面試官面試流程話術

面試官面試流程話術

　　面試是通過書面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來考察一個人的工作能力與綜合素質，通過面試可以初步判斷應聘者是否可以融入自己的團隊。是一種經過組織者精心策劃的招聘活動。下面為大家帶來了面試官面試流程話術，歡迎大家參考閱讀。

　　面試官面試流程話術

　　1、請你做一分鐘自我介紹。

　　2、請問你有無做過一件讓你最有成就感的事情、如果有、簡單講述。

　　3、請用一分鐘時間評價上一家公司及老板。

　　4、請問你是由于什么原因離開原來的公司？

　　5、你為什么選擇我們公司？

　　6、請你講述一下自己最大的競爭優勢是什么？

　　7、假如你現在沒有找到工作、你能維持多久的生活？

　　8、目前你找一份工作、最希望得到什么？是經濟回報、能力提升還是未來發展空間？

　　9、你未來的目標和理想是什么？

　　10、在我們公司、你最希望得到什么？

　　作為面試官我想提醒目前馬上要畢業與即將畢業的大學生們：

　　1、不要對面試官說“這是我的第一次面試，您覺得如何？”

　　機會都是留給有準備的人，你要自信，在有限的時間內，你最好的狀態表現出來……另外面試官在確定面試對象后，

　　會相應調整自己的面試方法；

　　2、放下緊張，因為緊張沒用；

　　說話都是抖音，你怎么好好表達自己；

　　3、隨著面試官提問來回答問題，不要滔滔不絕；

　　要理解清楚面試官的問題，清晰明了的回答，不要說一些無關話題；

　　4、要求用英文表達時，再用英文，不要一上來就嗚啦啦，還說自己已經當英文是母語了；

　　在中國生活了20年了，你的母語應該是中文吧；

　　5、正確對待著裝，按要求著裝，不要特立獨行奇裝怪異；

　　這樣做你如愿以償會給面試官留下深刻印象，但同時你也會與應聘崗位擦肩而過；

　　6、保持謙虛與好學的態度，不要太彰顯自己；

　　你可能在學校一直都很優秀，都是學生會主席，但目前你要步入社會的大家庭，你首先需要了解本身的社會角色分工，而不是去指手畫腳；

　　7、而對案例分析時，可以先針對提問進行分析與解答，解答后再對案例分析的條件提出自己的疑問；

　　案例分析與情景設計是想通過應聘人的分析與解答，來側面反應出應聘人的各方面的.能力；你可以對其有疑問，但不要在沒有回答問題時，就先來一通“為什么是這樣呢，為什么，為什么？”

　　8、面試過程中，你可以適當放松自己，面帶微笑，不要特別嚴肅，要把你的親和力表現出來，因為團隊合作中需要它；

　　9、注意你的妝容，女士不要化太濃的妝，男士請把胡子刮干凈，頭發梳整齊；另外面試時切忌噴太濃的香水；

　　10、面試過程中注意你的細節，等待時狀態、敲門、握手、椅子歸位、關門、杯子會不會結束后扔掉等等，這些小的細節都會把你暴露的清清楚楚。

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