1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
    1. <xmp id="5hhch"></xmp>

  2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

    <rp id="5hhch"></rp>
        <dfn id="5hhch"></dfn>

      1. 面試常見問(wèn)題解答

        時(shí)間:2024-03-19 09:22:04 面試筆試 我要投稿

        面試常見問(wèn)題解答

          面試是一種經(jīng)過(guò)組織者精心策劃的招聘活動(dòng)。以考官對(duì)考生的面對(duì)面交談與觀察為主要手段,由表及里測(cè)評(píng)考生的知識(shí)、能力、經(jīng)驗(yàn)等有關(guān)素質(zhì)的考試活動(dòng)。小編整理的面試常見問(wèn)題解答,供參考!

        面試常見問(wèn)題解答

          1、面試一般都包括哪幾個(gè)環(huán)節(jié)、步驟?

          【答】從大的方面講,可以分為抽簽確定順序、進(jìn)門鞠躬敬禮、看題思考回答、完畢起身告辭、再次進(jìn)場(chǎng)聽分等6個(gè)基本環(huán)節(jié),其中最重要的是看題思考回答這個(gè)環(huán)節(jié)。

          2、您能否把這幾道程序詳細(xì)介紹一下?

          【答】

          第一,抽簽確定順序。具體地說(shuō),就是考生在規(guī)定的時(shí)間進(jìn)入候考室后,一般是先按要求將手機(jī)等通訊工具,統(tǒng)一交到工作人員處集中保存,然后抽簽,確定每個(gè)人的面試考場(chǎng)、考號(hào)順序。

          第二,進(jìn)門鞠躬敬禮。在工作人員喊考號(hào)請(qǐng)你進(jìn)入考場(chǎng)后,一般由引導(dǎo)員送你到考場(chǎng)門口,進(jìn)門時(shí)無(wú)須敲門,輕輕推開進(jìn)入即可。進(jìn)門后,應(yīng)當(dāng)向考官鞠躬致意,說(shuō)一聲“老師好!”,隨后在考生桌位前就座。

          第三,看題思考回答。這是面試中,最關(guān)鍵的環(huán)節(jié),它最終決定您的面試成績(jī)。這個(gè)環(huán)節(jié)包含閱讀放在桌面上的試題,有的地方是主考官宣讀;略作思考,必要時(shí)列個(gè)大綱目,思考時(shí)間有限制;逐題按順序回答等內(nèi)容。

          第四,完畢起身告辭。全部題目回答結(jié)束后,應(yīng)當(dāng)說(shuō)一聲“回答完畢”,主考官示意或者說(shuō)“你可以離開了”后,即再次鞠躬,道一句“謝謝!”轉(zhuǎn)身離開考場(chǎng)。

          第五,再次進(jìn)場(chǎng)聽分。上午或者下午的一場(chǎng)面試全部結(jié)束后,考生往往會(huì)按組或幾名一起進(jìn)入考場(chǎng),聽主考官宣布每一名考生的面試成績(jī)。至此,面試的過(guò)程就徹底結(jié)束了。

          3、面試抽簽的順序?qū)Τ煽?jī)有影響嗎?

          【答】有的考生對(duì)面試順序在先還是在后,考慮過(guò)多,有的認(rèn)為前面的吃虧,有的認(rèn)為中間的沾光,還有的認(rèn)為后面的更麻煩。關(guān)于這個(gè)問(wèn)題,我認(rèn)為大可不必過(guò)于擔(dān)心。以我多年擔(dān)任面試考官的體會(huì)來(lái)看,面試成績(jī)與考號(hào)順序說(shuō)一點(diǎn)影響沒有,那是不可能的,因?yàn)楫吘箍脊俚木σ彩怯邢薜,或者是變化的,一般地說(shuō)剛開始時(shí),精力比較集中,聽的也很仔細(xì),評(píng)分可能嚴(yán)一些。后來(lái)相對(duì)松一些,這與體操、跳水等比賽,是有相近之處的。

          但是,這種影響并不是很大,實(shí)際上關(guān)鍵是考生臨場(chǎng)發(fā)揮的水平如何。具體操作時(shí),一般是前三名考生回答結(jié)束后,評(píng)委們?cè)谝黄鹩懻撘环,進(jìn)行綜合平衡,統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),防止你高我低。

          4、我一位去年參加過(guò)選調(diào)生考試的學(xué)兄說(shuō),最害怕抽到后面的簽了,大半天在候等著,焦慮不安。如果真的遇到了這種情況,怎么辦?

