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      1. 人力資源規(guī)劃職業(yè)生涯規(guī)劃書

        時間:2022-12-23 13:57:52 職業(yè)生涯規(guī)劃 我要投稿

        人力資源規(guī)劃職業(yè)生涯規(guī)劃書

          光陰如水,忙碌而又充實(shí)的工作又將告一段落了,我們的工作又邁入新的臺階,為了今后在工作中取得更大的進(jìn)步,讓我們對今后的職業(yè)發(fā)展方向做個計劃吧。你知道怎樣的職業(yè)規(guī)劃才是適合自己的嗎?以下是小編整理的人力資源規(guī)劃職業(yè)生涯規(guī)劃書,希望能夠幫助到大家。

        人力資源規(guī)劃職業(yè)生涯規(guī)劃書

        人力資源規(guī)劃職業(yè)生涯規(guī)劃書1

          一、自我分析與角色建議

          個人分析:

          職業(yè)興趣:對管理型、社會型的工作也比較有興趣。

          職業(yè)能力:我對于邏輯推理的能力比較強(qiáng),而信息分析能力也不錯,比較喜歡對復(fù)雜的事物進(jìn)行思考,工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)。善于規(guī)劃自己的方向與目標(biāo),善于利用自己的優(yōu)勢。但人際關(guān)系一般,不善于處理復(fù)雜的人際關(guān)系。抗壓能力偏低,有時過于謹(jǐn)慎,不敢嘗試新鮮事物。

          個人特質(zhì):洞察力強(qiáng),我這個人有很強(qiáng)的責(zé)任心,因而對工作比較熱情,能吃苦耐勞,是努力工作的典型

          職業(yè)價值觀:管理、成就感和自我實(shí)現(xiàn)取向是我最重視的。我認(rèn)為“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”。當(dāng)然我也會考慮我的能力是否勝任等相關(guān)問題。

          勝任能力:

          能力優(yōu)勢:處事沉穩(wěn)、認(rèn)真;做事有始有終且縝密,決定一件事情后,就堅(jiān)定不移的做下去;有責(zé)任心并值得依賴;重視邏輯與客觀分析,獨(dú)立工作能力很強(qiáng);很低調(diào),不喜歡顯露也會顯得沉著與。

          能力劣勢:容易變得頑固,過于相信自己的判斷,從而否定一些有益的觀點(diǎn);有時候不夠大膽與具備魄力;不善于表達(dá),也不善于表揚(yáng)別人,缺乏人際、人情的處理能力。

          自我分析小結(jié):我認(rèn)為自己有明確的職業(yè)興趣和一定的職業(yè)能力,并且有適應(yīng)理想職業(yè)需要的一些特質(zhì),但是也有一定的劣勢,所以要發(fā)揮自己的優(yōu)勢,提高自己的能力,使自己更適合職業(yè)崗位。適合的工作類型要求是重視思考能力,關(guān)注細(xì)節(jié),擁有客觀公正的態(tài)度,能有條理的完成工作。

          角色建議:

          父親:努力提升自己。

          母親:要安穩(wěn),自己喜歡就好。

          自己:加油,我一定可以。

          二、社會環(huán)境規(guī)劃與職業(yè)分析

          1、家庭環(huán)境分析:家庭經(jīng)濟(jì)能力一般,收入穩(wěn)定,能維持正常生活,但對我的學(xué)習(xí)費(fèi)用仍覺得有一定負(fù)擔(dān);家庭文化氛圍很好,父母從小就十分重視對我的培養(yǎng);家庭成員之間關(guān)系融洽。

          2、學(xué)校環(huán)境分析:學(xué)校周圍學(xué)習(xí)氛圍良好。

          3、社會環(huán)境分析:近年來,我國畢業(yè)大學(xué)生數(shù)量急劇增多但是我相信只要善于抓住機(jī)會,未來還是很光明的。

          4、職業(yè)環(huán)境分析:

          前景分析:管理類專業(yè)是目前比較熱門的專業(yè)之一,不管是在外企還是國企,高層管理人員價值越來越高。而人力資源管理又是管理類專業(yè)中興起的一闕。在另一方面,我國的人力資源管理的專業(yè)知識人才十分稀缺?偟膩碚f前景不錯。但,這個專業(yè)的工作和財務(wù)、營銷相比,還是有差距,而且發(fā)展也會比較慢,所以一定要有耐性。懂得用時間換空間。

          企業(yè)分析:在這個人才是一切的新時代,許多企業(yè)將會以前所未有的努力去尋求人才和留住人才。因而,我可以選擇在一個相對規(guī)范的企業(yè)從基層做開始,一步步慢慢積累經(jīng)驗(yàn)。在校期間多考證件,拓寬就業(yè)領(lǐng)域。

          總結(jié):人力資源崗位的發(fā)展前景不錯——一需求量越來越大,受重視程度越來越高;

          5、地域分析:

          目標(biāo)城市:無錫

          簡介:發(fā)展較快,有利于大學(xué)生的發(fā)展

          優(yōu)勢:經(jīng)濟(jì)——綜合實(shí)力不斷上升,近年對外經(jīng)濟(jì)與旅游業(yè)超常發(fā)展,財政實(shí)力持續(xù)增強(qiáng),信貸規(guī)模繼續(xù)擴(kuò)大。另外,保險事業(yè)也穩(wěn)健發(fā)展,人民生活水平大幅度提高。

          三、職業(yè)生涯目標(biāo)劃分

          對于目標(biāo)規(guī)劃,我沒有像別人的那種三年,五年規(guī)劃,我只想在最短的時間內(nèi),盡自己最大的努力做到中高層管理,當(dāng)然,因?yàn)槲宜鶎W(xué)的專業(yè)不是人力資源,相對于本專業(yè)的人理論知識相對薄弱,所以我會給自己一個學(xué)習(xí)提升的空間,踏實(shí)的從基層做起。

          四、計劃實(shí)施方案

          基本方法:教育培訓(xùn)法

          1、大學(xué)期間:

