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      1. 職場(chǎng)的變態(tài)人士面面觀(guān)

        時(shí)間:2021-03-04 16:01:31 綜合指導(dǎo) 我要投稿

        職場(chǎng)的變態(tài)人士面面觀(guān)

          在職場(chǎng)中,有這么一群人,他們大都工作時(shí)間在3—5年,有工作動(dòng)力,想加薪升職,也有能力、有資源去實(shí)現(xiàn)這樣的愿望。這一切令其以更快的步伐、更玩命的精神對(duì)待工作。在常人看來(lái),他們不只在工作上,在穿著、生活習(xí)慣方面也有自己的特點(diǎn)。他們被人稱(chēng)為“BT族”。

        職場(chǎng)的變態(tài)人士面面觀(guān)

          誰(shuí)是職場(chǎng)“變態(tài)”人士?

          在為人處事上,“BT族”崇尚簡(jiǎn)單,有時(shí)直奔主題,讓同事無(wú)法接受。

          在穿著上,他們一切從簡(jiǎn),不講究生活品味,甚至有些不修邊幅,男的胡子拉碴,顯得一臉滄桑;女的則經(jīng)常幾天不洗頭,顯得與收入十分不協(xié)調(diào)。

          在工作上,“BT族”追求高效率,看不慣做事慢的人。

          生活上,經(jīng)常是中午飯就一碗方便面,或者啃餅干,覺(jué)得一點(diǎn)也無(wú)所謂。

          在價(jià)值觀(guān)方面,他們把克服困難、攻克任務(wù)當(dāng)作快樂(lè),愿意體驗(yàn)快速學(xué)習(xí)的痛苦,而不留戀物質(zhì)享受。

          如此一來(lái),在與同事相處時(shí),他們就顯得特別自我和個(gè)人主義,同事一起吃飯不去,一起逛街不去,一天之中沒(méi)有情感上的溝通,工作上合作時(shí)也像打仗。由于急躁,他們往往忽視方式方法,惹得同事煩,結(jié)果被冠以“職場(chǎng)變態(tài)”的稱(chēng)號(hào)。

          “BT族”還有一些共同點(diǎn),他們大都工作時(shí)間在3—5年,有工作動(dòng)力,想加薪升職,也有能力、有資源去實(shí)現(xiàn)這樣的愿望。這一切令以更快的步伐、更玩命的精神對(duì)待工作。

          職場(chǎng)“變態(tài)”人士的心理狀態(tài)

          “BT族”普遍認(rèn)為,一個(gè)階段的付出是必須的,從而忽視了生活與健康,出現(xiàn)所謂“拿得起,放不下”的心態(tài)。消極方面包括心情容易煩躁,說(shuō)話(huà)無(wú)所顧忌,容易憂(yōu)郁、失眠,容易受激惹,不愿意花精力注意做事的方式方法,不愿意考慮別人的情緒,因此會(huì)影響人際關(guān)系。下屬可能覺(jué)得他們急功近利,容易出現(xiàn)矛盾;同事雖能理解他們,但也覺(jué)得無(wú)法提供幫助;而上司對(duì)“BT族”的認(rèn)可度往往很高,認(rèn)為他們是可培養(yǎng)目標(biāo)。

          “BT族”在以集體價(jià)值觀(guān)為主導(dǎo)的組織中,容易受排斥,只能是“死亡”的結(jié)局;而在以業(yè)績(jī)、個(gè)人價(jià)值為主導(dǎo)的.組織中,則受到重視。對(duì)于前者,如果不想馬上換環(huán)境,可以考慮單位是否能滿(mǎn)足你如下四點(diǎn)中的一個(gè),如果能,可繼續(xù)呆下去,否則只能換環(huán)境。這四點(diǎn)是:能學(xué)到東西;有可發(fā)揮的舞臺(tái);有提高競(jìng)爭(zhēng)力的機(jī)遇;有物質(zhì)回報(bào)。

          “BT族”改造生活的方法:建立起完整的生活觀(guān)

          首先是健康方面:“BT族”三高人士:高血壓、高血脂、高血糖。因此,要注意調(diào)整,建立完整的生活觀(guān),注意提升個(gè)人的生活品位。不要為了將來(lái)過(guò)得舒服一點(diǎn),現(xiàn)在就急于求成。要注意平衡工作與生活的比重。

          其次要學(xué)會(huì)管理自己的時(shí)間,建立工作日程表,先做最重要的,而不是最緊急的事情。分出主次輕重緩急,就能做到從容不迫。

          最后,要學(xué)會(huì)寬容和克制,不要把工作上的急躁情緒帶到與人打交道的過(guò)程中去。

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