          【答】到了后來(lái),特別是臨近吃飯的時(shí)候,考官往往有些疲勞,這是正常的。在這種情況下,一般地說(shuō),考生回答的時(shí)候一定要做到干脆簡(jiǎn)練,更不能拖泥帶水。同時(shí),多用目光看一下考官,適當(dāng)?shù)难凵窠涣,可以激起考官的情緒,能夠注意力更集中。

          任何事情有利有弊。后面的考生,在等候的時(shí)候,可以再翻看一下書,繼續(xù)復(fù)習(xí)。注意,這里講的是翻看一下,是粗略地看,不是精讀。也可以適當(dāng)?shù)亻]目養(yǎng)神,回憶一下自己復(fù)習(xí)過(guò)的面試題型。

          去面試時(shí),最好準(zhǔn)備一、二塊巧克力之類的,以備充饑時(shí)用。特別是抽到上午11點(diǎn)、下午4點(diǎn)以后的簽,人容易感到饑餓,精力下降。

          5、進(jìn)入面試考場(chǎng)后,向考官敬禮問(wèn)候時(shí),要注意哪些事項(xiàng)?

          【答】這里有2個(gè)問(wèn)題需要注意:一是問(wèn)候語(yǔ)不宜過(guò)多。實(shí)踐中,有的考生說(shuō)什么“各位領(lǐng)導(dǎo),你們辛苦了!我是5號(hào)考生,希望領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正”甚至“多多關(guān)照”等,反而會(huì)給考官留下過(guò)于世故的印象。同時(shí),聲音要清晰、但是不宜太宏亮,說(shuō)一聲“老師好!”就可以了,考生對(duì)應(yīng)為老師,一般不稱之為領(lǐng)導(dǎo)?紙(chǎng)大多為學(xué)校、培訓(xùn)中心的小教室或者單位的小會(huì)議室,空間不大,因此問(wèn)候時(shí)不要扯著嗓子太大了。二是鞠躬問(wèn)候的位置,應(yīng)與考官有一定距離,不能太近。一般在一進(jìn)門或者接近考生桌位時(shí)即可進(jìn)行。有的考生,走到考官前面很近時(shí)才致意,讓考官不舒服。

          6、考官都是什么人組成的?一個(gè)考場(chǎng)有多少名?

          【答】考官的組成成分,從實(shí)踐看各地基本上是一樣的。一部分,來(lái)自各地的人事廳(局)考試中心和組織部的同志;一部分,來(lái)自各單位的人事處長(zhǎng)。按照規(guī)定,他們大多具有國(guó)家人事部頒發(fā)的面試考官資格證書。2008年山東省選調(diào)生的面試考官,還邀請(qǐng)了部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部作為考官。

          需要,特別說(shuō)明的是,為了進(jìn)一步提高公務(wù)員錄用工作的透明度、公正性,防止暗箱操作,從去年開始起,絕大部分地方均實(shí)行異地聘請(qǐng)考官,或者交叉安排考官,得到了社會(huì)的普遍認(rèn)可。

          關(guān)于考官的具體數(shù)量。一般來(lái)說(shuō)是7名考官,其中1名為主考官,主要負(fù)責(zé)讀題、提問(wèn)、宣布成績(jī)等事項(xiàng)。

          7、面試的分?jǐn)?shù)是如何計(jì)算的?我看網(wǎng)上有個(gè)帖子,里面講面試時(shí),考官是分7個(gè)方面進(jìn)行評(píng)分的。現(xiàn)實(shí)中,是這種情況嗎?

