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面試技巧實話實說不等于直說
僅憑一面之交,就要挑到理想的人才,面試官的確有些任重道遠。所以招聘單位不得不使出各種測試手段,來了解你的方方面面。面對五花八門的試探,你要處處提防,以免被暗箭所傷。
假如老板問你——“我們廠里有個籃球場,你進來時看到了嗎?”
老板笑瞇瞇地問你這個問題時,你要快速回憶你是否在“業余愛好”欄中填寫了“打籃球”。如果你答沒看到,老板一定在你為人誠實度上打個問號。很顯然,球愛好者肯定不會對一個偌大的籃球場視而不見。
假如面試官問你——“你說你愛好寫作,可是在你的表格中有兩處語法錯誤。你怎么辦?”
小黃應聘報社記者,筆試過關后參加面試,面試官問道:“你說你愛好寫作,可是我看了你填的報考表,在‘自我評價’欄中居然發現了兩處語法錯誤,F在既沒有多余的表格,也不準涂改,你怎么辦?”小黃吃了一驚,填表時他字斟句酌,怎么可能出現這樣的錯誤呢?時間不容他多想,他當機立斷,邊想邊回答:“為了彌補失誤,我將在表格后附一張‘更正說明’,上面寫‘某某地方出現兩處語法錯誤,實屬填表人的粗心大意,特此更正,并向各位致歉’”,他頓了頓,說:“在我發出這份‘更正說明’之前,我想知道是哪些錯誤,我不愿錯誤地發出一份‘更正說明’。”面試官們笑了,原來這是故設的一個圈套。
特別提醒:遇到類似上述的提問,臨走時人家還“熱情洋溢”地說一句“回去等通知吧”,說不定你早已被他們照了“×光”,把你讀得十分透徹了,你卻還蒙在鼓里全然不知呢!
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