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      1. 大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽的通訊稿

        時(shí)間:2021-01-24 13:00:42 職業(yè)生涯規(guī)劃 我要投稿

        大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽的通訊稿范文

          20**年4月24日晚6點(diǎn)半在蘇州大學(xué)獨(dú)墅湖校區(qū)醫(yī)學(xué)樓三樓多功能廳舉辦了醫(yī)學(xué)部第五屆的職業(yè)生涯規(guī)劃大賽,本次大賽由蘇州大學(xué)醫(yī)學(xué)部學(xué)工辦、醫(yī)學(xué)部團(tuán)委主辦,蘇州大學(xué)醫(yī)學(xué)部錦程社承辦,海天考研培訓(xùn)機(jī)構(gòu)贊助協(xié)辦。出席本次比賽的評委有:蘇州生物醫(yī)藥創(chuàng)新生物中心人事行政經(jīng)理、蘇州科貝生物技術(shù)有限公司副總經(jīng)理盛曄女士,方正國際軟件有限公司人力資源部招聘專員牛艷女士,蘇州晶云藥物科技有限公司人事行政經(jīng)理王金瑩女士。醫(yī)學(xué)部學(xué)工辦副主任、就業(yè)科科長蔣敬老師也全程參加了整個比賽現(xiàn)場。

        大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃大賽的通訊稿范文

          醫(yī)學(xué)部每年舉辦職業(yè)生涯規(guī)劃大賽,旨在喚醒在校大學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃意識,明確個人奮斗目標(biāo),進(jìn)一步提高大學(xué)生的就業(yè)競爭力。而且今年比賽形式學(xué)習(xí)著名求職節(jié)目《職來職往》的模式,采用“第一印象”、“vcr展示”、“職場誘惑”等新環(huán)節(jié),豐富活動內(nèi)容并讓選手能切身感受到職業(yè)規(guī)劃的重要性。

          6點(diǎn)半,一曲暖場音樂過后,大賽便正式開始。選手上臺后按照自我介紹,vcr展示,職場誘惑,評委點(diǎn)評的流程進(jìn)行求職模擬。在經(jīng)過前期職業(yè)規(guī)劃戶外拓展訓(xùn)練后,大多數(shù)選手自信感都上升,自我介紹時(shí)能很好的控制好自己的緊張并流利平穩(wěn)地講述自己的規(guī)劃。第一位選手是來自口腔班的湯穎穎同學(xué)。她在講解自己的職業(yè)規(guī)劃時(shí)也貼心的教導(dǎo)我們正確的刷牙方法應(yīng)該是上下刷動牙齒及牙齦三分鐘左右,還有不能忘了刷舌苔,那是細(xì)菌最容易滋生的地方。印象最深刻的應(yīng)屬本次大賽的第一名姜劍同學(xué),名字霸氣側(cè)漏,講演時(shí)的氣勢也是爆表了的。不過姜劍同學(xué)是來自東北的妹子而非漢子,她在自我陳述時(shí)充滿了自信,對以后的醫(yī)師之路規(guī)劃得當(dāng),不顯死板也不覺跳脫,她的vcr也排錄的很從容自然,選取了蘇大好幾個景點(diǎn),給大家留下了深刻的印象。

          職業(yè)生涯規(guī)劃主要是為剛進(jìn)大學(xué)處于迷茫期的大一新生準(zhǔn)備的平臺,當(dāng)然也是學(xué)姐學(xué)長們發(fā)現(xiàn)自我的舞臺。本次比賽中12級生物技術(shù)班的張雙艷同學(xué)也被評委們一致看好。作為一名大二的學(xué)生,對自己以后的發(fā)展道路要相對明確些,對職業(yè)生涯的規(guī)劃也少了幾分虛無和幻想,更貼近于實(shí)際,也具備更大的可行性。所以她在職場誘惑環(huán)節(jié)表現(xiàn)的也相對較好,獲得了評委的一致認(rèn)可。