          【答】關(guān)于分?jǐn)?shù)的計(jì)算方法,大多按100分制計(jì)算,且分配到綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、言語(yǔ)表達(dá)、舉止儀表等幾個(gè)項(xiàng)目要素中。實(shí)際計(jì)算時(shí),大都按去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分的方式,相加后進(jìn)行平均就是你的成績(jī)。

          關(guān)于,具體的評(píng)分項(xiàng)目等問(wèn)題,這個(gè)帖子上說(shuō)的部分正確,但與實(shí)際情況有所差距。

          考官面前確實(shí)有個(gè)結(jié)構(gòu)化的評(píng)分表,要求按照5項(xiàng),也有的是6項(xiàng)、7項(xiàng)為考生評(píng)分。如職業(yè)匹配、綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表、反應(yīng)應(yīng)變等。

          但是,實(shí)際上,很少有考官是這樣評(píng)分的。道理很簡(jiǎn)單,考生回答問(wèn)題時(shí),你無(wú)法或者根本不可能說(shuō)他這句話是屬于綜合分析方面的,那句話是屬于反應(yīng)應(yīng)變方面的?脊俑惺艿氖菍(duì)你的綜合評(píng)價(jià)、整體的評(píng)價(jià),是定性而非定量的,只不過(guò)他最后要通過(guò)百分形式將這個(gè)定性評(píng)價(jià)表達(dá)出來(lái)而已。

          我當(dāng)考官時(shí),基本是聽完你的回答后,先確定準(zhǔn)備給你多少分?80分?還是85分?甚至更高一些?然后,將分?jǐn)?shù)分配到有關(guān)項(xiàng)目里面。

          比如,我計(jì)劃給你評(píng)85分,我可能在語(yǔ)言表達(dá)欄里扣你3分,在綜合分析欄里扣你6分,最后各項(xiàng)加起來(lái),共扣你15分,與85分一致起來(lái)、吻合起來(lái)就行了。

          【備注3】面試結(jié)束后,即2008年8月16日的聚會(huì)上,趙明老師拿來(lái)了一張今年4月份擔(dān)任公務(wù)員面試考官時(shí)使用的《面試評(píng)價(jià)表》,現(xiàn)摘要提供給大家。

          表格中面試要素分為綜合分析、組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)、舉止儀表等5項(xiàng)。

          綜合分析的分值為25分;觀察要點(diǎn)是能從多方面分析問(wèn)題,把握實(shí)質(zhì),思路開闊,邏輯嚴(yán)謹(jǐn),說(shuō)理深刻透切,有見解;評(píng)分等次為,好20-25分,中15-19分,差14分以下。

          組織協(xié)調(diào)的分值為25分;觀察要點(diǎn)是有全局觀念和合作意識(shí),善于運(yùn)用適當(dāng)方式,有效處理矛盾和問(wèn)題,協(xié)調(diào)復(fù)雜的人際關(guān)系;評(píng)分等次為,好20-25分,中15-19分,差14分以下。

          應(yīng)變能力的分值為20分;觀察要點(diǎn)是誠(chéng)懇、實(shí)事求是,有事業(yè)心、責(zé)任感,反應(yīng)敏捷、情緒穩(wěn)定,表現(xiàn)自信;評(píng)分等次為,好16-20分,中10-15分,差9分以下。

          語(yǔ)言表達(dá)的分值為20分;觀察要點(diǎn)是能準(zhǔn)確理解他人意思,表達(dá)流暢,用語(yǔ)準(zhǔn)確;評(píng)分等次為,好16-20分,中10-15分,差9分以下。

          舉止儀表的分值為10分;觀察要點(diǎn)是衣著整潔,舉止大方,氣質(zhì)文雅,精神飽滿;評(píng)分等次為,好8-10分,中5-7分,差4分以下。

          8、關(guān)于面試的流程方面,你們3個(gè)人有什么新的體會(huì)和做法?

          【答】我們的新感受有四點(diǎn):第一,候考的時(shí)候,別太興奮了。與曹平成一起參加面試的一位老兄,筆試成績(jī)很好,據(jù)說(shuō)在進(jìn)入面試的30個(gè)人中是第3名?梢跃鸵?yàn)檫@個(gè)緣故,在候考室里,他最活躍,話最多,一直不停,讓人感到其絕對(duì)是胸有成竹了。到了4點(diǎn)多輪到他面試的時(shí)候了,看到其明顯有些疲勞了,話多費(fèi)神啊。曹平成是當(dāng)天下午的倒數(shù)第二個(gè)面試的。最后,公布成績(jī)時(shí),那位老兄居然只得了75多,徹底淘汰了。教訓(xùn)深刻!

