職場上的有趣的文化

職場上的有趣的文化

　　古怪的懲誡

　　一天,有位員工遲到了。他輕輕推開側門,想悄悄地溜進去。沒料到只走了幾步,就聽到幾聲輕輕敲擊辦公桌的聲音,接著,又有幾聲敲擊聲傳過來,再接著,整個辦公室都被這種敲擊聲淹沒。

　　這是公司的傳統,如果有誰遲到了,大家就一起敲擊辦公桌,咚咚咚,一路把遲到的人敲到他的辦公桌前。這幾十秒鐘對這位員工來說太難熬了,但是在他隨后幾十年的職場生涯中恐怕不會出現第二次遲到,因為在那一次之后,他肯定將守時變成了習慣。

　　有時,同事間互相協助執行自律,效果要強于制度100倍。因為,你可以瞞過老板,但是,你永遠瞞不過同事。

　　不做“害群之馬”

　　有的人,在同事的所有抱怨聲中都有他的影子,這些人有個形象的稱呼叫“團隊腫瘤”,而大家通常將其稱為“害群之馬”。人們對害群之馬的忍耐是有限度的,他可能有改邪歸正的一天,但情況往往是等不到這一天,因為大家常常有盡早除之而后快的感覺。

　　在競爭日趨激烈的當今社會,人們更加注重團隊協作,你作為團隊的一分子,不僅要長時間與同事在一起,而且你的快樂與成就都與同事密不可分,任何一個人都可能影響到你,你也可能影響到別人。

　　所以,不要去做那個害群之馬。

　　“香蕉”的作用

　　當僅僅一句“謝謝”不足以表達你對同事的謝意時,你會怎么做?

　　有個公司的頂級獎品是一枚金子做的香蕉別針,這枚別針的形狀緣自一個動人的故事。

　　有一天,上司被一位員工的表現所感動,要當場予以獎勵,但手頭一時什么都沒有,情急之下,上司順手從桌上擺著的一盤水果中挑選了一只香蕉送給那位員工。沒有想到,上司的這個舉動深受員工喜愛,最后公司開創了用黃金打造的香蕉別針獎勵員工的形式,而這個香蕉別針也成為公司職員競相爭取的殊榮。

　　大家一向比較看重了不起的業績,但是,不要忘了每天頻繁發生在我們身邊的小事,比如同事專業考試得了好成績,搞定一單新合同,想出一個新創意,你不能僅僅是心存贊賞,你的贊美與贊賞要讓他知道,并分享他的快樂。

　　記住,把你對同事的贊賞與贊美表達出來。

　　美公主選擇了丑王子

　　傳說古希臘有一位美麗的公主,有一丑一俊兩位王子同時愛上了她。她選擇了丑的那個,因為她喜歡他呼喚她名字時的神情與聲音。據最新一項調查顯示,“最能增進同事親密關系的十大舉動”中,“叫同事的名字”一項出乎意料地名列榜首。

　　不管你信不信,那些在辦公室經常呼喚同事名字的人往往會比一般人更讓人覺得親近。工作是嚴肅的,這是我們每個人在學校就被灌輸的觀念,但這與融洽的同事關系沒有沖突。事實上,人們在和諧的環境中工作會更賣力,效率也更高。

　　巧克力的功用

　　同事之間,接受彼此的意見與建議是經常發生的事,但如何讓對方耐心而又愉快地聽取你的建議,確實需要有一點小技巧。

　　大衛想將一種遇熱會變色的油漆用在一項產品上,他預想到這個有點兒異想天開的建議不可能一下子讓同事們接受,于是,在討論會召開之前,他給每人發了一顆巧克力,發者笑容可掬,受者莫名其妙。討論會開始后,大衛說:“今天我想讓大家和我一同探討一個新點子,不過我要求,每個人在提出一條意見之后必須吃掉自己手里的那顆巧克力,而吃完巧克力的人就不能再提相反意見了。”同事們聽完開懷大笑。不久,那個初聽上去讓人無法接受的建議得以實施,人類發明史上又多了一項利用變色油漆的新產品——不運轉時就會變色的蒸氣閥筒。

　　打扮美美地去上班

　　以前時代,人們有好的衣服上班時才穿,也只在上班時間才將自己收拾得整整齊齊。后來,人們開始流行上班時穿著簡約,下班后光彩照人地去赴各種約會。如今,國外又重新流行起將自己打扮得美美地去上班。

　　全球化的競爭使人的壓力越來越大,同事們依據共同的處事能力、價值判斷與審美趣味重新整合的事也越來越多。所以,在關鍵的處事能力、價值判斷之外,審美趣味同樣是不可忽視的一個因素。

　　把自己打扮得美美地,讓人眼前一亮的感覺看上去遠比拖拖沓沓、毫無色彩好得多。而這種看似不值一提的生活小節有時會產生一種讓人意想不到的效果。

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