          評委老師也就比賽中出現(xiàn)的問題及時(shí)向參賽選手反應(yīng),教導(dǎo)選手不要為了做規(guī)劃而做規(guī)劃,要結(jié)合實(shí)際和自身性格優(yōu)勢等多方面因素描繪出適合自己發(fā)展的職業(yè)道路。對在場的女性同學(xué)也提出建議,如何提前處理好職業(yè)發(fā)展與婚姻家庭的問題,不至于到后來手忙腳亂。蔣敬老師也再次向我們強(qiáng)調(diào)職業(yè)規(guī)劃對大學(xué)生的重要性,不可渾渾噩噩的度過這寶貴的四年學(xué)習(xí)為人處世的時(shí)光。比賽終近尾聲,獲得此次比賽一等獎的是姜劍同學(xué),二等獎是張雙艷和劉文舉同學(xué),三等獎是張晨,王維祎,湯穎穎,張子鈺四位同學(xué)。預(yù)祝他們能實(shí)現(xiàn)自己的人生規(guī)劃,也希望大家都能成為一個擁有夢想且為之奮斗的人!

          1月25號上午,“**市百校聯(lián)動就業(yè)活動之江蘇教學(xué)學(xué)院2013屆畢業(yè)生校園人才洽談會 ”在我院草場門校區(qū)體育館舉行,F(xiàn)場百余家單位設(shè)立展位,招賢納士。同往年的校園招聘會相比,此次招聘會雖在規(guī)模上略減,但是現(xiàn)場仍然不少應(yīng)屆畢業(yè)生入場應(yīng)聘。學(xué)通社記者在招聘會現(xiàn)場,全程感受著那些個“職來職往”。

          現(xiàn)場氛圍“冷”與“熱”

          與往年相比,今年的校園招聘人擠人的`場面并不是很多。“來的單位,提供的崗位很多都與教育類無關(guān),還有許多單位要求是男生優(yōu)先!庇袘(yīng)聘者抱怨,作為一所以師范類為主的院校,我院的學(xué)生大多數(shù)還是希望能夠從事師范與教育有關(guān)的工作。在現(xiàn)場,不少同學(xué)直接找學(xué)校和教育機(jī)構(gòu)進(jìn)行咨詢,對于其他類型的企業(yè)幾乎不予考慮。所以工科類和服務(wù)型企業(yè)攤位前,稍顯冷清。但像“XX縣創(chuàng)新外國語學(xué)!薄皹缝`教育”這樣的教育機(jī)構(gòu)類的招聘位置前圍聚了很多應(yīng)聘者。如此一來,現(xiàn)場形成了冰火兩重天的局面。

          學(xué)校服務(wù)“精”與“亮”

          在招聘會的現(xiàn)場我們采訪了我院負(fù)責(zé)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)的眭春良老師,他詳細(xì)地向我們介紹此次校園招聘會的相關(guān)情況。他表示,我院每年會舉行2-3場這樣的大型招聘會,在通過此類平臺為應(yīng)屆畢業(yè)生提供求職通道的同時(shí),也可以讓更多同學(xué)到現(xiàn)場體驗(yàn)招聘會,促使他們及時(shí)調(diào)整自己的職業(yè)規(guī)劃。此外,我院每年有20-30場院系的小型就業(yè)洽談會,可以說在促進(jìn)我院學(xué)生就業(yè)方面,學(xué)校付出很多努力。在此次的招聘會的現(xiàn)場,我們會發(fā)現(xiàn)學(xué)校服務(wù)的一個突出亮點(diǎn)——設(shè)立了“畢業(yè)生成果展示院系洽談專區(qū)”這個平臺,既能向企業(yè)直接推薦優(yōu)秀的畢業(yè)生,又能把企業(yè)要求及時(shí)反饋給學(xué)生。在現(xiàn)場,“來伊份”公司的負(fù)責(zé)人就找到了人文學(xué)院專區(qū),人文學(xué)院的陳沖老師也熱心地為她推薦了合適的畢業(yè)生。此次招聘會中,校方不像以往那樣,只是單單提供場地與設(shè)施,而是更加主動地“送生上崗”。

          招聘單位“溫情牌”與“福利牌”雙劍齊發(fā)