          第二,宋偉東不僅向考官鞠躬了,也向一側(cè)的工作人員鞠躬了,當(dāng)時(shí)大家都露出了贊賞的神態(tài)?紤]周到,照顧各方。

          第三,張梅姝的經(jīng)驗(yàn)是進(jìn)考場(chǎng)之前,要微笑一下,算是預(yù)熱一下面部肌肉,進(jìn)考場(chǎng)之后才不會(huì)表情僵硬。

          第四,在候考的時(shí)候,要與你的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手們有適當(dāng)?shù)慕徽。但要注意幾點(diǎn):不要打聽筆試成績(jī),影響氣氛;不要講太多關(guān)于考試的事情,起不到放松的作用;要相互鼓勵(lì),這也是在給自己加油。在等待的過(guò)程中,可以和朋友聊天,可以閉目養(yǎng)神,可以站起來(lái)溜達(dá),最好不要再看新資料,也不要看一大摞的舊資料,可以回憶一下自己答題的套路和思路,回想一下自己面試從一進(jìn)門就要注意的事項(xiàng)。尤其是還有一兩個(gè)人就要到自己的時(shí)候,自己是非常緊張的,每個(gè)人都會(huì)或多或少的緊張!這時(shí)候就要調(diào)整自己的情緒和心態(tài)。

          【備注4】趙明老師對(duì)我們的體會(huì)和感受非常認(rèn)可,認(rèn)為實(shí)踐出真知,公務(wù)員面試是藝術(shù),而不是科學(xué);是實(shí)踐,而不是理論。也希望大家多談?wù)勀銈兊木唧w體會(huì)和做法。

          9、面試確實(shí)很公正嗎?或者說(shuō),不用托關(guān)系找人嗎?

          【答】千萬(wàn)別琢磨歪門邪道,去找關(guān)系給考官打招呼之類,沒有用?忌楹,考官也抽簽,根本無(wú)法對(duì)上。許多地方現(xiàn)在都實(shí)行考官異地交流,再花錢托人找關(guān)系,有何用處?例如2008年4月份上級(jí)通知讓我當(dāng)本次面試考官,只是讓我周二即22日下午到某個(gè)地方報(bào)到,究竟到哪個(gè)城市,概不清楚,人家也不說(shuō)。我都不知道,你們琢磨有何用?有這個(gè)精力,不如好好地準(zhǔn)備、練習(xí)。當(dāng)然,如果你能與招考單位特別是這個(gè)單位招考人數(shù)很少如1—2個(gè),主要負(fù)責(zé)人也就是一把手或者人事處長(zhǎng)、政治部主任認(rèn)識(shí)一下,提前見面,確實(shí)是很好的。記住,找單位的其他人是沒有用的。不過(guò)話說(shuō)回來(lái),有多少考生能認(rèn)識(shí)一把手或者人事處長(zhǎng)?我認(rèn)為,總的來(lái)說(shuō),公務(wù)員面試很好的體現(xiàn)了公平、公開、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則!耙环指牛环质斋@”,只有很下功夫,才能抓住機(jī)遇,乘風(fēng)破浪,實(shí)現(xiàn)個(gè)人理想。天上不會(huì)掉餡餅,命運(yùn)掌握在你自己的手里。

          10、考官對(duì)著裝有特殊偏好么?是否必須穿正裝?不穿正裝會(huì)扣分么?

          【答】一般來(lái)說(shuō)只要穿著得體就行,但男生穿正裝還是好一些,女生可以不穿職業(yè)裝,但要打扮亮麗,不能戴首飾,可化淡妝。面試有儀表舉止分,一定要顯得朝氣蓬勃,青春挺拔,舉止得體,端莊?傊,漂亮姑娘,機(jī)靈小伙,會(huì)給考官留下很好的印象,加上答題好,就肯定過(guò)關(guān)了。

          11、身材比較胖會(huì)影響印象和分?jǐn)?shù)嗎?

          【答】?jī)x表舉止分占比例很小的。主要是自己的才華。我曾接觸過(guò)我們上級(jí)單位一個(gè)去年考入的,個(gè)子很矮,其貌不揚(yáng),但很有水平。所以還是要看自己的能力。

          12、我是女生,長(zhǎng)發(fā),平時(shí)都是披著,而且由于打的有點(diǎn)碎又有點(diǎn)薄,扎馬尾活潑到是活潑,但覺得太細(xì)太長(zhǎng),挽起來(lái)個(gè)揪揪呢,又覺得有點(diǎn)老氣,還是披著最好看哦,可是大家都說(shuō)披著不行,要么扎,要么挽,我不知道怎么辦了?