          1)學(xué)習(xí)一些關(guān)于人力資源的專業(yè)知識,盡量減少與本專業(yè)學(xué)生的理論知識的差距。

          2)努力學(xué)習(xí)英語,爭取過六級。

          3)與同學(xué)交流,從同學(xué)那里學(xué)到對自己有益的知識。

          2、長期計劃:

          1)不斷學(xué)習(xí)各方面的知識,拓寬自己的視野

          2)參加一些活動,與人多溝通,學(xué)會人際交流。建立良好的交流網(wǎng)。

          3)努力工作,積極博得提升的機(jī)會。

          4)多看書,在獲得知識的同時不斷提高自己的修養(yǎng)。

          5)堅(jiān)持鍛煉身體,以保證自己能以最佳狀態(tài)來面對任何事。

          結(jié)束語:

          事情是不會一成不變的,我會對自己的規(guī)劃適時作出調(diào)整,并每半年做一次自我評估,按照實(shí)際情況作出一些變更,使我的職業(yè)生涯規(guī)劃書能更好的指引我的人生之路,為我以后的道路減少阻礙。

        人力資源規(guī)劃職業(yè)生涯規(guī)劃書2

          一、前言

          當(dāng)今社會是一個經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的社會,也是一個競爭激烈的社會,提前做好自己的職業(yè)規(guī)劃為我們更好的適應(yīng)社會打下基礎(chǔ),作為一名大三的學(xué)生,我已經(jīng)到了學(xué)校和社會的臨界邊緣,更應(yīng)該對社會有一個清醒的認(rèn)識,比如現(xiàn)在的就業(yè)形式,當(dāng)今的政治環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、文化環(huán)境等等,更要對自己的性格、能力有清醒的認(rèn)識,只有這樣我們才能更好的適應(yīng)社會,為社會做出更大的貢獻(xiàn),更好的實(shí)現(xiàn)自己的人生價值。

          沒有方向的船,任何方向吹來的風(fēng)都是逆風(fēng)。有一個明確、合理的職業(yè)生涯規(guī)劃,猶如航船有了方向,才能朝著美好的明天揚(yáng)帆起航。正如亞里士多德所說“人是一種尋找目標(biāo)的動物,他生活的意義僅僅在于是否正在尋找和追尋自己的人生”。

          因此我決定,“立足當(dāng)下,展望未來,規(guī)劃我的HR總監(jiān)之路”

          二、自我認(rèn)知

          每個人對自己的認(rèn)知是至關(guān)重要的,只有知道自己的能力、優(yōu)劣勢以及所能勝任的職業(yè),才可以更好的經(jīng)營和推銷自己。所以首先就要剖析一下我自己。

         。ㄒ唬┞殬I(yè)興趣

          從霍蘭德職業(yè)興趣測評分析報告中得出,我屬于典型的企業(yè)型,喜歡要求具備經(jīng)營、管理、勸服、監(jiān)督和領(lǐng)導(dǎo)才能的工作,以實(shí)現(xiàn)社會、政治、經(jīng)濟(jì)目標(biāo)。因此我很適合人力資源管理工作。我上學(xué)以來一直擔(dān)任學(xué)生干部,喜歡領(lǐng)導(dǎo)和影響別人,為了達(dá)到個人或組織的目的而善于說服別人,這為我將來從事人力資源管理工作提供了經(jīng)驗(yàn)。

          平時積極組織和參加各種文體活動的我又喜歡創(chuàng)造、自我表達(dá)、寫作、音樂、藝術(shù)和戲劇,培養(yǎng)了我溝通與組織能力。

         。ǘ┞殬I(yè)能力

          一般職業(yè)能力

          具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力語言與文字表達(dá)、人際溝通、組織協(xié)調(diào)及領(lǐng)導(dǎo)的基本能力;團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)、對環(huán)境能夠很快地適應(yīng);遇到挫折時良好的心理承受能力。

          專業(yè)能力

          我所學(xué)的專業(yè)是人力資源管理,通過學(xué)習(xí)管理學(xué)、心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)和人力資源管理方面的基本理論和基本知識,并接受人力資源管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練,我初步掌握了分析和解決管理問題的基本能力。主要表現(xiàn)在以下方面:

          1、對于管理學(xué)、心理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理的基本理論、基本知識的理解能力;

          2、掌握了管理的基本方法,并能夠分析和解決實(shí)踐中的基本問題;

          3、分析、總結(jié)善于從整體上把握事物的能力;

          4、理解復(fù)雜的理論概念,將事情概念化,并從中推斷出原則的能力;

          5、戰(zhàn)略決策的能力

          綜合能力

          1、具有運(yùn)用數(shù)學(xué)和測量方法的基本能力、能夠進(jìn)行計算機(jī)的基本操作、可以運(yùn)用外語解決技術(shù)問題并進(jìn)行交流;

          2、善于收集和篩選信息,能夠制定工作計劃、獨(dú)立決策和實(shí)施,具備準(zhǔn)確的自我評價能力和接受他人評價的承受力,并能夠從成敗經(jīng)歷中有效地吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn);

          3、在工作中能夠協(xié)同他人共同完成工作,對他人公正寬容,具有準(zhǔn)確裁定事物的判斷力和自律能力。

          職業(yè)道德

          了解人力資源管理的基本的職業(yè)道德,具有對工作負(fù)責(zé)、注重細(xì)節(jié)的'職業(yè)人格。

         。ㄈ﹤人特質(zhì)

          根據(jù)九型人格測試,我屬于成就型,有自信、活力充沛、風(fēng)趣幽默、滿有把握、積極進(jìn)取、注意形象的特質(zhì),喜歡制定長遠(yuǎn)的目標(biāo),并能按照目標(biāo)執(zhí)行下去。