          溫情牌:發(fā)放紀(jì)念品,傾聽?wèi)?yīng)聘者訴求。在聯(lián)通的攤位前,擺放著一本本精美的小記事本。他們就會給每位來咨詢的應(yīng)聘者免費(fèi)送上一本。別小看這樣一本小本,很多應(yīng)聘者表示送小本的方式很貼心,甚至有的同學(xué)笑著說正好用它來記載招聘會企業(yè)的相關(guān)信息。此次招聘會也在慢節(jié)奏更顯溫情,在上元教育的攤位前,我們看到他們的負(fù)責(zé)人很耐心的跟每一位投簡歷的同學(xué)交談。盡管他們提供的崗位不多,但是還是有不少應(yīng)聘者勇敢地投上簡歷。更有些單位就直截了當(dāng)?shù)陌l(fā)出“福利牌”:五險(xiǎn)一金、提供食宿、免費(fèi)工作餐、帶薪休假、崗前培訓(xùn)、單位出游等。

          盡管招聘單位的福利薪資待遇都不錯,但是想要獲得這些也絕非易事。采訪中,我們了解到雖然企業(yè)對專業(yè)對口要求有所降低,但是在學(xué)歷方面還是有很多硬性規(guī)定的。美國安生文教交流基金會(中國)在其宣傳冊上用加粗字體標(biāo)明“年薪8—15萬”但其任職要求第一條卻是:211院校本科及以上學(xué)歷。光首條要求就讓現(xiàn)場的很多應(yīng)聘者望而卻步。所以好的崗位不是缺乏,但是只有應(yīng)聘者自身的素質(zhì)達(dá)到該單位的要求,那才是最重要的。

          應(yīng)聘者的“堅(jiān)定”與“游走”

          來自我院10級市場營銷超市管理的楊同學(xué)今天在招聘會現(xiàn)場接受了我們的采訪!霸趤磉@場招聘會之前,我就看中了兩家公司—蘇果超市和歐尚。所以在現(xiàn)場,我就直接找這兩家公司了!彼茏孕诺恼f道。當(dāng)被問及現(xiàn)場結(jié)果如何,她說:“已經(jīng)向蘇果超市投遞了簡歷了,一周后就可以參見面試,F(xiàn)場他們詢問的專業(yè)知識我都答得上來,所以還是比較有信心的!睏钔瑢W(xué)在今天的招聘現(xiàn)場是屬于堅(jiān)定求職的那一類同學(xué),但是在現(xiàn)場我們發(fā)現(xiàn)有不少學(xué)生是處于“游走”狀態(tài)。有學(xué)生鐵了心要當(dāng)教師,所以轉(zhuǎn)了幾圈一份簡歷也沒有投出去。有部分徐州院校前來招收畢業(yè)生,有同學(xué)考慮到工作地點(diǎn)比較偏遠(yuǎn),也就沒做進(jìn)一步咨詢。還有更多的大三同學(xué)則抱著“我就是來看看”的心理,連簡歷都沒有準(zhǔn)備。此次校園招聘會,應(yīng)聘者普遍太淡定,要求高,所以現(xiàn)場求職成功的概率并不是很高。

          機(jī)會只留給有準(zhǔn)備的人

          正如我們在此次招聘會現(xiàn)場感受到的那樣,畢業(yè)生的就業(yè)形勢不容樂觀,舉辦此類招聘會也并不能全面解決就業(yè)難題。但是校園招聘會是一個便捷有效的平臺,應(yīng)聘者只有在現(xiàn)場親身體驗(yàn),才能找出他們自身在求職過程中存在的問題;只有及時(shí)對自己進(jìn)行充電,提高自身的技能,才能使自己的職場之路走得更為寬廣。

          12月10日下午,由后勤中心(集團(tuán))、院團(tuán)委主辦,校學(xué)生會生活部承辦的學(xué)生意見、建議反饋?zhàn)剷谖以盒姓䴓堑谌龝h室隆重召開。中心(集團(tuán))黨政領(lǐng)導(dǎo)安振學(xué)、張東昌、雷保忍出席會議。團(tuán)委副書記李昉,學(xué)生會秘書長秦曉雅等應(yīng)邀出席會議。同時(shí)列席會議的還有維修中心負(fù)責(zé)人牛西奇,衛(wèi)生所所長高秦寶,校園管理中心主任滑爾瀛,飲食服務(wù)中心主任楊建軍,運(yùn)輸服務(wù)中心主任胡焰,辦公室主任陳皓,公寓管理中心負(fù)責(zé)人張軍,質(zhì)量監(jiān)控辦公室主任智偉,動力中心主任屈勇。