          【答】女生是披肩發(fā)也可以,只要顯得青春亮麗,朝氣蓬勃,莊重,就行。不一定非要束發(fā)。千萬(wàn)記住不能戴首飾,即使是已經(jīng)參加工作的人。

          13、您說(shuō)女生只要整齊大方就好,那牛仔褲行嗎?

          【答】牛仔褲男生最好不要穿。女生也不要穿旅游鞋。

          14、面試時(shí)的穿著非常重要嗎?或者說(shuō),所穿衣服的款式、檔次,會(huì)影響面試的成績(jī)嗎?現(xiàn)在網(wǎng)上,這方面的議論較多,而我家里情況一般,無(wú)力買一身上樣、較好的西裝。

          【答】公務(wù)員是一個(gè)比較嚴(yán)肅的職業(yè),因?yàn)榇砹藝?guó)家政府的形象所以要求我們更穩(wěn)重更大方。基于這些,我們的形象應(yīng)該是端莊正式的,這樣才更有說(shuō)服力。所以,在服裝和形象的選擇上,職業(yè)套裝是首選。另外,要干凈、整潔,這是一個(gè)普通人都應(yīng)該做到的,何況是一個(gè)即將代表政府行使權(quán)力的人。

          但是,穿什么衣服與考試成績(jī)沒有直接關(guān)系,千萬(wàn)不要上當(dāng)。特別是家境一般的學(xué)生,不能因此再給父母增加太多的負(fù)擔(dān)。

          第一,舉止儀表分,就是衡量一個(gè)考生神態(tài)是否正常、自若,外表是否大方、自然,舉止是否樸實(shí)、自信。與男是否穿西裝,女是否穿套裙,或者服裝檔次等等,沒有關(guān)系。許多考官本身就是從農(nóng)村出來(lái),對(duì)此很理解,甚至還頗為同情。

          第二,穿著檔次不是重要的,重要的是要注意外在形象。無(wú)論穿什么樣的衣服,一定要洗的干干凈凈的、整整齊齊的,不能皺皺巴巴的、窩窩囊囊。男生一定要理個(gè)發(fā)、刮刮胡子,不能太埋汰。女要注意千萬(wàn)不能打扮的妖里妖氣的,一看就不穩(wěn)重,讓考官看了搖頭?傊,要很有精神,情緒飽滿,落落大方,不卑不亢。

          第三,按照規(guī)定,不能穿明顯體現(xiàn)職業(yè)特別的各種制服,如水務(wù)、城管、工商、公路、衛(wèi)生、銀行等所眾所周知的制服式工裝,主要是為了防止有人從作弊,或誤導(dǎo)考官。

          15、剛才,你就儀表問(wèn)題也就是穿著問(wèn)題談了要求。請(qǐng)問(wèn),對(duì)考生的舉止有什么樣的要求?

          【答】舉止儀表兩者是密不可分的,也是有區(qū)別的。如果說(shuō)儀表是外在的,那么舉止則是內(nèi)在的?傮w的要求是大方、自然、禮貌。關(guān)于這個(gè)問(wèn)題,許多書上講的很多,網(wǎng)上的文章也不少,就不重復(fù)了。這里只是提醒你們注意幾個(gè)關(guān)鍵細(xì)節(jié)。

          第一,要簡(jiǎn)潔入座?忌胱鶗r(shí),應(yīng)注意調(diào)整椅子與桌子的距離,太遠(yuǎn)會(huì)影響你用筆記錄,太近身體會(huì)趴在桌子上,給人拖沓的感覺,總之,距離要適合自己,根據(jù)自己的高矮胖瘦調(diào)整一個(gè)最自然的狀態(tài)。這時(shí)考官通常觀察你的手、腳以及神情有沒有多余的動(dòng)作。雙手自然放在桌面,腿不要抖動(dòng),眼神不要左顧右盼,更不能有用手摸鼻子或額頭之類的動(dòng)作。

          第二,要自然應(yīng)答?忌诼狀}以及答題過(guò)程中要貫穿“自然”二字。也就是說(shuō)表情要自然,不要由于想表現(xiàn)成熟的自己,而可以掩藏自己活潑或嚴(yán)肅的本性,導(dǎo)致面部表情僵化。