          我的氣質(zhì)類型屬于膽汁質(zhì),直率、熱情、精力旺盛,情緒易沖動,心境變化劇烈,具有外傾性。

          我的個人特質(zhì)測試顯示,我比較適合人力資源管理工作。

         。ㄋ模┞殬I(yè)價值觀

          從我的測評結(jié)果可以知道,管理、成就感和自我實(shí)現(xiàn)取向是我最重視的。我認(rèn)為“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”。在自己的工作中,如果在不考慮工資收入的前提下,我要考慮在這份工作中我能否不斷創(chuàng)新,不斷取得成就,不斷得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定,同時也會考這份工作能否實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)和理想,最后也會考慮我的能力是否勝任等相關(guān)問題。所以根據(jù)職業(yè)價值觀測評結(jié)果中可以得出我適合人力資源管理工作的結(jié)論。

         。ㄎ澹﹦偃文芰

          能力優(yōu)勢

          對周圍的人和事物觀察得比較仔細(xì),可以發(fā)現(xiàn)事物的深層含義和意義,并能看到他人看不到的事物內(nèi)在的抽象聯(lián)系。有豐富的想象力,善于創(chuàng)新,自信,富有靈感和新思想,警覺,善于尋找新方法,更注重理解,而不是判斷。喜歡提出計劃,并大力將其付諸實(shí)施。

          平時喜歡關(guān)注與經(jīng)濟(jì)管理相關(guān)的政策,并有自己的見解,更熟悉與人力資源管理相關(guān)的方針、政策和法規(guī);了解本學(xué)科的理論前沿和發(fā)展動態(tài)。積極參加兼職、實(shí)習(xí)等社會實(shí)踐活動,擁有了一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

          能力劣勢

          比較情緒化,容易忽視現(xiàn)實(shí)和事物的邏輯,只要感興趣,什么都去做,如果不感興趣,就什么都不做。能輕意想出很多新主意,喜歡著手許多事情,無法專注于一件事情,很少能把事情“從頭做到尾”?偰芸吹教嗟目赡苄,因此無法確定哪些事情是自己真正追求的。

         。┳晕艺J(rèn)知小結(jié)

          我認(rèn)為自己有明確的職業(yè)興趣和一定的職業(yè)能力,并且有適應(yīng)理想職業(yè)需要的一些特質(zhì)以及基礎(chǔ),同時也有一定的劣勢,所以要發(fā)揮自己的優(yōu)勢,提高自己的能力,使自己更適合職業(yè)崗位。根據(jù)對自己的分析,我覺

          得我很適合企業(yè)中的管理工作。

         。ㄆ撸┙巧ㄗh

          以下是與我相關(guān)的社會角色對我職業(yè)選擇的建議

          家人:努力提升自己,找到一份穩(wěn)定的工作,過上幸福生活;老師:在最適合的職位,最大限度的發(fā)揮自己的價值;

          同學(xué):多才多藝,可以嘗試一下傳媒及演藝行業(yè)。

          三、職業(yè)認(rèn)知

          (一)家庭環(huán)境分析

          我來自一個農(nóng)民家庭,家里的經(jīng)濟(jì)條件不是很好,雖然基本能維持正常生活,但對于支付我的學(xué)習(xí)費(fèi)用仍有一定壓力。文化水平不高的父親從小讓我接受了很好的教育,并教導(dǎo)我要努力學(xué)習(xí),改變自己的命運(yùn)。所以,我希望將來通過自己的努力,讓家人過上更好的生活。

          (二)學(xué)校環(huán)境分析

          不可否認(rèn)的是,個人的成長與學(xué)校的環(huán)境息息相關(guān)。雖然我校比不上重點(diǎn)院校,但是作為安徽省的老牌師范院校,阜陽師范學(xué)院秉承“自勝、勤行、厚德、載物”的校訓(xùn),為我們創(chuàng)造了良好的環(huán)境,營造了濃厚的學(xué)習(xí)氛圍,不僅為我們提供了優(yōu)良軟硬件條件,還開展了各種豐富多彩的課余活動,給了我們充實(shí)而愉快的大學(xué)生活的同時,更大大提高了我們各方面的能力,促進(jìn)我們的全面進(jìn)步。

          (三)社會環(huán)境分析

          近年來,我國畢業(yè)大學(xué)生數(shù)量急劇增多,20xx年高校畢業(yè)生已達(dá)680萬,預(yù)計今后三年內(nèi)還將以每年50萬的速度增長。同時世界經(jīng)濟(jì)危機(jī)影響范圍逐漸擴(kuò)大,大型企業(yè)紛紛裁員。整個就業(yè)市場需求崗位總體狀況相對趨緊,出現(xiàn)“就業(yè)寒流”。

          新一代大學(xué)生所處的是一個日新月異的時代,同時面臨著巨大的機(jī)遇和嚴(yán)峻的挑戰(zhàn):如今就業(yè)壓力大,人才飽和程度較高,但是相應(yīng)的高素質(zhì)的人才在社會中的地位和待遇也是逐步提高,這對大學(xué)生的素質(zhì)也提出了更高的要求。

         。ㄋ模┞殬I(yè)環(huán)境分析前景分析

          管理類專業(yè)是目前比較熱門的專業(yè)之一,不管是在外企還是國企,高層管理人員價值越來越高。而人力資源管理又是管理類專業(yè)中興起的一個新的領(lǐng)域。在另一方面,我國的人力資源管理的專業(yè)知識人才十分稀缺,并越來越受到企業(yè)的重視?偟膩碚f前景不錯。但是這個專業(yè)的工作崗位數(shù)量、薪酬待遇和財務(wù)、營銷相比,還是有差距,而且晉升也會比較慢,所以需要一定的耐性。

          崗位分析

          在這個人才是發(fā)展核心動力的新時代,許多企業(yè)將會以前所未有的努力去尋求人才和留住人才。而中國加入WTO的新形勢,客觀上要求各個企業(yè)必須充分重視人力資源管理。但企業(yè)最重視的還是實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),因而,我可以選擇在一個相對規(guī)范的企業(yè)從基層做開始,一步步慢慢積累經(jīng)驗(yàn)。在校期間在學(xué)好專業(yè)知識的基礎(chǔ)上,多考資格證書,拓寬就業(yè)領(lǐng)域。薪酬分析

