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朋友的求職經歷－面試海爾
今天太陽很好～所以，我應該微笑，繼續加油！
剛剛從海爾面試回來，就開始寫，希望把這種感覺留下。在我看來經歷的在海爾的面試很典型，他的過程恰恰代表了海爾的角色——一個大型的國有企業，我覺得對以后這類企業的應聘應該比較有借鑒作用.
海爾進入面試的門檻很高，他不會在意你的專業，你的學校，你的經驗，他唯一要求的只有CET-6，但是這恰恰把很多人阻擋在了海爾的門外，想想我們學校還有許多學生在為CET-4掙扎的時候，別人已經將門檻抬到了六級．下午來得海爾總部，一棟高級寫字樓的13樓，很氣派，會議室，報告廳等等一應據全，來到一號會議室，發現我是最后一個到的，那里已經坐了8個人。剛坐下一個男生便問我是不是來面試的，我輕輕點頭�？吹剿械娜硕加行┚o張，我有些得意，因為海爾在招聘啟事上列出了四點優先考慮的條件：1.計算機三級及以上。2.黨員。3.學生干部。4.年級排名30％以內。我全部滿足！我有些不屑的掃了在做的所有人，心態完全放松了�。ê髞聿胖�，里面兩個來自電子科大，兩個來自西財，一個來自川大，還有一個居然是華東師大的研究生）
面試開始，人資和西南區網絡部經理參加，先是做一套心理測試題，NND居然有300道，經理念，我們選對或錯，念得很快全屏第一感覺選，形式很像平時玩的那種測性格的那種題。頭昏腦張后終于做完，填完面試表，開始單獨面試（面試表就是面試時打分的一個東東，我大概看了一下，里面的項目大概5項：儀態氣質；英語水平；計算機水平；對海爾的了解；希望加入海爾的程度）很快輪到我，首先便問我來自哪個學校，我說西南科技大學，經理沒有聽過，我重復，他還是不解，我在重復，他說在綿陽的哪，我無語我想我說在青義你也不曉得三，便說在去江油的路上，他便不問了。他問我應聘哪個職務我說管理和營銷，他抱怨道，怎么都想做管理？我于是解釋。在后面的談話中就基本圍繞這個話題在說，我強調我得干部經歷，甚至還談到一些活動。后來，經理中斷了我，感覺上可能他是做技術的，結果面試的都是要管理營銷，都不想做技術，所以有點郁悶，笑！接著，開始問我關于海爾的，問我了解多少，我談到國際化，談到張瑞敏，其他的確實不知道（海爾確實也算不上什么國際企業，所以我確實關注不多，只得把前幾天在它網站上看到的有印象的隨便扯了些！）。然后他問我為什么選擇海爾，而不是三星和LG，我答道，振興民族企業使我的責任，而且我是一個黨員。面試到這里就基本結束了。感覺上海爾和海爾的員工模式化比較重，靈活性不強，而且對原則性問題比較看重，而不善于根據每個人的個人特點進行發展，所以很少談人生，談特點，這期間他問我大學最驕傲的事是什么？我如實的答道，更好認識自己，有點還有缺點，他卻偏要我列舉一個我做過的活動！：（我想這也許就是海爾這類企業的一致特點吧�。ㄒ郧叭ラL紅面試的同學也有這類感覺：面試模式化，不求個人特點�。⿲Ρ人狡蟠_實又很大不同，置信的面試過段時間發出來，以做對比�。�
走出大廈，心里有點失落，主要有點失望～
不過今天太陽很好～所以，我應該微笑，繼續加油！
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