          2006年某地面試當(dāng)天,工作人員在考生的桌子上放了筆和紙以及一小瓶雀巢礦泉水,結(jié)果直至考完竟然沒有一位考生飲用。其實(shí)工作人員這樣做的初衷就是希望考生以平和心態(tài)對(duì)待考試,考生在高度集中的答題過(guò)程中通常會(huì)口干舌燥,考生此時(shí)可以喝口水潤(rùn)潤(rùn)嗓子,同時(shí)也是給自己一些思考的時(shí)間,適時(shí)根據(jù)情況調(diào)整自己答題思路和語(yǔ)言技巧。

          第三,重視非語(yǔ)言交流?脊俚难凵窠涣魈貏e重要?忌卮饐(wèn)題時(shí)可以適當(dāng)利用非語(yǔ)言信息,通過(guò)眼神、面部表情等更好地表現(xiàn)自己,思考和答題時(shí)不要只盯著主考官,更不要顯得呆滯、漠然。考生在面向主考官答題時(shí),應(yīng)適當(dāng)掃視其他考官。這點(diǎn)非常重要,因?yàn)榄h(huán)視其他考官一方面表現(xiàn)出你對(duì)所有考官的尊重,另一方面也釋放出你心態(tài)平和的信號(hào)。這其實(shí)也是實(shí)際公務(wù)工作中與人溝通行為的一種模擬。

          但是要堅(jiān)決防止惡評(píng)手勢(shì)等現(xiàn)象的發(fā)生。有的考生回答問(wèn)題時(shí),由于過(guò)于緊張而不自覺地伴有一些手勢(shì),但考生要切記,不可伸出食指對(duì)著考官指指點(diǎn)點(diǎn),這是十分不禮貌的動(dòng)作。事實(shí)上,如果某個(gè)考生進(jìn)門、退場(chǎng)連招呼都不打,或者在考場(chǎng)上做出抖腳、抓耳撓腮、蹺二郎腿等多余動(dòng)作,至少說(shuō)明該考生不懂得基本禮儀,或者因?yàn)閼?yīng)變能力差而過(guò)于緊張,這些都會(huì)影響考生成績(jī)。

          第四,為后者擺好桌椅。面試結(jié)束后,通常情況下,考生都會(huì)起立,說(shuō)一些感謝之類的話,恭敬的與考官道別,但是大多考生都忽視了一個(gè)重要細(xì)節(jié),那就是要整理好桌子和凳子,把桌椅之間的距離保持剛?cè)肟忌鷷r(shí)的狀態(tài),然后在向考官道別,這樣會(huì)給考官留下做事細(xì)心穩(wěn)重的印象。

          16、請(qǐng)問(wèn)面試時(shí)手應(yīng)該如何擺放,是平放在膝蓋上好,還是桌子上?

          【答】從各地的考場(chǎng)設(shè)置情況看,考生面前都有張桌子,并不是光板坐椅子,因此手只能放在桌子上,不會(huì)也不能平放在膝蓋上。不要太緊張呀。

          17、答題的時(shí)候需要面帶微笑嗎?笑與不笑對(duì)印象分有很大的影響嗎?

          【答】不用太做作微笑,也不要太勉強(qiáng)、不自然。你在答題,又答題又笑,你說(shuō)行不行?進(jìn)門后向考官微笑問(wèn)好就行了。答題時(shí)面向主考官就行了,不用來(lái)回看。在聽題的時(shí)候,可以用眼角向別的考官看一下?脊賹(duì)于舉止儀表是綜合觀察打分的,從進(jìn)門開始,就要給考官一個(gè)良好印象。

          時(shí)間篇

          18、面試時(shí)間一般是多少分鐘?

          【答】具體面試時(shí)間是不完全一樣的,其主要是由面試試題的數(shù)量決定的。一道題一般給定5分鐘的時(shí)間,因此面試的時(shí)間大體在10分鐘到30分鐘之間。2008年山東省選調(diào)生的面試題為2道,面試時(shí)間為10分鐘;2008年山東省公務(wù)員的面試題為4—5道,根據(jù)專業(yè)不同有所不同,面試時(shí)間不超過(guò)30分鐘。

          19、面試時(shí)間具體分配到每道題上嗎?