          人力資源行業(yè)新進(jìn)人員的平均薪金水平在20xx~2500之間,薪酬主體集中在3000~3999之間,4000~6000區(qū)間也占重要部分,做到總監(jiān)級別可拿到10000元以上,工資不菲。

          人力資源崗位的發(fā)展前景不錯:

          一是需求量越來越大,受重視程度越來越高;二是薪資越來越好;三是在企業(yè)位置越來越重要。

          (五)總結(jié)

          總的來說,大學(xué)生就業(yè)形勢不容樂觀。但是挑戰(zhàn)與機(jī)遇同在,作為一名即將跨出校門的大學(xué)生,我們應(yīng)該馬上行動起來:了解國家最新的就業(yè)政策、關(guān)注本專業(yè)的就業(yè)情況、搜集各方面的招聘信息、參加各種招聘會、全方位學(xué)習(xí)知識、積極參加實(shí)踐鍛煉自己的能力,等等。

          四、職業(yè)目標(biāo)路徑設(shè)計

         。ㄒ唬┞殬I(yè)定位

          人力資源管理專業(yè)的就業(yè)方向:

          單位:公司、學(xué)校、政府機(jī)關(guān)均可

          崗位:人力資源專員、企業(yè)培訓(xùn)師、心理輔導(dǎo)和咨詢?nèi)藛T、職業(yè)規(guī)劃顧問、

          演講家、項(xiàng)目經(jīng)理、銷售人員,營銷管理人員、政府官員等。

         。ǘ﹤人職業(yè)選項(xiàng)

          根據(jù)MBTI職業(yè)性格測試,我屬于ENFP公關(guān)型

          我適合的工作有:人力資源經(jīng)理、變革管理顧問、營銷經(jīng)理、企業(yè)/團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)師、廣告客戶經(jīng)理、主持人、開發(fā)總裁、廣告創(chuàng)意、市場營銷和宣傳策劃等。

          我會優(yōu)先考慮與我專業(yè)對口的職業(yè),工資水平中等偏上。如人力資源專員、團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)師、等等;然后再根據(jù)我的興趣選擇最適合我的職業(yè),如廣告客戶經(jīng)理、開發(fā)總裁、廣告創(chuàng)意、市場營銷等方面的職務(wù)。

         。ㄈ㏒WOT分析

         。ㄋ模┞殬I(yè)目標(biāo):

          世界500強(qiáng)企業(yè)中國地區(qū)人力資源總監(jiān)

         。ㄎ澹┞殬I(yè)發(fā)展路徑:本科→研究生→人力資源專員→人力資源總監(jiān)

          五、規(guī)劃與實(shí)施計劃

         。ㄒ唬┙谟媱潱20xx—20xx年)

          1、英語過六級;

          2、人力資源管理師三級證書;

          3、證券從業(yè)資格證;

          4、會計從業(yè)資格證;

          5、普通話考過一級乙等;

          6、考上管理類研究生。

          (二)中期計劃(20xx—20xx年)

          1、若考上研究生則繼續(xù)努力學(xué)習(xí);

          2、積極參加實(shí)習(xí),并爭取留在實(shí)習(xí)單位;

          3、參加各種實(shí)踐活動,培養(yǎng)自身時間能力;

          4、廣泛搜集就業(yè)信息,參加各種大小型招聘會,爭取進(jìn)入世界500強(qiáng)企業(yè)的人力資源部擔(dān)任人力資源專員。

         。ㄈ╅L期計劃(20xx—20xx年)

          1、考取知名大學(xué)的經(jīng)濟(jì)管理類在職博士,或出國深造,學(xué)習(xí)最新人力資源知識。

          2、廣交朋友,培養(yǎng)人脈,吸取其他人的工作經(jīng)驗(yàn),結(jié)合自身的經(jīng)歷,不斷完善自己;

          3、努力工作,積極參加企業(yè)培訓(xùn),不斷充實(shí)自己,爭取晉升人力資源。

          六、評估與備選方案

         。ㄒ唬┰u估內(nèi)容

          1、職業(yè)目標(biāo)評估(是否需要重新選擇職業(yè));

          2、職業(yè)途徑評估(是否需要調(diào)整發(fā)展方向);

          3、實(shí)施策略評估(是否需要改變行動策略);

          4、其他因素評估(身體、住址、經(jīng)濟(jì)、家庭狀況等)。

          (二)評估細(xì)節(jié)

          時間:踏入工作崗位初期,每半年進(jìn)行一次評估;

          職業(yè)穩(wěn)定之后,每年進(jìn)行一次評估。

          方法:自我評價與他人評價相結(jié)合。

         。ㄈ┱{(diào)整原則

          優(yōu)先考慮工作待遇和晉升空間,興趣愛好次之,最好兩者兼顧。

         。ㄋ模﹤溥x方案

          根據(jù)各方面的分析以及自己的興趣我把我的備選職業(yè)定為:廣告客戶經(jīng)理、市場營銷和教師。

          七、結(jié)束語

          任何目標(biāo),只說不做到頭來都會是一場空。然而,現(xiàn)實(shí)是未知的,定出的目標(biāo)計劃隨時都可能遭遇問題,要求我們有清醒的頭腦。

          一個人,若要獲得成功,必須拿出勇氣,付出努力、拼搏和奮斗。成功,不依靠眼淚;未來,要靠自己去打拼!實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的歷程需要付出艱辛的汗水和不懈的追求,不要因?yàn)榇煺鄱房s不前,不要因?yàn)槭《货瓴徽;要有屢敗屢?zhàn)的精神,要有越挫越勇的氣魄,成功必將屬于你。每天要對自己說:“我一定能成功,我一定按照目標(biāo)的規(guī)劃行動,堅(jiān)持直到勝利的那一天!奔热徽J(rèn)準(zhǔn)了自己的目標(biāo),就要一直走下去。

          在這里,這份職業(yè)生涯規(guī)劃也差不多接近尾聲了,然而,這僅僅是我真正行動的開始,F(xiàn)在我要做的就是朝著這個規(guī)劃的目標(biāo)前進(jìn),以滿腔的熱情去獲取最后的勝利。

          最后,讓我們一起:立足當(dāng)下,展望未來,規(guī)劃自己的精彩人生!

