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      1. 畢業生招聘面試常見問題

        時間:2024-08-13 09:28:46 煒亮 面試筆試 我要投稿
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        畢業生招聘面試常見問題

          用人單位選用應屆畢業生都要經過筆試、面試環節,現在整理了一些常見的面試問題,以期對即將走向機務工作崗位的同學有所幫助。

        畢業生招聘面試常見問題

          畢業生招聘面試常見問題

          1.你認為機務維修的工作是怎樣的?

          2.機務維修的工作強度很大,常常會加班,請問你是怎樣看待加班的?

          3.和你的同學相比,你認為你來應聘這個職位有什么優勢?有什么弱勢?

          4.你最喜歡的大學課程是什么?為什么?

          5.當你發現老板的決策是錯誤的,你會怎做?

          6.你不喜歡和哪一種人交往?要是你身邊有這樣一種人,你又必須和他交往,你怎么辦?

          7.假如你和你的好朋友在同個公司競爭同個職位,不過你落選了,你會怎樣選擇,是留下來幫助你的朋友還是跳槽?

          8.你有哪些業余愛好?

          9.在你以往的經歷中,參加過哪些競爭性很強的活動?

          10.你認為到目前為止,你最大的成就是什么?

          11.進我們公司后,發現有更好的地方去,愿意跳槽嗎?

          12.公司經營不景氣,你會走嗎?你和最好的朋友只有一個人留下,你會怎么做?

          13.人際關系怎么?談談你對人際關系的認識。

          14.你的英語這么樣,改做其他職業如何?

          15.讓你跳槽或晉升,你會選擇什么?為什么?

          16.怎樣評價在民航飛行學院這段時光?

          17.你希望我們為你提供什么?

          18.如果把你安排在子公司,效益不好,你怎么做?

          19.“工具三清點制度”指的是什么?

          20.簡單介紹一下飛行原理。

          21.飛機維修中的“工具三不落地”指的是什么?

          22.給你一套工具,你首先干什么?

          23.能解釋一下“貝努力原理嗎?

          24.對飛機振動,常用螺紋緊固件的防松有哪些方法?

          25.液壓系統是什么?

          26.按力學原理,航空器分為幾類?都有哪些?

          27.經?疵窈较嚓P網站及微信平臺嗎?

          28.談談你對最近民航動態的了解。

          29.你四級過了,A級卻沒有過,怎么讓我們相信你?

          30.你專業課的成績不怎么樣,而機務對專業課的要求比較高?你不是很被動嗎?

          31.學了這么多,你認為什么最重要?

          32.說說實際情況吧,家里人支持你做機務嗎?

          33.你是廣州人啊,但我們現在招聘的人要去上;蛭靼补ぷ鳎阍趺窗才?

          34.談一談你的職業規劃吧!

          35.成績那么差還來應聘我們公司,憑什么?

          36.平時喜歡身體嗎?

          37.掛科沒有?掛了幾科?你是怎么看待這個問題的?影響到了你的就業,怎么辦?

          38.剛才你說自己很優秀,但從你的簡歷上看,以及我們從校方了解的情況,并非如此,怎么解釋?怎能讓我們選擇你?

          39.談談你們的老師、同學、學校。

          40.你是哪里人?我們不能為你解決戶口問題,能接受嗎?

          41.Introuduce yourself in English please.

          42.加班多,辛苦又低工資,為什么還選擇我們?

          43.你對我們有什么需要了解的問題嗎?

          一般招聘面試問題回答

          1.請你自我介紹下你自己

          回答提示:一般人回答這個問題過于平常,只說姓名、年齡、愛好、工作經驗,這些在簡歷上都有。其實,單位最希望知道的是求職者能否勝任工作,包括:最強的技能、最深入研究的知識領域、個性中最積極的部分、做過的最成功的事,主要的成就等,這些都可以和學習無關,也可以和學習有關,但要突出積極的個性和做事的能力,說得合情合理單位才會相信。

          單位很重視一個人的禮貌,求職者要尊重考官,在回答每個問題之后都說一句 “謝謝”,單位喜歡有禮貌的求職者。

          2.說說你自己的缺點

          回答提示:這個問題單位問的概率很大,通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等,如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低,單位肯定不會錄用你。

          絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”,有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色,但事實上,他已經岌岌可危了。單位喜歡求職者從自己的優點說起,中間加一些小缺點,最后再把問題轉回到優點上,突出優點的部分,單位喜歡聰明的求職者。

          3.你還有什么問題要問嗎

          回答提示:單位的這個問題看上去可有可無,其實很關鍵,單位不喜歡說“沒問題”的人,因為其很注重員工的個性和創新能力。

          單位不喜歡求職者問個人福利之類的問題,如果有人這樣問:貴單位對新入公司的員工有沒有什么培訓項目,我可以參加嗎?或者說貴單位的晉升機制是什么樣的?單位將很歡迎,因為體現出你對學習的熱情和對公司的忠誠度以及你的上進心。

          4.你能為我們單位帶來什么

          回答提示:

         、偌偃缒憧梢缘脑,試著告訴他們你可以減低他們的費用——“我已經接受過近兩年專業的培訓,立刻就可以上崗工作”。

         、 單位很想知道未來的員工能為單位做什么,求職者應再次重復自己的優勢,然后說:“就我的能力,我可以做一個優秀的員工在組織中發揮能力,給組織帶來高效率和更多的收益”。

          單位喜歡求職者就申請的職位表明自己的能力,比如申請營銷之類的職位,可以說:“我可以開發大量的新客戶,同時,對老客戶做更全面周到的服務,開發老客戶的新需求和消費!钡鹊。

          5.你做過那件事令你感到驕傲

          回答提示:這是考官給你的一個機會,讓你展示自己把握命運的能力。這會體現你潛在的領導能力以及你被提升的可能性。假如你應聘于一個服務性質的單位,你很可能會被邀請去午餐。記。耗愕那巴救Q于你的知識、你的社交能力和綜合表現。

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