          【答】不一定,具體要看當(dāng)時(shí)的規(guī)定。如2008年山東省選調(diào)生的面試就規(guī)定,每位考生面試時(shí)間共10分鐘,包括看題、思考和回答問(wèn)題,回答2道題。看題不單獨(dú)計(jì)時(shí),每道題也不單獨(dú)計(jì)時(shí)。這需要考生合理安排時(shí)間。

          但是,2008年山東省公務(wù)員的面試則恰恰相反,其規(guī)定每個(gè)應(yīng)考人員面試時(shí)間不超過(guò)30分鐘,每人回答4--5個(gè)問(wèn)題,其中公共性題目3—4個(gè)、專業(yè)性題目1個(gè),每個(gè)問(wèn)題回答時(shí)間單獨(dú)計(jì)時(shí),上一個(gè)試題的剩余時(shí)間不能用在下一個(gè)試題。

          20、給考生思考時(shí)間嗎?如果給,給多長(zhǎng)時(shí)間?

          【答】這也不一定,具體也要看當(dāng)時(shí)的規(guī)定。如果特別給思考時(shí)間的話,一道題也就給1分鐘左右的時(shí)間。近年來(lái),為了簡(jiǎn)便起見,一般地不再專門給思考時(shí)間,讓考生自己在總的時(shí)間內(nèi)自我控制、掌握。

          但是,請(qǐng)你們一定注意:無(wú)論何種情況,最好不要問(wèn)完就答題,一定要略微思考一下,這樣可以答的更全面準(zhǔn)確,且不顯的冒失,避免給考官留下浮躁的感覺。實(shí)際上,絕大多數(shù)情況下,面試時(shí)都會(huì)在考生面前放紙筆,以便考生做些記錄,擬定答題要領(lǐng)。

          21、如何掌握面試時(shí)間?一旦超時(shí),將被扣很多分嗎?

          【答】面試時(shí),最好戴一塊手表掌握時(shí)間,當(dāng)然在考場(chǎng)也有鐘表,但老是抬頭看表不方便,這樣你就可以充分利用時(shí)間來(lái)答題,反正不超時(shí)就行了。時(shí)間剩余太多則會(huì)顯得回答不充分,因此要科學(xué)安排時(shí)間。通常每個(gè)問(wèn)題的時(shí)間在5分鐘以內(nèi),最好的時(shí)間分配是,思考準(zhǔn)備時(shí)間控制在1分鐘以內(nèi),回答3分鐘左右。

          經(jīng)常有考生問(wèn),答題時(shí)間會(huì)不會(huì)超了?超了時(shí)間會(huì)扣分嗎?可以肯定地說(shuō),超時(shí)是嚴(yán)重的“犯規(guī)”,考官也通常不會(huì)允許。但是實(shí)際上時(shí)間幾乎沒有超過(guò)的。15分鐘的面試時(shí)間,大部分考生10分鐘多一點(diǎn)就結(jié)束了,無(wú)話可說(shuō)了。想一下,這些剛剛踏上社會(huì)的年輕人甚至尚未畢業(yè)的大學(xué)生,對(duì)機(jī)關(guān)情況知之甚少,氣氛又很緊張,能一口氣講上15分鐘,且不重復(fù),那就是奇跡了!因此,對(duì)這個(gè)問(wèn)題不必過(guò)慮。

        【面試常見問(wèn)題解答】相關(guān)文章:

        銷售面試常見問(wèn)題解答10-20

        藝考面試常見問(wèn)題解答09-08

        近期職場(chǎng)常見疑難問(wèn)題解答07-31

        外企面試問(wèn)題解答08-04

        MBA生涯規(guī)劃常見問(wèn)題解答07-31

        10個(gè)面試問(wèn)題解答05-18

        常見的面試問(wèn)題11-03

        面試常見問(wèn)題11-04

        面試最常見的問(wèn)題06-27

        面試英語(yǔ)輔導(dǎo):英語(yǔ)面試常見句子07-31

        国产高潮无套免费视频_久久九九兔免费精品6_99精品热6080YY久久_国产91久久久久久无码

        1. <tt id="5hhch"><source id="5hhch"></source></tt>
          1. <xmp id="5hhch"></xmp>

        2. <xmp id="5hhch"><rt id="5hhch"></rt></xmp>

          <rp id="5hhch"></rp>
              <dfn id="5hhch"></dfn>