          在這里要特別感謝徐朝東和顧家旺兩位老師的悉心指導(dǎo)。拙作粗淺,煩請各位評委老師批評指正。

        人力資源規(guī)劃職業(yè)生涯規(guī)劃書3

          一、自我認(rèn)知小結(jié)

          現(xiàn)在的我還有很多方面不足,有些缺點(diǎn)我已經(jīng)認(rèn)識到,這些缺點(diǎn)非常需要改進(jìn),只剩一年的大學(xué)生活,我應(yīng)該通過各方面的鍛煉來改進(jìn)自己、增強(qiáng)自己的各方面的能力。應(yīng)該打打工,多吃點(diǎn)苦同時也增加一些工作經(jīng)驗(yàn),體驗(yàn)體驗(yàn)社會。

          二、職業(yè)認(rèn)知

          1、外部環(huán)境認(rèn)知

         、偌彝キh(huán)境分析:作為家里的獨(dú)生子,從小家人就比較寵愛,但因?yàn)樯L在農(nóng)村,還是很能吃苦的。

         、趯W(xué)校環(huán)境分析:總的來說學(xué)校還是比較令人滿意的,學(xué)風(fēng)還可以,學(xué)校環(huán)境也挺不錯的,老師也都是很優(yōu)秀的。

         、凵鐣h(huán)境分析:我是學(xué)工商管理專業(yè)的,這個專業(yè)近幾年來說算不上是熱門的。但總的來說還是有比較好的就業(yè)前景。

         、苣繕(biāo)地域分析:目標(biāo)地域最好是南方,說起理由有點(diǎn)可笑,因?yàn)槟戏蕉觳焕洌?/p>

          2、職業(yè)理想概述

          不知道從什么時候起,或者是受現(xiàn)代都市劇的影響,很羨慕都市里的那些白領(lǐng),每天朝九晚五的工作著,忙忙碌碌的,就現(xiàn)在而言,我所學(xué)的專業(yè)是人力資源管理,理想與現(xiàn)實(shí)可以說并沒有什么差距,以后我想一直從事著人力資源相關(guān)的工作。

          3、目標(biāo)職業(yè)分析

          一、目標(biāo)職業(yè)名稱:人力資源經(jīng)理。

          二、崗位說明:制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃,并監(jiān)督執(zhí)行,負(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機(jī)制,全面負(fù)責(zé)人力資源部門的工作。

          三、職責(zé)與任務(wù):

         、僦贫ü救肆Y源的戰(zhàn)略規(guī)劃,

         、诙酱俟救肆Y源戰(zhàn)略的執(zhí)行,

         、圬(fù)責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機(jī)制,

         、苋尕(fù)責(zé)人力資源部門的工作,

          ⑤內(nèi)部組織的管理。

          四、工作績效標(biāo)準(zhǔn)

          1、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施和反饋情況;

          2、人力資源各項(xiàng)管理工作的進(jìn)展情況和結(jié)果;

          3、是否出現(xiàn)大的勞動糾紛和人事失誤情況等。

          五、工作關(guān)系

          (一)對內(nèi)關(guān)系

          1、合理分解部門工作計劃,并監(jiān)督其完成情況。

          2、對部門員工進(jìn)行考查評估。

          3、編制部門各項(xiàng)費(fèi)用預(yù)算并控制其使用情況。

         。ǘ⿲ν怅P(guān)系

          1、協(xié)助總經(jīng)理對公司各部門工作進(jìn)行考核評估。

          2、負(fù)責(zé)公司及其相關(guān)人力資源信息的上傳下達(dá)。

          3、與公司各部門保持良好的溝通協(xié)作,為其各項(xiàng)工作開展和公司運(yùn)營提供強(qiáng)有力的人力資源及其后勤保障。

          4、代表公司與政府及其他相關(guān)單位保持友好協(xié)作的工作關(guān)系。

          六、工作權(quán)限

          1、在本部門業(yè)務(wù)范圍內(nèi)對下屬單位具有指導(dǎo)、監(jiān)督、考核權(quán);

          2、對本部門各崗位編制的業(yè)務(wù)管理方案具有審核與確認(rèn)權(quán);

          3、對本部門各項(xiàng)工作的開展與實(shí)施具有資源調(diào)配權(quán);

          4、對本部門人員的績效具有檢查與考評權(quán);

          5、對本部門崗位與人員調(diào)整具有確定與建議權(quán)。

          七、工作條件

          工作場所:辦公室;環(huán)境狀況:舒適;危險性:基本無危險,無職業(yè)病危險。

          八、任職條件學(xué)歷要求:

          大專以上

          專業(yè)背景:管理、行政、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)職業(yè)資格:人力資源管理師(二級)年齡要求:28以上

          職業(yè)背景:5年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)或,3年以上部門主管/副經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)

          知識結(jié)構(gòu):心理學(xué)、社會學(xué)、組織行為學(xué)、人力資源學(xué)、行政管理學(xué)、公文寫作、本公司的基本專業(yè)知識

          心理狀態(tài):以直報怨與德、心胸開闊、善待他人、強(qiáng)抗壓力、具備全局的高度、敏銳的觀察分析能力

          九、其他技能要求

          綜合素質(zhì)高。具有較強(qiáng)的組織、溝通協(xié)調(diào)能力,宏觀分析能力,語言、文字表達(dá)能力和親和力;思路開闊,有創(chuàng)新意識,能建立科學(xué)、合理的人力資源體系;熟悉《勞動法》及地方相關(guān)勞動法規(guī)、條例。

          職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計

          1、確定職業(yè)目標(biāo)和路徑目標(biāo):人力資源經(jīng)理

          路徑:努力學(xué)習(xí)人力資源相關(guān)知識,參加社會實(shí)踐,增加工作經(jīng)驗(yàn),畢業(yè)后通過招聘會應(yīng)聘有關(guān)人力資源工作。

