司老板在開(kāi)張三四個(gè)月后，就買(mǎi)了一輛捷達(dá)車(chē)。
二是有規(guī)律。他們先注冊(cè)公司取得合法身份，再選擇高檔寫(xiě)字樓作為辦公地點(diǎn)，然后在各都市報(bào)刊和各類網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)上刊登虛假招聘信息。這些招聘信息一般都說(shuō)待遇優(yōu)厚。一位來(lái)自山東的求職者，向警方揭露說(shuō)，他應(yīng)聘一家商業(yè)中心的貨運(yùn)司機(jī)，廣告上說(shuō)每月7000元，盡管他心有疑惑，但還是前往應(yīng)聘，結(jié)果招聘方讓他交納油卡、押金等各種費(fèi)用2000多元，發(fā)現(xiàn)上當(dāng)后去索要錢(qián)款，結(jié)果人家竟理直氣壯地說(shuō)，我們就是黑中介，錢(qián)不退。三是帶有傳銷(xiāo)性。一般開(kāi)黑職介的人，文化程度不高，但看到這一行賺錢(qián)快，就拉來(lái)了自己的親戚或老鄉(xiāng)一塊兒騙錢(qián)，手下的人也學(xué)會(huì)了其中的騙人伎倆后，就獨(dú)立門(mén)戶，自辦公司。他們每家都配有對(duì)講機(jī)，用同一頻率，有事一呼全來(lái)，當(dāng)人手不夠時(shí)，他們就拉應(yīng)聘者下水，應(yīng)聘者小于就是被黑職介蒙騙后，加入其中一個(gè)犯罪團(tuán)伙的。他說(shuō)，當(dāng)我應(yīng)聘被套住后，跟他們要錢(qián)，他們說(shuō)什么也不給，并讓我跟他們一塊兒干，我反正沒(méi)工作就同意了。
四是帶有隱蔽性�！爸袊�(guó)質(zhì)量萬(wàn)里行”最近曝光了六大招聘陷阱，有一種非常不易被識(shí)別，比如，先給你一個(gè)體面的工作崗位，試用三個(gè)月，這期間不發(fā)一分錢(qián)工資，最后以各種借口辭退，這撥人走了他們換另一撥人，無(wú)償使用求職者的廉價(jià)勞動(dòng)力。
擦亮眼睛防止上當(dāng)
很多年輕人在一塊交流求職經(jīng)驗(yàn)的時(shí)候，也總結(jié)出了一些防止上當(dāng)受騙的識(shí)別方法：
一是堅(jiān)持不交錢(qián)。勞動(dòng)部下發(fā)的《關(guān)于嚴(yán)禁用人單位非法收費(fèi)的通知》寫(xiě)明，用人單位在錄用職工時(shí)，不許把交費(fèi)作為錄用的前提條件，包括集資、風(fēng)險(xiǎn)基金、培訓(xùn)費(fèi)、抵押金、保證金等�！侗本┦腥瞬殴芾磙k法》也有相關(guān)規(guī)定。記住，錢(qián)一旦交給騙子，再想要回來(lái)幾乎不可能。
二是親自去招聘單位考察。如果該公司租的地方是在高檔寫(xiě)字樓，且左鄰右舍都是中介公司，那就要仔細(xì)觀察公司有沒(méi)有正式營(yíng)業(yè)執(zhí)照，面試時(shí)是否簡(jiǎn)單從事。一般的正規(guī)單位招人，面試時(shí)至少有兩三名考官，程序非常嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范。
三是堅(jiān)信“天上不會(huì)掉餡餅”。有的招聘單位條件很寬泛，比如不要求學(xué)歷，不要求經(jīng)驗(yàn)，待遇又特別好，這八成是騙人的。前不久，一個(gè)重點(diǎn)大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘到某媒體公司當(dāng)編導(dǎo)，去了以后就是讓他拉廣告、跑業(yè)務(wù)，結(jié)果去了一天就回來(lái)了。還有一公司許愿沒(méi)有任何工作經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)聘者月薪萬(wàn)元，還配備一輛小臥車(chē)，兩年后去美國(guó)工作等優(yōu)厚條件。結(jié)果被學(xué)生的家長(zhǎng)嚴(yán)辭拒絕。
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