          會議開始時(shí),院團(tuán)委副書記李昉老師對各領(lǐng)導(dǎo)、各部門、各院系的代表的到來表示歡迎,并介紹了舉行此次座談會的目的,希望大家對后勤活動廣泛參與,為把我院建設(shè)成一個文明校園,將我院真正建設(shè)成為文理學(xué)子之家而共同努力。會議中各位學(xué)生干部和學(xué)生代表踴躍發(fā)言,分別就餐廳人員服務(wù)態(tài)度,開水房水龍頭損壞及地面濕滑,宿舍安全,公寓設(shè)施維修,衛(wèi)生所藥品,圖書館桌椅損壞、占座情況,學(xué)校垃圾傾倒處理,多媒體硬件設(shè)備等諸多問題提出了寶貴的意見和建議。

          與會領(lǐng)導(dǎo)就各方面問題進(jìn)行了詳細(xì)解答。動力中心主任屈勇老師就開水房打水中存在的問題,提出后勤集團(tuán)將盡快安排人員檢查、維修開水房損壞的水龍頭,在開水房門前鋪防滑墊;技術(shù)性問題會向?qū)W院申報(bào),積極解決。校園管理中心主任滑爾瀛老師提出將對多媒體教室衛(wèi)生進(jìn)行分配打掃以使問題予以解決(現(xiàn)正處于貧困生交替階段,銜接有點(diǎn)困難);公寓垃圾:學(xué)校衛(wèi)生打掃任務(wù)重,費(fèi)用大,盡量保證做到天天清理;自習(xí)室、圖書館、公共區(qū)域衛(wèi)生學(xué)校方面有明確的責(zé)任劃分。飲食服務(wù)中心主任楊建軍老師就同學(xué)們提出的問題給與如下解答:生活部和文明崗協(xié)作組成伙管會開展維持餐廳秩序的活動;對于4號餐廳會建議以后用清潔燃料;關(guān)于食品衛(wèi)生方面建議同學(xué)到一樓服務(wù)臺咨詢解決;飯卡打錯的問題,會進(jìn)一步給餐廳工作人員強(qiáng)調(diào)到,并要求其在以后的工作中認(rèn)真負(fù)責(zé),希望同學(xué)們多與服務(wù)臺積極溝通。公寓管理中心負(fù)責(zé)人張軍老師:宿舍中出現(xiàn)的問題會積極和相關(guān)部門協(xié)商,漏水現(xiàn)正處于觀察期,一步步落實(shí)解決;水電維修方面,因維修人員少造成了一定的影響,希望同學(xué)們理解;對于5號、8號公寓晾衣架問題,將積極落實(shí)予以解決;對住宿費(fèi)統(tǒng)一退費(fèi)問題,財(cái)務(wù)室正在積極核實(shí);針對宿舍安全、技術(shù)問題,力爭實(shí)施安全的門禁技術(shù)。衛(wèi)生所所長高秦寶老師針對醫(yī)務(wù)人員不到崗等問題提出將進(jìn)行責(zé)任到人和專人值班的制度,并盡量豐富藥品種類,提升藥品質(zhì)量。

          后勤集團(tuán)主任安振學(xué)老師老師對以上問題及解決措施作總結(jié),對與會的后勤管理人員和學(xué)生代表提出了要求,希望后勤中心領(lǐng)導(dǎo)耐心細(xì)致地做好員工思想工作,積極整改會上提出的問題和不足,教育引導(dǎo)員工熱心為同學(xué)服務(wù)。

          通過此次活動,我們切實(shí)維護(hù)了同學(xué)的利益,為同學(xué)們與后勤在溝通問題上搭建了橋梁,為同學(xué)們提供咨詢和解決問題的渠道,也為我們積累了豐富的活動經(jīng)驗(yàn)。我們將秉承“為同學(xué)服務(wù)”的宗旨,一如既往的辦好此類活動,為建設(shè)文明和諧的校園文化貢獻(xiàn)我們的一份力量。

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