論自然分配法則和就業機會分析

論自然分配法則和就業機會分析

　　自然分配法則人類社會發展到現在，采用一夫一妻制，這是自然進化的結果，而且將愈來愈完善。這種先進的辦法還能用到其它領域嗎？我設想，在就業領域可以用。大家都知道，現在的主流就業方式是靠權力和金錢獲得較好的工作，附帶一種靠自身能力取得好工作的非主流方式。一般情況下，有權的人在安排子女就業時，不但會安排兒子就業，而且會安排女兒就業，甚至會安排兒媳婦就業，其他外甥侄女的也免不了雞犬升天。有錢的人也是，可以給兒子買，女兒買，媳婦買，其他人可能就省了，因為有錢人在就業方面要花錢，比有權人成本高一些，所以不會給太多的人買。這樣，就業機會就會集中在一些特定人的身上。即便是有能力的人依靠自己的實力在企業單位獲取了一些不錯的職位，他在選擇伴侶的時候也會選擇一些有同等職業水平的女性，至少希望是教師、或者護士，用他們共同的話語來說，就是比較有保證一些

　　然而，那些沒有保證的人呢？他們是否更需要一些什么樣的生活保障！他們沒權、沒錢、當然也沒有卓越的工作能力。但是，大多數人能夠吃苦、耐勞、敬業、珍惜自己的工作機會。在平凡的崗位上做好自己的本職工作，是他們能夠做到的。他們明白工作對自己的重要性，不會輕易跨越雷池，也就是說不敢輕易瀆職。實際上現在在崗的各位，全部都是出類拔萃的嗎？不見得。所以，在這種特殊的社會階段，我們積極尋找更適合的就業機會分配辦法。

　　就業機會的公平分配要通過某種制度去改變這一切很難，有人說這一切受制于我們的經濟發展。實際上不是這樣的。這就像肥胖的人會越來越胖，甚至再花更多錢財和精力去減肥一樣，因為他們的吸收力太強，更多地吸取了別人的營養。于是我們開始在社會意識領域尋找解決問題的辦法。在過去一段時間內，我們倡導婦女能占半邊天。在那個階段，大多數男人和女人都從事體力的勞動活動，所以人手是多多益善。再者，在這之前婦女是不出門工作的，所以我們倡導婦女要去占到半邊天，參與到社會大生產中。現在呢，經濟和技術都有所發展，包括農村機械化進展都很快。實際上我們已經看到，在現實生活中大部分就業婦女已經占了三分之二的天，不僅要工作，而且要照顧家庭，甚至要照顧男人。擺在我們面前的反而是嚴重的就業失衡問題。

　　大家看一下，這樣考慮如何。我們重新鼓勵有條件的婦女選擇家庭主婦的角色，這樣，有他們的丈夫負責工作，也就是掙錢持家。這樣做的好處：一、直接省出來一半全社會的工作崗位和提供一半的就業機會。二、如果丈夫工作穩定，不會影響家庭運轉；如果更多的男士就業，會有更多穩定的家庭。這樣，社會就業分配趨于良性。三、婦女們專職照顧家庭，可以解決很多現代社會的問題，比如老人的贍養、子女的教育，這樣很大程度上解決了社會待遇參差不齊的現象，使老有所養，幼有所依。四、重新樹立女性的道德觀，在這個過程中再次塑造女性的價值觀念，抵制拜金流俗。五、如果社會和家庭和諧美滿，男士在工作中堪稱無后顧之憂，從而也會重新確立自己的社會觀、價值觀，減少對腐敗等行為的需求。六、在民眾心理趨于成熟的時候，政府積極改正社會財富分配制度和方式，大刀闊斧地完善社會福利政策，積極實現全社會的進步。

　　哈哈我作這篇文章的意圖是鼓勵婦女們離開自己現有的工作崗位，做全職主婦，孝敬父母，照顧兒童，把全家人的生活起居照顧好，把下一代培養成精英。同時不斷學習，提高自身修養，真正地為中國社會的和諧做貢獻。

　　諸位別鉆牛角尖。我是說從有條件的婦女逐步開始。有條件的家庭逐步釋放一些資源給社會，供社會調劑。不能一概而論的了。

【論自然分配法則和就業機會分析】相關文章：

2017各城市就業機會11-17

職場法則，3個面試技巧和注意事項11-23

克服自卑的4大方法和11大法則11-26

耐心能夠幫你贏得就業機會職場故事11-21

職場生存法則05-20

職場黃金法則11-27

創業的黃金法則11-15

論求職者的殺手锏和陷阱02-15

工作任務分配狀況和報告相關的英語術語11-11

聯想在美交補貼申請 留1800就業機會02-20