         、俳谀繕(biāo):人力資源專員

          ②中期目標(biāo):人力資源經(jīng)理

         、坶L期目標(biāo):人力資源總監(jiān)(目標(biāo)遠(yuǎn)大,但只要努力,沒有什么不可能)

         、苈殬I(yè)發(fā)展路徑:人力資源發(fā)展分兩個通道,一是職業(yè)HR顧問,偏重理論性,二是企業(yè)HR管理者,偏重實(shí)際操作,我首先設(shè)定好職業(yè)發(fā)展目標(biāo),要做企業(yè)HR的管理者,從基層的專員開始,努力的工作,逐步上升。在上升的過程中知識能力要不斷的擴(kuò)展、,最終達(dá)到自己設(shè)定的目標(biāo)。

          2、制定行動計劃

         、俣唐谟媱潱赫J(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)人力資源專業(yè)相關(guān)的課程,參加社會實(shí)踐,增加工作經(jīng)驗(yàn)和社會閱歷。參加社團(tuán)活動,提高自己交流溝通的能力。學(xué)習(xí)心理學(xué),為以后掌握好員工及領(lǐng)導(dǎo)的心里做好基礎(chǔ)。

         、谥衅谟媱潱哼M(jìn)入職場后,努力做好本職工作,不斷的提高自己晉升的籌碼。

         、坶L期計劃:長期關(guān)注經(jīng)濟(jì)動態(tài),了解市場信息,不斷的提高自己的能力。努力向自己的最終職業(yè)目標(biāo)前進(jìn)。

          3、動態(tài)反饋與調(diào)整

          職業(yè)生涯規(guī)劃是一個動態(tài)的過程,要根據(jù)實(shí)施情況及變化進(jìn)行及時的評估與修正,最好是半年或者一年調(diào)整一次,當(dāng)出現(xiàn)重大的變化或者特殊情況時,應(yīng)隨時進(jìn)行調(diào)整。

          4、備選職業(yè)規(guī)劃和方案

          備選職業(yè):HR顧問

          方案:HR顧問偏重理論性,所以在從事HR管理時增強(qiáng)HR理論的疏導(dǎo)貫通,不斷的強(qiáng)化理論知識。

        人力資源規(guī)劃職業(yè)生涯規(guī)劃書4

          一、前言:

          回想高中及以前的日子,自己的幾乎所有事都有爸媽和學(xué)校安排。到了大學(xué),離開了父母,開始感到無所適從。直到輔導(dǎo)員讓我們好好思考自己,并規(guī)劃自己的大學(xué)生活,以及以后的人生。我用了幾天來思考自己認(rèn)識了當(dāng)今嚴(yán)峻的就業(yè)形勢,使我的人生有了奮斗目標(biāo),增加了成功的可能性。

          二、自我評估

          1、自我優(yōu)勢盤點(diǎn):

          (1)主動主動,開朗熱度,勤奮向上,有吃苦耐勞的精神;

          (2)實(shí)事求是,有目標(biāo)有主見,追求具體明確的事情,喜歡做實(shí)際的考慮;

          (3)人際網(wǎng)廣闊,善于交談,懂得開導(dǎo)自己,并以己推人;

          (4)做事有自己的原則,強(qiáng)烈要求自己,讓自我更完善。

          2、自我劣勢盤點(diǎn):

          (1)興趣廣泛,但沒有特專長的一面,沒有注重培養(yǎng);

          (2)自信心不足,對失敗或沒有把握的事情感到緊張;

          (3)脾氣有時順和,有時急躁,不過也在不斷地調(diào)整自己的心態(tài)。

          3、解決自我盤點(diǎn)中的劣勢和缺點(diǎn)

          所謂江山易改,本性難移,雖然恒心不夠,但可憑借那份主動向上的熱度鞭策自己,久而久之,就會慢慢培養(yǎng)起來,充分利用一直關(guān)心支持我的龐大親友團(tuán)的優(yōu)勢,真心向同學(xué)、老師、朋友請教,及時指出自存存在的各種不同并制定出相應(yīng)計劃以針對改正。

          三、專業(yè)就業(yè)方向及前景分析

          1、職業(yè)興趣:從測評分析報告中得出,我屬于典范的研究型,對抽象的、分析的、靈活的定向人物性質(zhì)的職業(yè)比較感興趣,喜歡尋根問底,熱衷于思考問題,擅長分析,獨(dú)立性強(qiáng)。另外,對管理型、社會型的工作也比較有興趣。

          2、職業(yè)能力:我對于思維推理的能力比較強(qiáng),而信息分析能力也不錯,比較喜歡對復(fù)雜的事物進(jìn)行思考,工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)。善于規(guī)劃自己的方向與目標(biāo),善于利用自己的優(yōu)勢。但人際關(guān)系一般,不善于處理復(fù)雜的人際關(guān)系?箟耗芰ζ,有時過于謹(jǐn)慎,不敢嘗試新鮮事物。

          3、個人特質(zhì):洞察力強(qiáng),我這個人有很強(qiáng)的責(zé)任心,因而對工作比較熱度,能吃苦耐勞,是努力工作的典范,并且秉著”一旦開始,我就要努力做到最好“的理念做任何事;總是試圖用理論分析各種問題。

          4、職業(yè)價值觀:從我的測評結(jié)果可以知道,管理、成就感和自我實(shí)現(xiàn)取向是我最重視的。我認(rèn)為“不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵”。在自己的工作中,如果在不考慮工資收入的前提下,我要考慮在這份工作中我能否連續(xù)創(chuàng)新,不斷取得成就,不斷得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的肯定,同時也會考這份工作能否實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)和理想,最后也會考慮我的能力是否勝任等相關(guān)問題。

          5、勝任能力:??能力優(yōu)勢:處事沉穩(wěn)、認(rèn)真、嚴(yán)肅;做事有始有終且縝密,決定一件事情后,就堅(jiān)定不移的做下去;注重實(shí)務(wù)和環(huán)境的現(xiàn)實(shí)狀況,講究實(shí)際的效果;有責(zé)任心并值得依賴;重視思維與客觀分析,獨(dú)立工作能力很強(qiáng);很低調(diào),不喜歡顯露,即使在危機(jī)之時也會顯得沉著與平靜。

