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面試官面試流程話術(shù)
面試是通過(guò)書(shū)面、面談或線上交流（視頻、電話）的形式來(lái)考察一個(gè)人的工作能力與綜合素質(zhì)，通過(guò)面試可以初步判斷應(yīng)聘者是否可以融入自己的團(tuán)隊(duì)。是一種經(jīng)過(guò)組織者精心策劃的招聘活動(dòng)。下面為大家?guī)?lái)了面試官面試流程話術(shù)，歡迎大家參考閱讀。
面試官面試流程話術(shù)
1、請(qǐng)你做一分鐘自我介紹。
2、請(qǐng)問(wèn)你有無(wú)做過(guò)一件讓你最有成就感的事情、如果有、簡(jiǎn)單講述。
3、請(qǐng)用一分鐘時(shí)間評(píng)價(jià)上一家公司及老板。
4、請(qǐng)問(wèn)你是由于什么原因離開(kāi)原來(lái)的公司？
5、你為什么選擇我們公司？
6、請(qǐng)你講述一下自己最大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是什么？
7、假如你現(xiàn)在沒(méi)有找到工作、你能維持多久的生活？
8、目前你找一份工作、最希望得到什么？是經(jīng)濟(jì)回報(bào)、能力提升還是未來(lái)發(fā)展空間？
9、你未來(lái)的目標(biāo)和理想是什么？
10、在我們公司、你最希望得到什么？
作為面試官我想提醒目前馬上要畢業(yè)與即將畢業(yè)的大學(xué)生們：
1、不要對(duì)面試官說(shuō)“這是我的第一次面試，您覺(jué)得如何？”
機(jī)會(huì)都是留給有準(zhǔn)備的人，你要自信，在有限的時(shí)間內(nèi)，你最好的狀態(tài)表現(xiàn)出來(lái)……另外面試官在確定面試對(duì)象后，
會(huì)相應(yīng)調(diào)整自己的面試方法；
2、放下緊張，因?yàn)榫o張沒(méi)用；
說(shuō)話都是抖音，你怎么好好表達(dá)自己；
3、隨著面試官提問(wèn)來(lái)回答問(wèn)題，不要滔滔不絕；
要理解清楚面試官的問(wèn)題，清晰明了的回答，不要說(shuō)一些無(wú)關(guān)話題；
4、要求用英文表達(dá)時(shí)，再用英文，不要一上來(lái)就嗚啦啦，還說(shuō)自己已經(jīng)當(dāng)英文是母語(yǔ)了；
在中國(guó)生活了20年了，你的母語(yǔ)應(yīng)該是中文吧；
5、正確對(duì)待著裝，按要求著裝，不要特立獨(dú)行奇裝怪異；
這樣做你如愿以償會(huì)給面試官留下深刻印象，但同時(shí)你也會(huì)與應(yīng)聘崗位擦肩而過(guò)；
6、保持謙虛與好學(xué)的態(tài)度，不要太彰顯自己；
你可能在學(xué)校一直都很優(yōu)秀，都是學(xué)生會(huì)主席，但目前你要步入社會(huì)的大家庭，你首先需要了解本身的社會(huì)角色分工，而不是去指手畫(huà)腳；
7、而對(duì)案例分析時(shí)，可以先針對(duì)提問(wèn)進(jìn)行分析與解答，解答后再對(duì)案例分析的條件提出自己的疑問(wèn)；
案例分析與情景設(shè)計(jì)是想通過(guò)應(yīng)聘人的分析與解答，來(lái)側(cè)面反應(yīng)出應(yīng)聘人的各方面的能力；你可以對(duì)其有疑問(wèn)，但不要在沒(méi)有回答問(wèn)題時(shí)，就先來(lái)一通“為什么是這樣呢，為什么，為什么？”
8、面試過(guò)程中，你可以適當(dāng)放松自己，面帶微笑，不要特別嚴(yán)肅，要把你的親和力表現(xiàn)出來(lái)，因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)合作中需要它；
9、注意你的妝容，女士不要化太濃的妝，男士請(qǐng)把胡子刮干凈，頭發(fā)梳整齊；另外面試時(shí)切忌噴太濃的香水；
10、面試過(guò)程中注意你的細(xì)節(jié)，等待時(shí)狀態(tài)、敲門(mén)、握手、椅子歸位、關(guān)門(mén)、杯子會(huì)不會(huì)結(jié)束后扔掉等等，這些小的細(xì)節(jié)都會(huì)把你暴露的清清楚楚。
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