德國就業市場分析

德國就業市場分析

　　據媒體報道，今年德國就業人口可能超過4200萬，創下歷史新高。《法蘭克福匯報》(Frankfurter Allgemeine Zeitung)引述德國工商業聯合會的一份經濟景氣報告稱，2013年德國就業人數增長25萬。

　　該份報告將于周一(9月2日)正式公布。盡管就業增長，但德國工商業聯合會預計德國今年經濟增長率僅為0.3%，而2014年則至少達到1%。

　　該聯合會專家認為，對于專業人才緊缺的憂慮導致就業市場出現積極發展。許多企業擔心遭遇人力瓶頸，因此盡力留住專業人員。

　　隨著德國經濟不斷地深入中國和東南亞市場，各大公司對留德畢業生的需求也不斷增加，特別是高級管理部門，德國大學畢業文憑得到絕對的肯定和很高的評價。在數量繁多的國際性組織和跨國公司，留學德國畢業生備受青睞，待遇優厚，就業前景普遍看好。

　　德國留學專家介紹，德國就業市場近幾年正處于升溫的階段，留學生在德國留學畢業后，被德國公司聘用后，留在德國長期工作，甚至是申請德國長期居留及永久居留許可的可能性也大大增加。據德國媒體報道，在去年一年里，有很多外國留學生都成功與德國企業簽訂了工作合同，獲得了德國長期的工作簽證，而他們的年薪一般都能達到4到5萬歐元。

　　德國企業對投資中國充滿信心，西門子、奔馳、大眾等大公司和其它各類企業加速涌入中國。最近畢業的留學生任職德國公司駐華或東南亞代表已是就業定勢，進入跨國公司高級管理層的留學生也屢見不鮮。中國是德國在亞洲最大的貿易伙伴，很多企業都想方設法地搶占中國市場，西門子，寶馬等著名企業也在中國開廠落戶，相應的對漢德語雙通的人才需求不斷上漲。德國政府對于留學生留德工作也進行了政策上的鼓勵，在德國高校畢業后，可以申請為期一年的留德工作簽證，在德工作滿5年以上的還可以申請永久居留權。

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