          6、自我分析小結(jié):我認(rèn)為自己有明確的職業(yè)興趣和一定的職業(yè)能力,并且有適應(yīng)理想職業(yè)需要的一些特質(zhì),但是也有一定的劣勢,所以要發(fā)揮自己的優(yōu)勢,提高自己的能力,使自己更適合職業(yè)崗位。適合的工作類型要求是重視思考能力,關(guān)注細(xì)節(jié),擁有客觀公正的態(tài)度,能有條理的完成工作。

          四、職業(yè)生涯條件分析

          1、家庭環(huán)境分析:家庭并不富裕,是多子女家庭,要盡快減輕父母的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

          2、學(xué)校環(huán)境分析:學(xué)校是211重點(diǎn)工程大學(xué),師資力量雄厚,而且我所學(xué)的人力資源管理也是師資力量恨強(qiáng)的專業(yè),學(xué)校有這方面優(yōu)秀的教授和導(dǎo)師。

          3、社會環(huán)境分析:中國政治穩(wěn)定,持續(xù)發(fā)展,在地球經(jīng)濟(jì)一體化的環(huán)境中,扮演著重要的角色,加入WTO后,經(jīng)濟(jì)發(fā)展的勢頭會更強(qiáng)勁。

          4、人力資源管理專業(yè)的分析:該專業(yè)一直有著很強(qiáng)的生命力。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展,它又進(jìn)入了一個嶄新的時期!現(xiàn)在人力資源管理人才十分短缺,權(quán)威機(jī)構(gòu)調(diào)查顯示,國內(nèi)現(xiàn)在需要中高層人力資源專業(yè)人才的量為600多萬,相對巨大的市場缺口,人力資源管理者的工資也不菲,而且考證也不斷升溫,還將是未來幾年的“金飯碗”之一的專業(yè),所以就業(yè)形勢應(yīng)該樂觀。

          五、職業(yè)目標(biāo)定位及其分解組合

          1、主體目標(biāo):成為人力資源部的高層管理人員

          2、目標(biāo)分解:

          (1)完成大學(xué)課程,順利畢業(yè),并考取相關(guān)的職業(yè)資格證書;

          (2)了解市場,努力培養(yǎng)自己各方面的能力,努力實(shí)現(xiàn)主體目標(biāo)。

          六、職業(yè)生涯規(guī)劃(大學(xué)三年規(guī)劃)

          1、基本目標(biāo):

          (1)首要目標(biāo):競選班干部,加入學(xué)生會,培養(yǎng)自己的組織,交際等方面的能力;

          (2)能力目標(biāo):掌握專業(yè)知識,了解其他方面對自己有用的知識,開拓視野;

          (3)經(jīng)濟(jì)目標(biāo):做兼職,豐厚自己的經(jīng)濟(jì),同時還能吸取心得和經(jīng)驗(yàn)。

          2、大二:定向期和準(zhǔn)備期

          【階段目標(biāo)】:初步確定自己的努力方向,進(jìn)行相關(guān)培養(yǎng)。

          首先要加強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí),善于自習(xí)和上網(wǎng)收集有關(guān)專業(yè)的學(xué)習(xí)資料,努力在大二上學(xué)期把助理人力資源管理師的證給考得;其次要爭取在假期中,找與專業(yè)相關(guān)的工作,更深入的了解市場,增加交流,吸取經(jīng)驗(yàn)和心得;最后要多搜集就業(yè)信息,了解該專業(yè)的就業(yè)要求,從而鍛煉自己,在以后的就業(yè)中占有一定優(yōu)勢。

          3、大三:沖刺期

          【階段目標(biāo)】:總結(jié)前兩年的所做,了解成功就業(yè)的秘訣。對前兩年所做的做一個總結(jié),客觀認(rèn)識自己,大量搜集就業(yè)信息,了解就業(yè)形勢,了解招牌單位的基本事項(xiàng),有利于在面試中更自信。遇挫折了也不灰心,保持樂觀的心態(tài),相信自己一定會成功的。

          七、評估調(diào)整

          職業(yè)目標(biāo),路徑及其他因素評估:當(dāng)遇到機(jī)遇時,要好好把握,爭取成功;如果該專業(yè)的就業(yè)形勢有變,或者因?yàn)樯眢w,家庭等其他因素,不得不屏棄該工作,那我會調(diào)整自己,適當(dāng)?shù)倪x擇其他的工作。

        人力資源規(guī)劃職業(yè)生涯規(guī)劃書5

          一、職業(yè)方向及總體目標(biāo)

          我本人的職業(yè)方向是機(jī)關(guān)事業(yè)單位,總體目標(biāo)是通過自身努力成為一名國家機(jī)關(guān)工作人員,也就是國家公務(wù)員,在政府部門從事行政方面的工作。

          二、社會環(huán)境分析結(jié)果

          我來自美麗的江北水城——山東省聊城市,經(jīng)濟(jì)雖然比不上青島濟(jì)南,但近幾年經(jīng)濟(jì)發(fā)展很快,無論城鎮(zhèn)還是鄉(xiāng)村。盡管如此今年高考后我還是懷著我的夢想來到了北京——我的夢想天堂,祖國的首都。未到北京時總以為北京什么都好,可來到后慢慢發(fā)現(xiàn),北京好是好——許多高樓大廈林立,名勝古跡眾多,交通發(fā)達(dá),商業(yè)繁榮。各大知名品牌公司云集,機(jī)遇比聊城大多了。可與此同時我也發(fā)現(xiàn)在北京生活的壓力之大——物價高、住房難、落戶難。我的大學(xué)是北京聯(lián)合大學(xué)生物化學(xué)工程學(xué)院,專業(yè)是人力資源管理(本科),這個專業(yè)的高級人才是比較缺乏的,在目前這個“人才是一切”的新時代,尤其是在這個人才云集的北京,許多企業(yè)將會以前所未有的努力去尋求人才和留住人才,人力資源管理的重要性日益顯現(xiàn)出來。面對經(jīng)濟(jì)全球化、信息網(wǎng)絡(luò)化、社會知識化及組織形態(tài)變化等的挑戰(zhàn)和沖擊,人力資源管理正面臨再一次的調(diào)整和改變:

          1.人力資源管理部門職能的弱化:如招聘過程中,面試、錄用及起薪的確定越來越多的由用人部門負(fù)責(zé)人直接進(jìn)行。

          2.人力資源職能的分化:隨著市場經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步深入,社會分工越來越細(xì),企業(yè)會將人力資源一些非核心業(yè)務(wù)外包出去。

          3.人力資源管理的強(qiáng)化:準(zhǔn)確制定人力資源政策影響和引導(dǎo)員工的行為,為實(shí)現(xiàn)組織變革提供保障,參與企業(yè)戰(zhàn)略決策并制定人力資源戰(zhàn)略,幫助員工設(shè)計職業(yè)生涯從而實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長和發(fā)展。

          4.人力資源管理的自動化:越來越多的企業(yè)會將應(yīng)多讀一些國外的尤其是歐美的管理書。

          三、組織分析結(jié)果

          進(jìn)入一個什么樣的組織,對于我們的一生都影響重大,所以要選擇的組織其組織文化一定要先進(jìn),能激發(fā)我們的動力,當(dāng)今社會這樣的組織并不少見,如海爾、海底撈、青島啤酒等。

          四、自身?xiàng)l件及潛力測評結(jié)果

          1.性格分析:

          我是一個活潑開朗的男孩,喜歡廣交益友,與很多不同性格的人基本上都能處得來。有時喜歡與好友開開玩笑、逗逗樂子,一般不會生氣,不過我很注重感情,我對親情、友情、愛情都非常注重的。

          2.個人特質(zhì):

         、傥覐男【妥非笕姘l(fā)展,我從小學(xué)二年級就當(dāng)班長,中學(xué)期間曾經(jīng)擔(dān)任過的職務(wù)有班長、團(tuán)支書、紀(jì)律委員、文藝委員、學(xué)習(xí)委員、體育委員、語文和英語課代表,并且在高中當(dāng)過三年的年級團(tuán)總支書記兼班級團(tuán)支部書記,因此有較為豐富的組織與管理經(jīng)驗(yàn)。

          ②其他特長:計算機(jī)編程,笛子獨(dú)奏等。

          3.自身缺點(diǎn):

          ①有時過于執(zhí)著,激動時不想后果;

         、谙氲玫侥承〇|西時如果未被滿足便會煩躁無比;

          ③有時比較懶,把作業(yè)留到最后才肯做,衣服堆成一大堆才去洗;

          ④有些愛慕虛榮,過分注重外表。

          4.潛力測評結(jié)果:

          通過霍爾德職業(yè)興趣測評以及個人和周圍人的看法,我覺得我比較適合現(xiàn)實(shí)型、藝術(shù)型、企業(yè)型的職業(yè),適合管理類的工作。

          五、角色及其建議

          結(jié)合我自身的條件,我覺得我比較適合做一些具有創(chuàng)意性的工作,比如廣告設(shè)計師,或者管理人員,如人力資源管理師

          六、目標(biāo)分解及目標(biāo)組合

          20xx—20xx:

         、倥W(xué)習(xí)好大一、大二所學(xué)的各門課程,尤其是專業(yè)知識,多讀一些國外的人力資源管理類的書,豐富自己的理論,為以后的實(shí)踐奠定良好的基礎(chǔ)。

         、谟⒄Z要更加注重,過四級后再過六級。

         、叟μ岣咦约旱娜宋乃仞B(yǎng)。

         、軈⒓右恍┥鐣䦟(shí)踐,鍛煉自己的基本社會實(shí)踐能力、與人交際能力、獨(dú)自生存能力。

          20xx—20xx:

          全心全意投入到學(xué)習(xí),備戰(zhàn)考研?佳心繕(biāo)—中國人民大學(xué)人力資源管理專業(yè)或其他經(jīng)濟(jì)類專業(yè)。

          20xx—20xx:

          ①如果考研成功,便全心全意投入到新的研究與學(xué)習(xí)中去,不斷豐富自己的理論知識。

         、谌绻佳惺,便去找工作,目標(biāo)公司——百度公司,先在百度公司人事部里當(dāng)一名普通的小職員,然后以自己的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)知識為基礎(chǔ),自主發(fā)奮學(xué)習(xí),努力掌握相關(guān)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。

          ③不管考研是否成功,都報考國家公務(wù)員。

          20xx—20xx:

         、僬乙环菖c專業(yè)相關(guān)的工作,去我向往的百度、聯(lián)想或是其他一些知名公司!咀x完研究生】

          ②在百度公司由一名小職員逐步晉升為人事助理,最終成為人事部經(jīng)理!疚醋x研究生】

          20xx年之前考上國家公務(wù)員,在北京市政府部門工作。

          大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃書20xx—20xx

          七、成功的標(biāo)準(zhǔn)

          落戶北京,把父母接到北京;在北京有房有車,收入高且穩(wěn)定;能真正為國家作出自身的貢獻(xiàn);對工作一絲不茍,敢于承擔(dān)責(zé)任。

          八、差距

          社會實(shí)踐經(jīng)歷太少,多方面的實(shí)踐有待豐富;管理類書籍讀的太少,專業(yè)理論知識不豐富;對禮儀方面內(nèi)容了解較少,實(shí)際做的也不好;英語口語表達(dá)能力有待提高,發(fā)音有待清晰;

          九、縮小差距的方法及實(shí)施方案

         、賲⒓由鐣䦟(shí)踐,去肯德基、超市等做服務(wù)員;②積極參加社團(tuán)活動及青年志愿者組織的活動;③大量閱讀管理類的書籍尤其是歐美的管理書;④多讀讀禮儀方面的書,從現(xiàn)在自身小事做起;⑤堅(jiān)持每天聽、讀、說英語,多看純英語電影。

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